Jiangsu Chuanzhiboke Education Technology Co.Ltd(003032) ( Jiangsu Chuanzhiboke Education Technology Co.Ltd(003032) )
El beneficio neto del 22T3 atribuible a la madre se espera que sea de 0,65-0,80 mil millones de yuanes, un aumento del 74%~114% respecto al mismo periodo
El beneficio neto del 22T3 atribuible a la madre de 65-80 millones de yuanes, un aumento del 73,6%-113,7%; el beneficio neto del 22T1-3 atribuible a la madre de 155170 millones de yuanes, un aumento del 143,8%-167,4%; de los cuales la tasa de crecimiento del 1T3 es del 193,77%, 248,6%, 73,6%-113,7%, respectivamente.
En el 22T3, la deducción del beneficio neto no materno fue de 55-70 millones de yuanes, con un aumento del 75,1%-122,9%; en el 22T1-3, la deducción del beneficio neto no materno fue de 125140 millones de yuanes, con un aumento del 180,8%-214,5%.
El crecimiento del beneficio neto de la empresa se debe principalmente a lo siguiente: 1) la epidemia general está mejorando, la voluntad de los aprendices de participar en la formación se recuperó gradualmente, el número de clases de empleo creció; 2) bajo la nueva ronda de actualización industrial y el proceso de innovación tecnológica, la transformación digital y la actualización de varias industrias necesitan un gran número de talentos digitales para participar en la expansión de la demanda del mercado; 3) la empresa continúa profundizando su enseñanza e investigación, la reforma de profundización del plan de estudios es eficaz, la tasa de empleo y el salario de empleo de los aprendices se mantienen La reputación de la empresa sigue mejorando.
Liberación del plan de propiedad de acciones de los empleados para establecer incentivos salariales a largo plazo
La empresa puso en marcha un plan de propiedad de acciones para empleados, con un precio de concesión de 7,385 RMB por acción y un número total de acciones que no excede de 3.658700, lo que representa el 0,91% del capital social actual de la empresa, de las cuales la parte reservada es de 200000 acciones. El número de participantes en este plan es de 95, entre los que se encuentran 4 directivos, entre ellos el vicepresidente, el director financiero y el secretario, con una larga duración, lo que favorece la mejora del sistema de incentivos de la empresa, vincula los intereses a largo plazo de los cuadros principales y moviliza plenamente el entusiasmo.
El plan de participación tiene una duración de 120 meses, y el 30%, el 30% y el 40% se desbloquearán al cabo de 17, 29 y 41 meses respectivamente. Los valores objetivo (que no son el único criterio de evaluación) para los tres periodos de desbloqueo son unos beneficios netos de 185, 2,15 (+16,2%) y 250 (+16,3%) millones de RMB en 202325 respectivamente. La empresa prevé que los gastos de amortización del 22 al 26 sean de 254,98, 122392, 770,94, 386,20 y 65,90 millones de yuanes respectivamente, lo que supone un total de 270195 millones de yuanes.
La voluntad de los estudiantes de participar en la formación se restablece gradualmente, la buena imagen de marca y la reputación de empleo para atraer a los estudiantes
Por un lado, bajo la ola de transformación digital en varias industrias, un gran número de industrias y empleos tradicionales necesitan la potenciación digital, lo que da lugar a una gran brecha de talento, y en el contexto de la alta presión del empleo, la voluntad de los estudiantes de participar en la formación ha aumentado gradualmente. Por otro lado, la empresa sigue invirtiendo en investigación y desarrollo, ofreciendo soluciones de servicio personalizadas para mejorar eficazmente los resultados de la formación y la satisfacción del consumidor.
Se actualizan las previsiones de beneficios y se mantiene la calificación de “Buy”.
La empresa es líder en China en la formación de talentos digitales altamente sofisticados y es una institución de formación profesional orientada al empleo. Actualizamos nuestra previsión de beneficios, teniendo en cuenta el impacto de la epidemia en el anterior negocio offline de la empresa, así como la recuperación gradual del volumen de clientes y el crecimiento continuado de la matriculación de clases de empleo desde este año, y esperamos que los ingresos de la empresa en 202224 sean de 810, 970 y 1.170 millones de RMB respectivamente (valor anterior de 22-23 de 1.060 y 1.380 millones de RMB respectivamente), y el beneficio atribuible de 160, 200 y 240 millones de RMB respectivamente (valor anterior de 22-23 de 170 millones de RMB respectivamente). (170 y 220 millones de RMB, respectivamente, en los años 22 y 23 anteriores), un BPA de 0,40, 0,49 y 0,60 RMB/acción (0,41 y 0,55 RMB/acción, respectivamente, en los años 22 y 23 anteriores), lo que equivale a un PE de 39,9, 32,4 y 26,5 veces, respectivamente.
Consejos de riesgo: disminución de la demanda de talento digital en el mercado; intensificación de la competencia en el sector; repetición de epidemias y otros riesgos; las previsiones de rendimiento son resultados contables preliminares, los datos específicos están sujetos al anuncio del tercer trimestre.
