Nanjing Vishee Medical Technology Co.Ltd(688580) ( Nanjing Vishee Medical Technology Co.Ltd(688580) )
Eventos:
El 27 de junio de 2022, la empresa anunció el “Plan de incentivos de acciones restringidas 2022 (proyecto)”. El número de acciones restringidas que el plan de incentivos tiene por objeto conceder a los sujetos de incentivos es de 366300 acciones, lo que representa aproximadamente el 0,53% del total de 68.619400 acciones de la empresa en La fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos. La compañía también está implementando el plan de incentivos de acciones restringidas 2021, los dos planes de incentivos de acciones restringidas son independientes entre sí.
Comentario del evento:
El plan de incentivos de acciones restringidas de 22 años ha aumentado la cobertura de incentivos y ha fortalecido los incentivos. El plan de incentivos de acciones restringidas de 2022 fue otorgado por primera vez a 30 personas (5,22% del total de 575 empleados al 31 de diciembre de 2021, y 102 personas han sido cubiertas por el plan de incentivos de acciones restringidas de 2021), incluyendo principalmente al Director General Adjunto de la empresa, Personal que el Consejo de Administración, incluido el Director Superior de I + D, considera necesario motivar.
El plan de incentivos, que otorgó por primera vez 293000 acciones restringidas, representa el 80% del número total de acciones restringidas que el plan de incentivos tiene previsto conceder; Se reservaron 73.300 acciones, lo que representa el 20,00% del número total de acciones restringidas que se concederán en el plan de incentivos (el plan de incentivos correspondiente a la parte reservada se determinará en un plazo de 12 meses a partir de su aprobación por la Junta General de accionistas). El precio de adjudicación de las acciones restringidas concedidas por primera vez al objeto del incentivo es de 26,34 Yuan / acción, y el precio de adjudicación es del 48,51% del precio medio de las acciones de la empresa en los 60 días de negociación anteriores a la publicación del proyecto de plan de incentivos.
Además, el plan de incentivos para 2022 – 2023 para evaluar el desempeño. El objetivo de la evaluación de la actuación profesional de la empresa es que los ingresos de explotación auditados de la empresa en 2022 o el beneficio neto atribuible a los accionistas de la empresa que cotiza en bolsa después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes, excluyendo el valor de los gastos de pago basados en acciones de este plan de incentivos y otros planes de incentivos, no sea inferior al 30% en comparación con 2021. En 2023, los ingresos de explotación o los beneficios netos atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes, excluidos los gastos de pago de las acciones de este y otros planes de incentivos, aumentaron no menos del 20% en comparación con 2022.
21 años de funcionamiento estable en aumento, a tiempo para completar los objetivos de evaluación de los incentivos a las acciones, se espera que 22 años para completar la evaluación del desempeño
El beneficio neto de la empresa en 2021 fue de alrededor de 178 millones de yuan, un aumento del 23,77% en comparación con el a ño anterior, de los cuales el importe de la influencia después de impuestos pagado por las acciones en todo el año fue de alrededor de 18,16 millones de yuan, sin tener en cuenta los gastos de pago de acciones, el beneficio neto de la empresa en 2021 fue de alrededor de 196 millones de yuan, un aumento del 36,42% en comparación con el año anterior, y el beneficio neto retenido no atribuido fue de alrededor de 168 millones de yuan, un aumento del 31,13% en comparación con el año Cumplir los objetivos de evaluación del plan de acciones restringidas de 21 años de la empresa según lo previsto (el beneficio neto o los ingresos de explotación de la empresa matriz aumentarán más del 30% en un a ño antes).
El plan de incentivos de acciones restringidas de 2022 de la empresa ha llevado a cabo el objetivo de evaluación del desempeño del plan de incentivos de 2021 (el crecimiento del rendimiento en 2022 no es inferior al 30% año tras año). Además, el precio de adjudicación del plan de incentivos de acciones de 2022 (26,34 Yuan / acción) de la empresa es inferior al precio de adjudicación de 2021 (38,95 Yuan / acción después del ajuste de los dividendos), y se espera que desempeñe un papel de incentivo más fuerte en los objetivos de incentivos pertinentes, promoviendo así La realización sin tropiezos de los objetivos de incentivos. El objetivo de este incentivo es el personal no motivado anterior y el personal básico adicional, más propicio para vincular a los buenos empleados, el desarrollo común.
Estabilizar el equipo básico y señalar la dirección para el crecimiento del rendimiento de la empresa en 2023
El plan de incentivos de acciones 2022 de la empresa también evalúa el objetivo de crecimiento del rendimiento 2023. Sobre la base de los resultados de 2022, el crecimiento interanual en 2023 no será inferior al 20%. La empresa se encuentra en la etapa clave del desarrollo, la línea de productos de seguimiento es rica, la plena protección de la eficacia de los incentivos de capital es una forma importante de estabilizar el talento básico. La implementación del plan de incentivos será más estable para el equipo central, especialmente para la nueva línea de productos de la empresa rehabilitación Siasun Robot&Automation Co.Ltd(300024)
Propuestas de inversión
Debido a la perturbación de la situación epidémica en 2022, el rendimiento anual de la demanda y el funcionamiento anormal de la oferta es incierto, lo que pone a prueba el funcionamiento de la empresa. Teniendo en cuenta el impulso de la industria y el núcleo de desarrollo de la empresa, creemos que la industria y la empresa serán Bajos En el segundo trimestre de 2022, mejorarán gradualmente en el tercer trimestre, 2023 y 2024 serán el momento de la cosecha. El plan de incentivos a las acciones estabilizará aún más el equipo básico y logrará una profunda vinculación entre los intereses de los empleados clave y los intereses de los accionistas.
Teniendo en cuenta las ventajas de la combinación magneto – eléctrica de la empresa y el crecimiento del lanzamiento de nuevos productos, esperamos que los ingresos de la empresa 2022 – 2024 alcancen los 463 millones de yuan, 567 millones de yuan y 695 millones de yuan, respectivamente, con una tasa de crecimiento interanual del 7,7%, el 22,5% y el 22,5%. Los productos de estimulación magnética de la empresa siguen siendo nuevos, se espera que el nivel general de la tasa bruta de interés y la tasa neta de interés de la empresa se mantenga en un nivel más alto, esperamos que los beneficios netos de la empresa 2022 – 2024 a la madre de 195 millones de yuan, 232 millones de Yuan y 285 millones de yuan, respectivamente, la tasa de crecimiento interanual alcanzó el 9,4%, el 19,2% y el 22,6%. La EPS de 2022 a 2024 fue de 2,85 Yuan, 3,39 yuan y 4,16 yuan respectivamente, y la estimación correspondiente de pe fue de 22 X, 19 X y 15 x, respectivamente. Dado que la política industrial de la empresa es respetuosa con el medio ambiente, la competitividad de los productos de la empresa es fuerte, la capacidad de expansión horizontal de la plataforma tecnológica es fuerte, el impulso de crecimiento a medio y largo plazo es suficiente para mantener la calificación de compra.
Indicación del riesgo
El desarrollo y la promoción de nuevas variedades no están a la altura de las expectativas;
Riesgo de accidente médico;
La competencia en el mercado aumenta el riesgo.
