Pharmablock Sciences (Nanjing) Inc(300725) ( Pharmablock Sciences (Nanjing) Inc(300725) )
Event: The Company discloses the restricted Stock Incentive Plan 2022.
Número de acciones incentivadoras: 1,1 millones de acciones, lo que representa aproximadamente el 0551% del capital social total de la empresa en ese día; Entre ellas, se concedieron por primera vez 1 millón de acciones y se reservaron 100000 acciones.
Objeto de la primera concesión de incentivos: 206 personas en total.
Precio inicial: 51,53 yuan por acción.
Objetivo de evaluación de la actuación profesional otorgado por primera vez: sobre la base de 2021, la tasa de crecimiento de los ingresos de la empresa en 2022 – 2025 no será inferior al 20% / 40% / 60% / 80%; Los ingresos de explotación de la empresa en 2022 – 2025 no son inferiores a 1.440 millones de yuan, 1.680 millones de yuan, 1.920 millones de yuan y 2.160 millones de yuan, respectivamente.
Amortización de los gastos de incentivos de capital: se prevé que los gastos de amortización de 2022 a 2026 asciendan a 11.467,3 millones de yuan, 17.662,3 millones de yuan, 9.642,5 millones de yuan, 4.966,12 millones de yuan y 1.513,7 millones de yuan, respectivamente; El costo total de la amortización fue de 45.246900 Yuan.
Punto de vista: el plan de incentivos establece una tasa de crecimiento del rendimiento de fondo, que se espera supere las expectativas de crecimiento real. Los ingresos de la empresa en 2021 ascendieron a 1.202 millones de yuan, de los cuales 1.440 millones de yuan, 1.680 millones de yuan, 1.920 millones de yuan y 2.160 millones de yuan fueron necesarios para 2022 – 2025. Creemos que el establecimiento de objetivos de evaluación del plan de incentivos es moderado, es la expectativa de la empresa de ingresos futuros, el objetivo es estabilizar el equipo de talentos, el crecimiento real del rendimiento se espera que supere el establecimiento, refleja la confianza de la empresa en el desarrollo futuro.
Los incentivos de capital se normalizan y mejoran la estabilidad de los talentos básicos. El número de personas incluidas en el plan de incentivos asciende a 206, incluidos los directores de la empresa (incluidas las sucursales, las filiales de propiedad total / accionarial), el personal directivo superior, el personal directivo superior y la columna vertebral técnica, la primera concesión de acciones restringidas en cuatro períodos de atribución del 25%. Vincular profundamente los intereses de los empleados con el desarrollo de la empresa y fortalecer la construcción del equipo básico. Ayuda a mejorar el entusiasmo de los empleados y la cohesión del equipo, y ayuda a atraer a más personas de alta calidad para unirse a la empresa para el desarrollo a largo plazo.
La competencia básica de la empresa se basa en la comprensión de la tendencia de la investigación y el desarrollo y la tecnología química para realizar la realización en diferentes direcciones. Sobre la base de los bloques moleculares, se consolidó el diseño comercial de la cdmo, se mejoró la Plataforma de servicios técnicos de descubrimiento de drogas y se mejoró la capacidad de servicio de ventanilla única para el descubrimiento, el desarrollo y la comercialización de nuevos medicamentos. En el marco del plan de incentivos normalizados para las acciones, se espera que los talentos básicos sigan ejerciendo su iniciativa y entusiasmo subjetivos y que la empresa logre nuevos logros.
Previsión de beneficios y calificación de las inversiones. Se prevé que el beneficio neto de la empresa en 2022 – 2024 será de 362 millones de yuan, 508 millones de yuan y 715 millones de yuan, respectivamente, con tasas de crecimiento de – 25,5%, 40,2% y 40,7%. EPS fue de 1,81 Yuan, 2,54 yuan y 3,58 Yuan, respectivamente, y PE fue de 51x, 37x y 26x, respectivamente, para mantener la calificación de “comprar”.
Sugerencia de riesgo: la situación epidémica afecta a la capacidad de producción y retrasa la producción; The implementation of the cdmo strategy is lower than the expected risk.
