Jianmin Pharmaceutical Group Co.Ltd(600976) ( Jianmin Pharmaceutical Group Co.Ltd(600976) )
Event: The Company released the restricted Stock Incentive Plan (Draft) for 2022. El número de acciones restringidas que se concederán en el plan de incentivos es de 369600 acciones, lo que representa el 0,24% del capital social total. La fuente de las acciones es el saldo de las acciones de la cuenta especial de recompra de valores de la empresa (la recompra acumulativa de acciones de la empresa es de 143001 acciones, de las cuales 1062401 se han utilizado en el plan de incentivos de acciones restringidas de 2021).
El número total de beneficiarios del plan de incentivos es de 6, incluido el Presidente, el Presidente, el Vicepresidente, el Secretario del Consejo de Administración y el personal técnico básico de la empresa, y el precio de concesión de las acciones restringidas es de 20,58 Yuan. El año de evaluación de las acciones restringidas concedidas por el plan de incentivos es 2022 – 2023, las condiciones de los dos períodos de levantamiento de la prohibición se basan en el beneficio neto de la empresa matriz de 325 millones de yuan en 2021, y el crecimiento del beneficio neto de la empresa matriz de 2022 y 2023 no es inferior al 10% y al 21%.
El nuevo Fondo de incentivos es que en 2021 los incentivos han superado la tarea antes de lo previsto. El índice de evaluación del desempeño a nivel de empresa establecido en el plan de incentivos de acciones restringidas 2021 de la empresa no es inferior al 20%, 44% y 78% en 2021, 2022 y 2023, respectivamente, sobre la base de la evaluación del beneficio neto en 2020. El beneficio neto de la evaluación se refiere a la parte del beneficio neto atribuible a los accionistas de la empresa que cotiza en bolsa después de deducir el beneficio de inversión de Wuhan Jianmin Dapeng Pharmaceutical Co., Ltd. En 2021, el beneficio neto de la evaluación de la empresa fue de 212 millones de yuan, un aumento del 30,2% en comparación con el mismo período del a ño anterior. En realidad, superó el objetivo de la evaluación del desempeño en 2023, completó la tarea antes de lo previsto, y luego utilizó el antiguo plan para Exigir a la persona motivada menos importancia.
Se espera que los nuevos incentivos aumenten el entusiasmo de los principales ejecutivos. Desde el punto de vista de los requisitos de evaluación de incentivos, 2022 y 2023 sobre la base del rendimiento en 2021, el crecimiento no es inferior al 10% y el 21%, pertenece a los requisitos de “Fondo garantizado”, de acuerdo con las condiciones de funcionamiento de la empresa y la tendencia al crecimiento del rendimiento, juzgamos que el crecimiento real del rendimiento será significativamente superior a los requisitos de incentivos. En comparación con el objetivo de estímulo en 2021, el plan 2022 ha aumentado el número de directores de la empresa Zhou Jie y el personal técnico básico Li Lijuan, la cobertura se ha ampliado en cierta medida, además de la evaluación de la actuación profesional a nivel de empresa, la empresa ha establecido un estricto sistema de evaluación de La actuación profesional para las personas, se espera que siga optimizando el efecto de estímulo.
Se espera que la actividad principal de la empresa se recupere gradualmente. Los ingresos de la empresa 22q1 ascendieron a 918 millones de yuan, más del 9,1% año tras año; De acuerdo con nuestro cálculo, el beneficio operativo total de la empresa se deduce de la contribución de los ingresos de inversión de las empresas asociadas, 22q1 beneficio de la industria principal + 20% año tras año, principalmente la tasa de gastos intermedios se reduce en cierta medida. Anteriormente, la empresa había revelado que el primer trimestre de 30 bolsas Longmu de la gestión del Canal, el ajuste de la política de ventas, la reducción de la entrega y otros aspectos del mantenimiento de la cadena de valor. La superposición de los efectos de la epidemia en más de Q2 puede perturbar las ventas de Longmu, el principal producto de la empresa. Con el fin gradual del mantenimiento de la cadena de valor y el control de la epidemia, se espera que las ventas de Longmu reanuden un rápido crecimiento durante las vacaciones de verano.
Previsión de beneficios: Se espera que en 2022 – 2024 la empresa obtenga un beneficio neto de 4,2, 5,3, 670 millones de yuan, un aumento del 28%, 27%, 28% año tras año. Corresponde a pe16 / 12 / 10x. Mantenga la calificación de compra.
Consejos de riesgo: el crecimiento depende excesivamente de los productos básicos; Jianmin Dapeng Pharmaceutical Growth slow; Aumento de la competencia en el mercado OTC; El aumento de los precios de las materias primas dio lugar a una disminución del margen bruto.
