Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620) ( Advanced Fiber Resources (Zhuhai) Ltd(300620) )
Asunto:
La empresa ha publicado el plan de incentivos de acciones restringidas 2022 (proyecto), que se propone conceder a 171 altos directivos, administradores básicos y personal técnico básico (empresarial) que trabajan en la empresa un total de 2.371000 acciones restringidas, lo que representa el 1,44% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos, sin derechos reservados. El precio de adjudicación de las acciones restringidas del plan de incentivos es de 12,67 Yuan / acción. El año de evaluación de la actuación profesional a nivel de empresa es 2022 – 2024, y los indicadores de evaluación se refieren a “ingresos básicos por acción”, “tasa de crecimiento de los ingresos de explotación”, “ventas de bienes, servicios recibidos en efectivo como proporción de los ingresos de explotación” tres indicadores.
Guoxin Communication views: 1) The Performance Evaluation objective establishes a number of different Dimensions of indicators, while taking into account the growth, Profit and Cash Flow Quality, fully consider the Historical Performance, Business Environment, Industry status and the Future Development Strategy of the company, which has certain Challenges on the basis of guaranteeing feasibility, and Guides the direction for the Sound Management of the company in the future. También muestra la confianza de la dirección de la empresa en el desarrollo a largo plazo en el futuro. El objetivo de la motivación incluye talentos de varios niveles, el alcance de la motivación es amplio, lo que ayuda a movilizar el entusiasmo de los talentos básicos de la empresa; Mantenemos la previsión de beneficios, esperamos que el beneficio neto de la empresa de 2022 a 2024 sea de 1,5 / 2,1 / 310 millones de yuan, el precio actual de las acciones corresponde a pe 27 / 20 / 14x. Mantener la calificación de “sobrepeso”.
Comentario:
El objetivo de la evaluación de la actuación profesional se combina con el índice multidimensional, teniendo plenamente en cuenta el entorno externo y el desarrollo de la propia empresa, demostrando así la confianza en el desarrollo a largo plazo.
El objetivo de la evaluación de la actuación profesional establece una serie de indicadores de diferentes dimensiones, teniendo en cuenta el crecimiento, la rentabilidad y la calidad del flujo de caja, teniendo plenamente en cuenta el rendimiento histórico de la empresa, el entorno empresarial, la situación de la industria y la estrategia de desarrollo futuro de la empresa, sobre la base de la garantía de la viabilidad, tiene un cierto desafío para la futura dirección de gestión estable de la empresa, pero también demuestra la confianza de la dirección de la empresa en el futuro desarrollo a largo plazo. El año de evaluación del desempeño del plan de incentivos es 2022 – 2024 tres años contables, cada uno de los cuales se evalúa una vez, con el fin de alcanzar el objetivo de evaluación del desempeño como una de las condiciones de atribución del objeto de incentivos en el año en curso. Las normas de evaluación se dividen en dos niveles: la empresa y el individuo. Al mismo tiempo, el objetivo de la evaluación de la actuación profesional restringe tres indicadores, a saber, las ganancias básicas por acción, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación, la proporción de efectivo recibido de la venta de bienes y la prestación de servicios en los ingresos de explotación, evalúa la calidad de los ingresos, Los ingresos y la recaudación de efectivo, respectivamente, y establece las condiciones de evaluación de los indicadores pertinentes “no menos del nivel medio de la misma industria”. Para las empresas que cotizan en bolsa, las empresas que cotizan en bolsa son similares a las empresas que cotizan en bolsa y se clasifican como “comunicación – Equipo de comunicación – Equipo de transmisión de comunicaciones” y “fabricación – informática, comunicaciones y otros equipos electrónicos” en la industria de shenwan, y las empresas que cotizan en bolsa son las mismas que las empresas que cotizan en bolsa.
Entre ellos, “la proporción de efectivo recibido por la venta de bienes y la prestación de servicios no es inferior al 91% de los ingresos de explotación”, que es un indicador de dificultad moderada, también tiene algunos desafíos. En la última década, la empresa no ha alcanzado el nivel requerido en 2021.
En los últimos tres planes, las empresas han superado los objetivos de evaluación de la actuación profesional a nivel de empresa. La empresa ha publicado tres planes de incentivos de acciones restringidos (borradores) en 2018, 2020 y 2021, respectivamente, en los que la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación es el índice de evaluación del desempeño para los planes de 2018 y 2020, y la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación, las ganancias básicas por acción y la proporción de los gastos de I + D en los ingresos de explotación son los objetivos de evaluación para el plan de incentivos de acciones en 2021. Al mismo tiempo, el requisito no es inferior al nivel medio de la misma industria.
La gama de incentivos es amplia, involucrando talentos de varios niveles, lo que ayuda a movilizar el entusiasmo de los talentos básicos
El objetivo de la motivación se refiere a los talentos de varios niveles, y el alcance de la motivación es amplio, lo que ayuda a movilizar el entusiasmo de los talentos básicos de la empresa. El plan de incentivos incluye 171 personas, lo que representa el 10,6% del número total de empleados de la empresa (1.615 a finales de 2021), incluidos los directores de la empresa (incluidas las filiales), el personal directivo superior, el personal directivo medio y el personal técnico básico (empresarial). Los incentivos de capital en 2021 y 2022 incluyen incentivos para los nuevos miembros del equipo directivo superior a fin de mantener el talento básico de la empresa y movilizar plenamente el entusiasmo del talento básico.
El plan de incentivos consiste en limitar el número de acciones en una proporción moderada del capital social total de la empresa, por debajo de los niveles de 2018 y 2020.
El precio de adjudicación de las acciones restringidas concedidas en el presente plan será de 12,67 yuan por acción, no inferior al 50% del precio medio de negociación de las acciones de la empresa en el día de negociación anterior a la publicación del proyecto de plan de incentivos para las acciones restringidas (volumen total de negociación de acciones en el Día de negociación anterior / volumen total de negociación de acciones en el día de negociación anterior) de 25,34 yuan por acción. Tampoco es inferior al 50% del precio medio de las acciones de la empresa en los 20 días de negociación anteriores a la publicación del proyecto de plan de incentivos para las acciones restringidas (el valor total de las acciones en los 20 días de negociación anteriores / el valor total de las acciones en los 20 días de negociación anteriores) de 25,07 yuan por acción, es decir, 12,54 yuan por acción.
Sugerencias de inversión: el plan de incentivos moviliza el entusiasmo de los talentos, la nueva capacidad de producción y los nuevos productos impulsan el crecimiento constante y mantienen la calificación de “aumento de existencias”.
En la actualidad, el progreso de la puesta en marcha de la capacidad del proyecto de inversión de la empresa se ha retrasado debido a la situación epidémica en el primer trimestre y se prevé que el aumento de la contribución comience en el segundo semestre del año. La demanda descendente del modulador de Niobato de litio sigue siendo fuerte y se espera que la entrega de pedidos se acelere en el segundo trimestre. La nueva generación de modulador de Niobato de litio de película fina desarrollado por la empresa mejora aún más el rendimiento de la muestra, la certificación de la muestra continúa avanzando. El modulador de Niobato de litio de película fina tiene muchas ventajas, tales como alto rendimiento, bajo costo, pequeño tamaño, producción por lotes y compatibilidad con la tecnología CMOS. Es una solución muy competitiva para la interconexión óptica de alta velocidad en el futuro. Tiene un amplio espacio de aplicación y puede conducir al nuevo crecimiento de la empresa.
Mantenemos la previsión de beneficios, esperamos que el beneficio neto de la empresa de 2022 a 2024 sea de 1,5 / 2,1 / 310 millones de yuan, el precio actual de las acciones corresponde a pe 27 / 20 / 14x. Mantener la calificación de “sobrepeso”.
