Norinco International Cooperation Ltd(000065) 1 ( Norinco International Cooperation Ltd(000065) 1)
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Norinco International Cooperation Ltd(000065) 1 Al mismo tiempo, la empresa anunció la introducción de la segunda fase del plan de acciones de los empleados.
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La primera fase del plan de accionariado de los empleados: ajustar los objetivos de evaluación de la actuación profesional, vinculando los intereses básicos de los empleados. En junio de 2000, la empresa puso en marcha el primer plan de accionariado de los empleados. La escala de acciones que se utilizarán para el estímulo no excederá de 108 millones de acciones. La cantidad real de acciones compradas es de aproximadamente 46,33 millones de acciones y el precio de compra es de 24,68 Yuan / acción. Desde el segundo semestre de 21 años, las ventas de bienes raíces de China han disminuido notablemente y la situación epidémica ha afectado repetidamente la voluntad de compra de los residentes, la empresa tiene la intención de ajustar el índice de evaluación del desempeño, las principales diferencias son: 1) antes del ajuste: el beneficio neto en 2021 / 2022 no es inferior al 10% y el 20% en comparación con 2020, respectivamente, o el beneficio neto total en 2021 / 2022 no es inferior al 230% del beneficio neto en 2020 (si el primer período no cumple las normas); Después del ajuste: el beneficio neto en 2021 / 2022 no será inferior a 1.000 millones de yuan y 2.000 millones de yuan, respectivamente, en comparación con 2020, o el beneficio neto total en dos años no será inferior a 3.000 millones de yuan en comparación con 2020 (si el primer período no cumple las normas), y El rendimiento de los activos netos de la empresa no será inferior al 22% en 2022. De acuerdo con el plan ajustado, la línea de base del beneficio neto de la evaluación en 2021 y 2022 (incluidos los gastos de pago basados en acciones) es de 231,8 / 24,18 millones de yuan, respectivamente, en comparación con 244,0 / 26,62 millones de yuan antes del ajuste, pero teniendo en cuenta que el ajuste vincula aún más los intereses básicos de los ejecutivos, moviliza plenamente la polaridad positiva de los cuadros de nivel medio, por lo que es de gran importancia estratégica para la gestión a largo plazo. Además, el beneficio neto de la evaluación en 2021 fue de 23.090 millones de yuan (23.060 millones de yuan en beneficio neto de la madre + 31 millones de yuan en gastos de pago de acciones), ligeramente inferior al objetivo, y el beneficio neto de la evaluación en 2022 debe ser ≥ 24.270 millones de yuan (incluidos los Gastos de pago de acciones). La segunda fase del plan de accionariado de los empleados: el efecto incentivador será más directo y obvio. Contenido básico: la empresa tiene la intención de recomprar 94,73 millones de acciones (que representan el 1,6% del capital social total actual) a 12.000 cuadros de nivel medio y empleados básicos por 16,36 Yuan / acción. El plan de acciones de los empleados se divide en dos etapas de evaluación, de las cuales el beneficio neto (incluidos Los gastos de amortización) en 2022 / 2023 no será inferior a 2.030 millones de yuan (2.418 / 25.180 millones de yuan) en comparación con 2020, y el crecimiento total en dos años no será inferior a 5.000 millones de yuan si no se cumple la norma en el primer período. En 2022 / 2023 Roe no será inferior al 22% / 21%, la tasa anual de dividendos en efectivo no será inferior al 50% o los dividendos en efectivo no serán inferiores a 2 Yuan / acción. Cálculo de la línea de base del beneficio neto de la empresa matriz: suponiendo que tanto el plan de la primera fase como el plan de la segunda fase alcancen la norma, el beneficio neto de 2022 / 2023 puede llegar a 242,7 / 251,8 millones de yuan, y el costo de pago de las acciones en 2022 / 2023 combinado con el plan de dos fases es de 394 / 127 millones de yuan y 581 / 775 millones de yuan (si la segunda fase se suscribe al 100%), se puede calcular que la línea de base del beneficio neto de la empresa matriz 2022 / 2023 es de 232,95 / 242,78 millones de yuan. En comparación con el primer plan, el Presidente del segundo plan no participó y asignó todas las acciones a la columna vertebral central; El segundo plan permite a los titulares disponer de sus propias acciones al cabo de un año desde la transferencia de las acciones a la cuenta individual, sin establecer una “cláusula de jubilación” como en el primer plan.
Previsión de beneficios, valoración y calificación: continuar con la participación de los empleados, mejorar la gobernanza empresarial, los dividendos implícitamente en la parte inferior de la valoración actual, mantener la calificación de “comprar”. Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) continuar Teniendo en cuenta el crecimiento económico y la gran incertidumbre a la que se enfrentan los precios a granel, la empresa redujo su beneficio neto de 2022 a 24 años a 239 / 267 / 304000 millones de yuan (9% / 8% / 6% inferior a las previsiones anteriores), el precio actual corresponde a pe 8,7,6 veces, manteniendo la calificación de “compra”, el precio objetivo es de 46,62 Yuan. A partir de la tasa de dividendos, el valor actual de mercado de Gree está en el rango inferior. Defina la tasa media de dividendos = (dividendo en efectivo + recompra cancelada) / valor medio de mercado, suponiendo que el valor medio de mercado de 2022 = 196500 millones de yuan (datos del 20 de mayo), la tasa media de dividendos en efectivo del 50%, la primera y la tercera parte de recompra cancelada (13.900 millones de yuan) se completaron en 2022, la tasa media de dividendos prevista de Gree en 2022 ha alcanzado el 13,2%, el nivel más alto desde 2012.
Consejos de riesgo: la industria inmobiliaria a largo plazo, los precios de las materias primas aumentaron significativamente.
