Beijing Career International Co.Ltd(300662) ( Beijing Career International Co.Ltd(300662) )
División de ingresos: las operaciones en el extranjero se han recuperado fuertemente y el empleo flexible ha seguido aumentando.
Los ingresos de empleo flexible aumentaron un 60% año tras año, y q1 envió a más de 90.000 personas, un 37% año tras año; Los ingresos de las empresas de gama media y alta aumentaron un 31,51% año tras año; El negocio RPO creció un 10,2% año tras año; Los ingresos por servicios técnicos aumentaron un 23% año tras año.
Fuerte recuperación de las operaciones en el extranjero. Los ingresos de la inversión q1 ascendieron a 495 millones de yuan, un aumento del 72% con respecto al a ño anterior.
El crecimiento de los productos de la plataforma tecnológica es gratificante y la gama de clientes se amplía de manera efectiva: en el período que abarca el informe, hay casi 17.000 empresas certificadas, más de 3.480 clientes cobrados y 54.000 puestos de trabajo en línea (11.617 en 2021).
Costo – costo: el margen bruto ha mejorado en comparación con el año anterior, y la tasa de costo ha aumentado ligeramente.
Tasa bruta de interés: 22q1 tasa bruta de interés del 9,81%, 0,38 PCT, dos trimestres consecutivos de aumento de la tasa bruta de interés del año anterior, o las razones son: ① la tasa bruta de empleo flexible se estabilizó; Mejorar la estructura del personal para desempeñar un papel más eficaz, 22q1 empleados 3338, en comparación con 2021 a finales de la reducción de 46 personas.
Costo: 22q1 tasa de gastos de ventas / tasa de gastos de Gestión / tasa de gastos de I + D fue de 2,2%, 3,0%, 0,67%, respectivamente, en comparación con + 0,36 PCT, – 0,21 PCT, + 0,28 PCT, la empresa siguió aumentando la inversión técnica, el personal técnico de I + d En el contexto de la reducción del personal total siguió creciendo.
Perspectivas futuras
El cierre y el control de la reciente situación epidémica ejercen cierta presión sobre el negocio de la empresa, pero con referencia a los datos históricos, la flexibilidad en el empleo durante la situación epidémica es fuerte, la contratación externa de cazatalentos y el proceso de contratación puede recuperarse rápidamente después de la recuperación de la situación epidémica, el negocio tradicional sigue contribuyendo con un fuerte impulso al crecimiento de la empresa, se espera que el cultivo de productos técnicos contribuya al rápido crecimiento de la empresa a medio plazo.
Previsión de beneficios y sugerencias de inversión
El Servicio de recursos humanos es de gran importancia para la estabilidad del empleo, se espera que continúe el auge de la industria, la empresa como empresa líder de servicios de recursos humanos, la capacidad de entrega, la capacidad de contratación tiene ventajas, la inversión tecnológica orientada hacia el futuro y la distribución de la industria clave, también Es la primera empresa local de recursos humanos para lograr la globalización empresarial. Esperamos que el beneficio neto de la empresa en 2022 – 2024 sea de 3,4, 4,5 y 560 millones de yuan, respectivamente. Dar una calificación de “comprar”.
Indicación del riesgo
El grado de propagación de la epidemia superó las expectativas, la promoción de nuevos productos tecnológicos fue inferior a las expectativas y la competencia industrial se intensificó.
