Beijing Career International Co.Ltd(300662) ( Beijing Career International Co.Ltd(300662) )
Eventos
El 21 de abril, la empresa publicó el informe anual 2021, 2021 la empresa logró ingresos de 7.010 millones de yuan, un aumento del 78% con respecto al a ño anterior, el beneficio neto de la madre de 2.530 millones de yuan, un aumento del 36% con respecto al año anterior.
Puntos de inversión
División de ingresos: el fuerte crecimiento de las empresas tradicionales, los productos tecnológicos están emergiendo.
Negocios tradicionales: en 2021, los ingresos procedentes de la contratación externa para la búsqueda de talentos de gama media y alta, el empleo flexible y el proceso de contratación aumentaron un 51,7% / 90,6% / 31,1%, respectivamente, en comparación con el mismo per íodo del año pasado, lo que dio lugar a un rendimiento llamativo y a un aumento de la tasa de crecimiento en comparación con el primer semestre. A finales de 2021, el personal de la empresa aumentó un 27% año tras año y la eficiencia humana siguió mejorando. Se espera que la producción per cápita de los consultores siga aumentando con el apoyo de la Plataforma de rana de pasto. El número acumulativo de empleados externos en el año de empleo flexible superó los 31.000, un aumento del 64% con respecto al año anterior, ya que la proporción de puestos profesionales aumentó significativamente, lo que dio lugar a un aumento del nivel de pago, y el crecimiento de los ingresos de empleo flexible fue mucho mayor que el de Los empleados externos.
Servicios Técnicos: en 21 años, los ingresos por servicios técnicos ascendieron a 22,57 millones de yuan, lo que representa un aumento del 78,5%. Los productos técnicos y la Plataforma de la empresa para la “antigua tienda” de la empresa han traído una gama más amplia de tentáculos, tocar una gama más amplia de clientes de cola larga, mejorar la capacidad de acceso a los clientes. En 2021, el número de clientes pagados por la empresa aumentó un 17% año tras año, y la proporción de clientes de empresas privadas aumentó constantemente. Canal de pulso médico: Plataforma de reclutamiento vertical en el campo de la salud, más de 300000 al mes, más de 11.000 usuarios empresariales; Con el fin de mejorar la flexibilidad de los productos, Lego vende módulos de servicio para apoyar la asistencia de los clientes, la automatización de los impuestos sobre nóminas, la gestión de los recursos humanos, la digitalización del capital humano y la gestión del bienestar de los empleados. Wo Frog: la Plataforma de Internet de la industria de contratación de recursos humanos se centra en mejorar el intercambio de información sobre recursos entre las empresas de caza y mejorar la capacidad y eficiencia generales de la industria. Con el aumento de los usuarios registrados, los datos de las transacciones se duplicaron en 2021 y los datos de las operaciones aumentaron alrededor de 8 veces en el año. Cerebro de talento regional: sirve principalmente al Gobierno local, a través de la aplicación de la tecnología de Big data, establece el producto de la plataforma del sistema de servicios de aplicación de cerebro de talento. En la actualidad, los proyectos de Beijing yizhuang y Tianjin Jinnan ya están en funcionamiento, y los nuevos proyectos de Chongqing y Anhui Brain Platform se han firmado en sucesión en los últimos 21 años. La inversión total en tecnología en 21 años es de 110 millones de yuan, y el servicio técnico entrará gradualmente en el período de cosecha.
Costo: Se espera que la tasa bruta de empleo flexible se estabilice y que el aumento de la inversión técnica dé lugar a un aumento de la tasa de gastos.
Margen bruto: el margen bruto global en 2021 fue del 11,5%, una disminución de 2 PCT en comparación con el a ño anterior. Debido principalmente a la mejora de la proporción de los ingresos laborales flexibles, el margen bruto de cada segmento de negocio se mantuvo aproximadamente igual durante el mismo per íodo del año pasado. La tasa bruta de empleo flexible se redujo en un 8,5% en el segundo semestre del año.
Gastos: la tasa de gastos de venta / gastos de Gestión / gastos de I + D en 2021 fue del 2,4%, el 3,1% y el 0,55%, respectivamente, en comparación con – 0,28 PCT, – 1,77 PCT, + 0,16 PCT. En 2021, los gastos de I + D de la empresa aumentaron un 167% año tras año, la inversión total anual en tecnología superó los 110 millones de yuan y la tasa de capitalización fue de aproximadamente el 40%.
Perspectivas futuras: a corto plazo, la continuación de la Alta prosperidad de los trabajadores flexibles, a medio y largo plazo, el empoderamiento de los productos tecnológicos
El Servicio de recursos humanos es de gran importancia para la estabilidad del empleo, se espera que continúe el auge de la industria, la empresa como principal empresa de servicios de recursos humanos, la capacidad de entrega, la capacidad de contratación tiene ventajas, la inversión tecnológica orientada hacia el futuro y la distribución de la industria clave, también Es la primera empresa local de recursos humanos para lograr la globalización de las empresas. A corto plazo, las empresas tradicionales siguen contribuyendo con un fuerte impulso al crecimiento de la empresa, y se espera que el cultivo de productos tecnológicos contribuya a las empresas tradicionales a mediano plazo, al tiempo que se abre un nuevo ámbito empresarial para la empresa.
Previsión de beneficios y sugerencias de inversión
Esperamos que los ingresos de la empresa en 2022 – 2024 sean de 10.540 millones de yuan, 14.220 millones de yuan y 19.160 millones de yuan, respectivamente, un aumento del 50%, 35% y 35% año tras año; En 2022 – 2024, el beneficio neto de la empresa matriz fue de 340 millones de yuan, 450 millones de yuan y 560 millones de yuan, respectivamente. Dar una calificación de “comprar”.
Indicación del riesgo
El grado de propagación de la epidemia superó las expectativas, la promoción de nuevos productos tecnológicos fue inferior a las expectativas y la competencia industrial se intensificó.
