Oke Precision Cutting Tools Co.Ltd(688308) ( Oke Precision Cutting Tools Co.Ltd(688308) )
Evento: el 12 de abril, la empresa publicó el proyecto de plan de incentivos de acciones restringidas 2022, que se propone conceder 2 millones de acciones a 172 personas, lo que representa el 2% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio. El precio inicial es de 28,30 Yuan / acción.
Punto de vista básico: Creemos que la industria de herramientas CNC está acelerando el período especial de sustitución nacional, la empresa emitió el plan de incentivos de acciones en este momento para mostrar la importancia de la investigación y el desarrollo, la importancia de la filosofía de gestión de talentos. Por un lado, el total de 172 objetivos de incentivos, una cobertura más amplia, mejorará aún más el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, movilizará plenamente el entusiasmo de los empleados de la empresa. Por otra parte, los fabricantes nacionales de herramientas de Corte han ampliado la producción, la competencia del mercado se ha intensificado, la situación epidémica afecta repetidamente a la demanda del mercado, la empresa aumenta el incentivo al personal de I + D, ayudará a mejorar la calidad del producto, promover herramientas cerámicas metálicas, herramientas de corte integradas y otros nuevos productos R & D avance, y evitar caer en la trampa de la competencia de precios, ayudar a la empresa a desarrollar a largo plazo.
Perfeccionar el mecanismo de incentivos, atraer y retener talentos y demostrar la sinceridad de la empresa
De acuerdo con las condiciones de evaluación del desempeño del plan de incentivos de acciones, tomando como base los beneficios no netos deducidos en 2021, la tasa de crecimiento de los beneficios no netos deducidos en 2022 – 2024 no será inferior al 20%, 40% y 60%, y se calculará el objetivo de evaluación del desempeño: Los beneficios no netos deducidos en 2022 – 2024 serán de 2,35 / 2,74 / 313 millones de yuan, respectivamente, con una tasa de crecimiento interanual del 20% / 16,67% / 14,29%, con un crecimiento constante en los próximos tres años. La cobertura de los incentivos de capital es amplia y el mecanismo de incentivos de la empresa se mejora eficazmente. Los objetivos de este incentivo incluyen al Secretario de la empresa, el Director Financiero, el personal técnico básico, 172 personas, que representan el 19,86% del total, una amplia cobertura. La aplicación de la política de incentivos de capital a largo plazo es un complemento eficaz de la remuneración actual de los empleados, que mejorará aún más el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, reducirá el costo de la retención de personal, estimulará la motivación de los empleados, atraerá y retendrá a los mejores talentos de la Industria y dará pleno juego a la iniciativa subjetiva y la creatividad de los empleados básicos.
Enlace profundo con el personal técnico básico para mejorar la competitividad básica de la empresa
En 2021, la inversión en I + D de la empresa fue de 49 millones de yuan, lo que representa el 4,95% de los ingresos y 160 personas, lo que representa el 18,48% del total. Con el aumento de la marca de cuchillos domésticos, los jugadores de la industria han ampliado la producción, los nuevos jugadores siguen llegando, la competencia de talentos se está volviendo cada vez más feroz. El objetivo de este incentivo de acciones incluye a su Zhenhua, Li shuqiang, Chen xinge, Luo Lijun, Liu Gang y otros técnicos clave, todos tienen más de 15 años de experiencia en la industria, han trabajado en empresas de herramientas conocidas fuera de China. La Unión profunda del personal técnico básico será beneficiosa para la estabilidad del equipo de talentos, la aceleración de la formación de talentos, la promoción de la innovación tecnológica y el progreso de la I + D, el mantenimiento y el juego de las ventajas de la tecnología y los productos de la empresa, y el fortalecimiento de la competitividad básica de la empresa.
La empresa se encuentra en un período crítico de rica categoría y desarrollo del mercado, el incentivo de capital muestra la confianza en el desarrollo de la situación epidémica que afecta repetidamente a la demanda a corto plazo, la incertidumbre del entorno macroeconómico aumenta, junto con la liberación gradual de la capacidad de producción de la empresa, se espera que El volumen de envío de herramientas CNC de la empresa alcance los 100 millones en 2022; De acuerdo con el anuncio, el parque industrial de herramientas CNC de la filial puede formar una capacidad de producción anual de 1.000 toneladas de barras de alto rendimiento, 3 millones de herramientas de carburo cementado integral, 200000 conjuntos de herramientas de control numérico, 5 millones de hojas cerámicas metálicas y 10 toneladas de dientes de Sierra cerámicas metálicas, Para enriquecer aún más la estructura del producto de la empresa, la empresa se encuentra actualmente en un período crítico de productos ricos y desarrollo del mercado. En este momento, la emisión del plan de incentivos de capital demuestra la confianza de la empresa en el desarrollo.
Sugerencias de inversión: Esperamos que los ingresos de la empresa de 2022 a 2024 sean de 12,92, 16,03 y 1.941 millones de yuan, yoy + 30,45%, 24,06% y 21,08%, respectivamente; El beneficio neto de la empresa matriz fue de 2,92, 3,66 y 446 millones de yuan, yoy + 31,41%, 25,24% y 21,85%; Corresponde a pe 16.8, 13.4, 11.0x. El precio objetivo de 6 meses es de 73 Yuan, que corresponde a la valoración de 25x en 2022, y mantiene la calificación de inversión de Buy – A.
Sugerencia de riesgo: la competencia del mercado se intensifica, el desarrollo del mercado de nuevos productos no es tan bueno como se esperaba, el proceso de sustitución nacional no es tan bueno como se esperaba, el paisaje de la industria manufacturera disminuye
