Digital China Group Co.Ltd(000034) ( Digital China Group Co.Ltd(000034) )
Evento: el 11 de abril de 2022, Digital China Group Co.Ltd(000034) \ anunció el plan
La escala de capital no excederá de 270 millones de yuan, de los cuales 180 millones de yuan se comprarán a través del mercado secundario. La escala total de los fondos del plan de accionariado asalariado no excederá de 270 millones de yuan (incluida la parte de financiación, la relación entre la cantidad de financiación y la cantidad autofinanciada no excederá de 1: 2), de los cuales 90 millones de yuan se utilizarán para la recompra de acciones de la empresa cesionaria, se prevé que unas 8.287200 acciones; Se prevé que 180 millones de yuan se utilizarán para la compra a través del mercado secundario (incluidas, entre otras cosas, las transacciones de licitación y las transacciones a granel), y se prevé que unas 11.849900 acciones. En conjunto, se prevé que el plan de accionariado de los empleados abarque alrededor de 2013710 acciones, lo que representa el 3,05% del capital social total actual de la empresa.
Los requisitos de desbloqueo del rendimiento son altos, lo que demuestra la confianza de la empresa en el rendimiento. El plan de acciones de los empleados establecerá los siguientes indicadores de evaluación para la recompra de acciones de la empresa cesionaria: el beneficio neto de la empresa matriz en 2022 no será inferior a 1.000 millones de yuan (desbloqueo del 50%), y el beneficio neto de la empresa matriz en 2023 no será inferior a 1.200 millones de Yuan (desbloqueo del 50%). Antes de 2021, el beneficio neto de la empresa a la matriz era de 238 millones de yuan (477 millones de yuan de pérdidas no recurrentes causadas por la venta de dixin y 672 millones de yuan de beneficios no netos retenidos). El índice de evaluación del desempeño del plan de accionariado de empleados era alto, lo que demostraba La confianza de la empresa en el rendimiento futuro.
La participación de los altos ejecutivos, el largo período de bloqueo, la consolidación continua de la confianza en el desempeño. El objetivo del plan de accionariado asalariado es el personal de la empresa, con un total de no más de 400 personas, de las cuales 15 son directores, supervisores y personal directivo superior, lo que representa el 23,94% de la participación total en el plan de accionariado asalariado. Sobre la base de los objetivos de incentivos a largo plazo y restricciones a largo plazo, el primer período de venta de este plan de accionariado asalariado es de 36 meses a 48 meses a partir de la fecha de aprobación de la Junta General de accionistas de la empresa (50% de retirada prevista), y el segundo período de venta es de 48 meses a 60 meses a partir de la fecha de aprobación de la Junta General de accionistas de la empresa (50% de retirada prevista). El número de ejecutivos clave es grande, el período de bloqueo es largo, forma el incentivo efectivo y continuo del personal.
Sugerencia de inversión: la empresa es el líder de la distribución de ti en China, el negocio en la nube y el negocio de xinchuang están creciendo rápidamente, y se espera que se beneficien continuamente de la tendencia del volumen de xinchuang. Estimamos que los ingresos de explotación de la empresa en 2022 – 2024 serán de 132475, 140799 y 146808 millones de yuan, respectivamente, y el beneficio neto de la empresa matriz será de 10,05, 12,13 y 1.315 millones de yuan, respectivamente (5,79%, 8,40% y 0%, respectivamente), y EPS será de 1,52, 1,84 y 1,99 Yuan, respectivamente. Mantenga la calificación de compra.
Consejos de riesgo: la competencia en el mercado se intensifica, el negocio de servicios en la nube avanza menos de lo esperado, la promoción de nuevos productos no anticipa el riesgo.
