Grandblue Environment Co.Ltd(600323) ( Grandblue Environment Co.Ltd(600323) )
Nanhai Holdings Co., Ltd. Shares, Strong Development confidence. Sobre la base del reconocimiento del valor de la inversión a largo plazo de la empresa y de la firme confianza en el desarrollo sostenible y estable de la empresa en el futuro, Guangdong Nanhai Holding Investment Co., Ltd. (en lo sucesivo denominada “Nanhai Holding”), la sociedad matriz de los accionistas mayoritarios de la empresa, aumentó su participación en la empresa a través del sistema de negociación de la bolsa de Shanghai el 11 de abril de 2022. Antes de este aumento, Nanhai Holding poseía 120 millones de acciones, lo que representaba el 14,7% del capital social total de la empresa. Nanhai Holdings and its consistent Action hold 300 million shares of the company, Accounting for 36.8% of the total Equity; El aumento de las acciones de Nanhai Holdings es de 1.020000 acciones, lo que representa el 0,1% del capital social total de la empresa. El plan de seguimiento prevé un aumento total de las acciones en los próximos seis meses de no menos de 6 millones de acciones y no más de 10 millones de acciones (incluyendo este aumento).
La segunda fase de la emisión de incentivos de capital Ejecutivo, el desarrollo futuro es previsible. En agosto de 2021, la empresa publicó la segunda fase del sistema de incentivos para ejecutivos, que incluye al Director General, al Director General Adjunto, a la persona encargada de las finanzas, al Secretario del Consejo de Administración y a otras personas que la Junta considere apropiadas. La remuneración del personal directivo superior consiste en la remuneración básica, la remuneración por desempeño, la remuneración por valor añadido (incluido el aumento del valor de mercado y la remuneración por dividendos, que se pagan en efectivo) y la remuneración por contribuciones especiales. La remuneración por desempeño está vinculada a la contribución al desempeño, estimula la motivación del personal directivo superior y consolida el nivel de buena gobernanza.
La integración vertical y horizontal de los grandes residuos sólidos y la expansión de la nueva distribución de aplicaciones energéticas. A finales de 2021, la escala del proyecto de incineración de residuos sólidos municipales de la empresa era de 34.150 toneladas / día. Entre ellos, se completaron y confirmaron 8.300 toneladas / día de proyectos de generación de energía de incineración de desechos domésticos, 5.300 toneladas / día de proyectos piloto + en construcción + en preparación, y se liberó continuamente la capacidad de incineración de desechos. Además, la empresa de incineración de residuos sólidos para la generación de energía a otros tipos de empresas de tratamiento de residuos sólidos, la “gran distribución vertical y horizontal de residuos sólidos”, en el contexto de la Alta prosperidad de los residuos sólidos, la empresa espera con interés utilizar los recursos del proyecto de incineración de residuos, En la ciudad de puntos de la cadena industrial se ha ampliado continuamente a proyectos como el saneamiento, la cocina, etc., el pedido vale la pena esperar. Además de la integración vertical y horizontal de los “grandes residuos sólidos”, la empresa llevó a cabo la distribución de los activos ligeros, puso en marcha el proyecto de producción de hidrógeno FOSHAN NANHAI con una escala de diseño de 2.200 toneladas en 2022, y estableció la exploración activa de la nueva distribución de servicios energéticos.
Sugerencias de inversión: la empresa en el proyecto de incineración de residuos sólidos a mano es suficiente para garantizar el crecimiento futuro del rendimiento, y confiar en los recursos del proyecto a mano, el diseño de la región de saneamiento ambiental, cocina y otros proyectos de residuos sólidos que vale la pena esperar; Además, la placa de gas y agua de la empresa está creciendo constantemente, proporcionando un buen flujo de caja, esperando que el futuro del precio del gas; La segunda fase de los incentivos ejecutivos vincula profundamente los intereses de los empleados y la empresa, ayuda a la empresa a desarrollarse a pasos agigantados, el plan de aumento de las tenencias anunciado muestra la confianza en el desarrollo a pasos agigantados. Se espera que el beneficio neto de la empresa en 2022 – 2024 sea de 15,1 / 18,2 / 19,3 millones de yuan, correspondiente a pe 9,7 / 8,1 / 7,6 x, que se encuentra actualmente en la parte inferior de la valoración, superponiendo el excelente nivel de gestión de la empresa, manteniendo la calificación de “comprar”.
Consejos de riesgo: el progreso de la producción de proyectos de residuos sólidos es inferior a lo esperado, la competencia de la industria se intensifica, el riesgo de cambio de política, etc.
