Beijing Career International Co.Ltd(300662) ( Beijing Career International Co.Ltd(300662) )
Resumen de los acontecimientos: se prevé que el beneficio neto de 22 años q1 sea de 4.847,05 a 5.625,8 millones de yuan, un aumento del 25% al 45% en comparación con el mismo per íodo del a ño pasado, con un beneficio no neto retenido de 4.360,28 a 5.135,81 millones de yuan, un aumento del 28,75% al 51,65% en comparación con el mismo período del año pasado. Se prevé que el impacto de las pérdidas y ganancias no periódicas en el beneficio neto sea de 4,86 millones de yuan, principalmente debido a la recepción de
Previsión de la División de negocios: 1) a nivel de la industria: la guerra internacional local y la epidemia de China han ejercido cierta presión sobre el desarrollo económico y se han transmitido a la industria de los recursos humanos, de acuerdo con la retroalimentación de la industria de los informes financieros revelados: en la actualidad, la situación del mercado de contratación es más débil que el mismo período del año pasado (por ejemplo, la contratación directa de jefes), y la situación general del mercado de trabajo flexible también es más débil que el mismo período del año pasado (personas con talento), Frente a la reducción de la demanda de los principales clientes o a la disminución de la tasa de aumento de precios, pero el mercado de trabajo flexible profesional sigue siendo alto. A nivel de empresa: frente a los cambios del mercado, la empresa, en primer lugar, aprovecha la oportunidad del mercado para llevar a cabo la inversión tecnológica y la innovación de productos con antelación a fin de responder a las necesidades de servicios adicionales causadas por los cambios económicos; En segundo lugar, persistir en la conducción de los clientes clave, a través de la tecnología y la red de servicios multi – tipo de “tienda frontal” tentáculos, sobre la base de la minería profunda de las necesidades de los clientes clave, hundir el mercado regional para desarrollar continuamente clientes regionales de cola larga, con el fin de cultivar continuamente nuevos puntos de crecimiento del rendimiento; En tercer lugar, a través de la tecnología y la gestión inteligente para aumentar la segmentación vertical de la Plataforma de contratación, la Plataforma de Internet de la industria de recursos humanos y los productos de la nube de mano de obra, mejorar continuamente la “Tecnología + plataforma + servicio” modelo de negocio ecológico.
Previsión de beneficios y sugerencias de inversión: la empresa toma la ventaja de miles de empleados, miles de empleados, miles de empleados, miles de empleados, miles de empleados, fábricas y tecnología, y se espera que la inversión total de tecnología supere los 100 millones de yuan en 21 años sienta las bases para el efecto técnico futuro. Esperamos que el aumento de la investigación y el desarrollo en 22 años, el rendimiento se espera que mantenga un rápido crecimiento, y a mediano y largo plazo debemos prestar atención a la contratación externa de grandes clientes y los cambios en el presupuesto de costos. Al mismo tiempo, prestar atención a la minería de los clientes a gran escala y a la captura en línea de los clientes de cola larga. Se espera que el beneficio neto de 21 a 23 años sea de 2,49 / 3,18 / 415 millones de yuan, el precio de las acciones de la empresa correspondiente al rendimiento de 22 años de PE es inferior a 27 veces, con una relación calidad – precio de valoración, para mantener la calificación de “comprar”.
Consejos de riesgo: los datos de previsión del desempeño del primer trimestre de 2022 son el cálculo preliminar, los datos específicos de divulgación deben basarse en el informe trimestral de la empresa; Riesgo macroeconómico a la baja, riesgo recurrente de brotes epidémicos; Riesgo de fuga de clientes importantes
