Yijiahe Technology Co.Ltd(603666) ( Yijiahe Technology Co.Ltd(603666) )
Eventos: con el fin de seguir mejorando la estructura de gobierno corporativo, establecer y perfeccionar el mecanismo de incentivos y restricciones a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos profesionales de gestión, tecnología básica y negocios, movilizar plenamente su entusiasmo y creatividad, mejorar eficazmente la cohesión del equipo básico y la competitividad básica de la empresa, y combinar eficazmente los intereses de los accionistas, la empresa y el equipo básico. Para que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa, la empresa puso en marcha un plan de incentivos.
Vincula a los empleados a una amplia gama de planes de incentivos para promover conjuntamente la eficiencia operacional de la empresa. Desde que la empresa entró en el mercado de la electricidad en 2014, se ha utilizado ampliamente el método de incentivos para introducir talentos relacionados. Yijiahe Technology Co.Ltd(603666) \\ Los productos básicos de energía eléctrica han suprimido sucesivamente a los competidores en las provincias clave, y la cuota de mercado de la empresa ha aumentado. El plan de incentivos tiene por objeto conceder un total de 3.936300 acciones, lo que representa aproximadamente el 1,91% del capital social total de la empresa. El número total de personas que participan en el incentivo es de 176, lo que representa el 26,83% del número total de empleados de la empresa.
El desbloqueo de los incentivos de capital exige que la empresa demuestre su determinación de mejorar la calidad y la eficacia. La tasa de ocupación de la empresa en la provincia de Jiangsu es alta, y continúa promoviendo la expansión del mercado en las provincias clave. En el ciclo ascendente de la industria, la empresa emitió el plan de incentivos de capital, con el fin de aprovechar las oportunidades de desarrollo, bloquear los intereses del personal básico, promover la mejora de la calidad y la eficiencia del negocio de la empresa, aumentar rápidamente la cuota de mercado de la empresa. Las condiciones de desbloqueo de los incentivos de capital en tres etapas deben basarse en 2020, con una tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no inferior al 60%, el 90% y el 120% en los tres años correspondientes a 22, 23 y 24.
Sugerencias de inversión: el desarrollo de la empresa en la tendencia de la inteligencia de la red eléctrica durante el decimocuarto plan quinquenal se ve bien. A partir de los pedidos en mano, se espera que las ventas de productos básicos de la empresa aumenten significativamente en los últimos años. Esperamos que el beneficio neto de la empresa de 21 a 23 años sea de 4,59 / 5,83 / 760 millones de yuan, yoy + 36,30% / + 27,20% / + 30,40%, lo que corresponde a 2,22 / 2,82 / 3,68 Yuan EPS, manteniendo la calificación de aumento de acciones.
Consejos de riesgo: fluctuación de la demanda de grandes clientes, riesgo de impago de cuentas por cobrar, amenaza de nuevos participantes en la industria.
