Evento.
El 27 de octubre, con el fin de acelerar el trabajo de los talentos de la medicina china, construir un equipo de talentos de medicina china de alta calidad y proporcionar una fuerte garantía de talento para la herencia y el desarrollo innovador de la medicina china, la Administración Estatal de Medicina Tradicional China publicó el “14º Plan Quinquenal” para el desarrollo de los talentos de la medicina china.
Comentario.
Los antecedentes de este Plan. Durante el período del “XIII Plan Quinquenal”, la Administración Estatal de Medicina Tradicional China introdujo y organizó la aplicación del primer plan de desarrollo de talentos de MTC, que logró resultados evidentes. Sin embargo, frente a la nueva situación y las nuevas exigencias y tareas para la revitalización y el desarrollo de la medicina china, todavía hay problemas como que la escala general de los talentos de la medicina china no es suficiente, la estructura y la disposición no están optimizadas, la distribución de los talentos no es equilibrada, los talentos principales y los talentos de base no son suficientes, y el mecanismo institucional para el desarrollo de los talentos en línea con las características de la medicina china todavía necesita ser mejorado y perfeccionado. Con el fin de aplicar a fondo las importantes observaciones del Secretario General Xi Jinping sobre el trabajo de la medicina china, la Conferencia Central sobre el Trabajo de Talentos, la Conferencia Nacional sobre Medicina China, el Cuarto Maestro Nacional de Medicina China y la Segunda Conferencia Nacional de Encomio de la Medicina China Famosa, y aplicar las Opiniones del Consejo de Estado del Comité Central del Partido Comunista de China sobre la Promoción de la Herencia y el Desarrollo Innovador de la Medicina China, el “Decimocuarto Plan Quinquenal” Nacional y el “Plan de Desarrollo de Talentos” Nacional. La conferencia también aplicará los requisitos del “14º Plan Quinquenal para el Desarrollo de los Talentos de la Medicina China”, el “14º Plan Quinquenal para el Desarrollo de la Medicina China”, las “Opiniones sobre el Fortalecimiento del Trabajo de los Talentos de la Medicina China en la Nueva Era” y otros documentos, encajando estrechamente con el “14º Plan Quinquenal para el Desarrollo de los Talentos de la Salud”, siguiendo la ley del crecimiento de los talentos de la medicina china y Este Plan se ha elaborado siguiendo la orientación hacia el problema y la demanda.
Las principales características de este Plan. Como segundo plan de talentos preparado por la Administración Estatal de Medicina Tradicional China, el Plan no sólo conecta con el XIII Plan Quinquenal de Desarrollo de Talentos de Medicina China para garantizar la continuidad del trabajo de los talentos de medicina china, sino que también se centra en la nueva situación y los nuevos requisitos, se centra estrechamente en la orientación a la demanda y a los problemas, y refleja nuevos objetivos y tareas. En resumen, las principales características son las siguientes: ①Los requisitos pertinentes se ajustan a las normas y tablas. ②Medir la escala del desarrollo del talento. En 2025, el número total de personal de MTC en instituciones médicas y sanitarias superará el millón, el número de médicos de MTC en ejercicio (asistentes) por cada 1.000 habitantes alcanzará el 0,62, y el número de médicos generales de MTC por cada 10.000 habitantes llegará al 0,79, entre otros indicadores. ③ Optimizar la disposición de la reserva de talento. En respuesta a la escasez de talentos de alto nivel y de base, se formularon políticas relacionadas con el fortalecimiento de la construcción de talentos de alto nivel y de base en MTC, con énfasis en los proyectos de formación de talentos de MTC en las antiguas zonas revolucionarias para optimizar la disposición de los niveles de talento. ④ Mejorar la configuración de los proyectos de talento. El plan coordinará las necesidades de desarrollo de los talentos en los campos relacionados con la MTC, preparará proyectos de talentos clave de forma jerárquica y categórica, y se centrará estrechamente en las necesidades urgentes de la revitalización y el desarrollo de la MTC, y establecerá nuevos proyectos especiales de formación de talentos de acuerdo con los tiempos.
El Plan propone una serie de objetivos de desarrollo. El Plan propone que para el año 2025, ① el sistema de formación de talentos será más completo, con la vinculación orgánica de la educación institucional, la educación de postgrado y la educación continua, y el sistema de formación de talentos de la medicina china, en el que siempre se lleva a cabo la educación de los profesores, será más completo. ② Rápido crecimiento de la escala de talento, el número total de personal de MTC en las instituciones médicas y sanitarias supera el millón, y el número de médicos practicantes (asistentes) en la categoría de MTC por cada 1.000 habitantes alcanza el 0,62. El número de talentos relacionados con los servicios sanitarios de MTC creció de forma constante y básicamente satisfizo la demanda de servicios sanitarios de MTC. ③La calidad de los talentos ha mejorado significativamente, el número de talentos de alto nivel ha ido aumentando, un sistema de talentos de alto nivel dirigido por científicos estratégicos y becarios QI Huang en el campo de la MTC, con talentos clínicos destacados en MTC, jóvenes becarios QI Huang y otros jóvenes talentos de alto nivel han ido tomando forma, y el nivel académico y la capacidad de servicio de los talentos de base han mejorado constantemente. ④ La disposición estructural de los talentos está más optimizada, y la disposición de los talentos de MTC en el este, el centro y el oeste está más optimizada para satisfacer básicamente la demanda de servicios. La asignación de practicantes de MTC en los hospitales públicos de MTC por encima del segundo nivel no es inferior al 60% del número total de practicantes de la institución; la proporción de practicantes de MTC en las instituciones médicas y sanitarias de base con respecto al número total de practicantes en instituciones similares sigue aumentando; el 100% de los puestos de servicios sanitarios de la comunidad y más del 80% de las oficinas sanitarias de las aldeas pueden prestar servicios de MTC. ⑤ Se perfeccionó el mecanismo de evaluación de talentos, se mejoraron aún más las normas y los métodos de evaluación que responden a las características de los talentos de MTC, se formó inicialmente un mecanismo de evaluación graduada y clasificada de los talentos de MTC, y se estableció básicamente un mecanismo a largo plazo para elogiar y recompensar a los talentos de MTC.
Estrategia de inversión: la medicina china es un tesoro cultural que se ha transmitido en China durante miles de años. Bajo el cuidado de las políticas, se espera que la medicina china abra una nueva ronda de oportunidades de desarrollo. Se recomienda prestar atención a Shijiazhuang Yiling Pharmaceutical Co.Ltd(002603) ( Shijiazhuang Yiling Pharmaceutical Co.Ltd(002603) ), China Resources Sanjiu Medical & Pharmaceutical Co.Ltd(000999) ( China Resources Sanjiu Medical & Pharmaceutical Co.Ltd(000999) ), Beijing Tongrentang Co.Ltd(600085) ( Beijing Tongrentang Co.Ltd(600085) ), etc.
Riesgos: riesgo de que la política avance menos de lo esperado, riesgo de que aumente la competencia en el mercado, riesgo de que se repitan las epidemias, etc.
