Nombre corto del stock: Ginlong Technologies Co.Ltd(300763) Código del stock: Ginlong Technologies Co.Ltd(300763) Ginlong Technologies Co.Ltd(300763)
Plan de incentivos en acciones restringidas 2022
(Borrador)
Octubre de 2022
Declaración
La Compañía y todos los directores y supervisores garantizan que este proyecto de plan de incentivos no contiene ningún registro falso, declaración engañosa u omisión material, y asumirán la responsabilidad legal individual y conjunta de su veracidad, exactitud e integridad. Todos los receptores de incentivos de la Compañía se comprometen a que si la Compañía no cumple con el acuerdo de concesión de intereses o de ejercicio de intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones materiales en los documentos de divulgación de información, los receptores de incentivos devolverán todos los beneficios obtenidos de este plan de incentivos a la Compañía después de que se confirme que los documentos de divulgación de información pertinentes contienen registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones materiales.
Nota especial
1. El presente Plan de Incentivos se rige por la Ley de Sociedades de la República Popular China, la Ley de Valores de la República Popular China, las Medidas para la Administración de Incentivos en Acciones para las Sociedades Cotizadas, las Normas para la Cotización de Acciones en el GEM de la Bolsa de Shenzhen, la Guía nº 1 sobre Autorregulación de las Sociedades Cotizadas en el GEM de la Bolsa de Shenzhen – Manejo de Negocios y otras leyes, normas administrativas, reglamentos departamentales y disposiciones reglamentarias pertinentes. El plan está formulado de acuerdo con las Normas que rigen la cotización de las acciones en el GEM de la Bolsa de Shenzhen, la Guía de Autorregulación nº 1 – Conducción de las actividades de las empresas que cotizan en el GEM de la Bolsa de Shenzhen y otras leyes, normas administrativas, reglamentos departamentales y documentos normativos pertinentes, así como los Estatutos de la GEM.
2. El instrumento de incentivo utilizado en este plan de incentivos son las acciones restringidas (acciones restringidas de clase II), la fuente de las acciones subyacentes es la emisión de acciones ordinarias A de la empresa a los beneficiarios del incentivo. Las acciones se registrarán en la sucursal de Shenzhen de China Securities Depository and Clearing Corporation Limited. Las acciones restringidas concedidas a los beneficiarios de los incentivos no gozarán de los derechos de los accionistas de la Sociedad antes de su devengo y no podrán ser transferidas, utilizadas para la garantía o el reembolso de la deuda, etc.
3. El número de acciones restringidas que se concederán a los beneficiarios de los incentivos en virtud de este plan de incentivos es de 1.763700 acciones, lo que representa el 0,468% del capital social total de la Sociedad, que es de 377206.850 acciones en la fecha de anuncio de este proyecto de plan de incentivos. Entre ellas, se concedieron por primera vez 1.410000 acciones restringidas a los beneficiarios de los incentivos, que representaban el 0,374% del total del capital social de la Sociedad, que era de 377206.850 acciones en la fecha de anuncio del proyecto de plan de incentivos; se reservaron 352700 acciones restringidas, que representaban el 0,094% del total del capital social de la Sociedad, que era de 377206.850 acciones en la fecha de anuncio del proyecto de plan de incentivos, y la parte reservada representaba el 20% del total de intereses concedidos. La parte reservada representa el 20% del importe total de la subvención.
En la fecha de anuncio de este proyecto de plan de incentivos, el número total de acciones sujetas a todos los planes de incentivos en acciones de la Sociedad durante el período de validez no superaba el 20% del capital social total de la Sociedad en conjunto. El número total de acciones restringidas de la Sociedad concedidas a cualquier beneficiario de incentivos en virtud de este plan de incentivos a través de todos los planes de incentivos en acciones en vigor no supera el 1% del capital social total de la Sociedad.
4. El precio de la primera concesión de acciones restringidas en virtud de este plan de incentivos es de 144,22 RMB por acción. El precio de concesión de la parte reservada de las acciones restringidas es el mismo que el de la concesión inicial de las acciones restringidas.
5、En caso de capitalización de la reserva de capital, distribución de dividendos en acciones, subdivisión o reducción de acciones, asignación de acciones, distribución de dividendos, etc., que se produzcan entre la fecha de anuncio de este plan de incentivos y el devengo de las acciones restringidas concedidas a los beneficiarios de los incentivos, el precio de concesión o el número de acciones restringidas se ajustará en consecuencia según este plan de incentivos.
6. Los objetos de incentivo de este plan de incentivos son el personal técnico clave que presta servicio en la empresa en el momento del anuncio de este plan de incentivos, excluyendo a los directores y supervisores independientes de la empresa. El número total de objetivos de incentivos para la primera concesión de este plan de incentivos es de 193.
Los objetivos de incentivos reservados se refieren a los objetivos de incentivos que no se han determinado cuando la junta de accionistas apruebe el plan, pero que se incluyen en el plan durante la duración del mismo, que se determinará dentro de los 12 meses siguientes a la consideración y aprobación del plan por la junta de accionistas. Los criterios para determinar los objetivos de incentivos reservados se determinarán con referencia a los criterios de la concesión inicial.
7. El Plan de Incentivos será válido por un período máximo de 60 meses desde la fecha de la primera concesión de acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas a los beneficiarios de los incentivos se devenguen o caduquen.
8、La empresa no se encuentra en las circunstancias que no permiten aplicar el incentivo en acciones según lo estipulado en el “Artículo 7″ de las Medidas para la Administración de Incentivos en Acciones de las Empresas Cotizadas.
9. Los objetos de incentivo de este plan de incentivos no se encuentran en la situación que no pueden ser los objetos de incentivo según lo estipulado en el artículo 8 de las Medidas para la Administración de Incentivos en Acciones de las Empresas Cotizadas y el artículo 8.4.2 de las Normas para la Cotización de Acciones en la Bolsa de Valores de Shenzhen GEM (revisado en diciembre de 2020).
10、La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de ayuda financiera para que los beneficiarios de los incentivos adquieran las correspondientes acciones restringidas en el marco del Plan de Incentivos, incluida la concesión de garantías para sus préstamos.
11、El Plan de Incentivos sólo se aplicará después de ser considerado y aprobado por la junta de accionistas de la empresa.
12. En un plazo de 60 días a partir de la fecha de consideración y aprobación del Plan de Incentivos por parte de la junta de accionistas, la Sociedad convocará al consejo de administración para realizar la primera concesión y anuncio a los beneficiarios de los incentivos de acuerdo con la normativa correspondiente. Si la empresa no completa los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, la aplicación de este plan de incentivos se dará por terminada y las acciones restringidas no concedidas quedarán invalidadas. La parte reservada se concederá dentro de los 12 meses siguientes a la consideración y aprobación del Plan de Incentivos en Acciones por parte de la junta de accionistas de la Sociedad.
13. Tras la puesta en marcha de este plan de incentivos, no se producirá ninguna situación que provoque el cambio de la distribución accionarial de la empresa y la empresa no esté cualificada para cotizar.
Índice de contenidos
Capítulo 1 Interpretación …… 6 Capítulo 2 Objetivo y principios de la aplicación del régimen de incentivos …… 7 Capítulo 3 El órgano de gestión del régimen de incentivos …… 8 Capítulo IV Bases y alcance de la determinación del objetivo de los incentivos …… 9
I. Bases para determinar el objetivo del incentivo …… 9
II. Alcance de los beneficiarios de los incentivos …… 9
III. Verificación de los objetivos de incentivos …… 10 Capítulo V. Origen, número y asignación de las acciones restringidas …… 11
I. Origen de las acciones de este plan de incentivos …… 11
II. Número de acciones restringidas que se concederán en virtud de este plan de incentivos …… 11
III. Asignación de acciones restringidas concedidas a los beneficiarios de incentivos …… 11 Capítulo 6 Fecha de vencimiento, fecha de concesión, régimen de devengo y período de bloqueo de este plan de incentivos …… 12 Capítulo 7 Precio de concesión de las acciones restringidas y método de determinación del precio de concesión …… 15
I. Precio de concesión de las acciones restringidas …… 15
II. Método para determinar el precio de concesión de las acciones restringidas …… 15 Capítulo 8 Concesión de acciones restringidas y condiciones de devengo …… 16
I. Condiciones para la concesión de acciones restringidas …… 16
II. Condiciones de devengo de las acciones restringidas …… 16 Capítulo 9 Métodos y procedimientos de ajuste de este plan de incentivos …… 20 Capítulo 10 Contabilización de las acciones restringidas …… 23 Capítulo 11 Procedimientos para la aplicación de este Plan de Incentivos …… 25
I. Procedimientos para la efectividad de este Plan de Incentivos …… 25
II. Procedimientos de concesión de acciones restringidas …… 25
III. Procedimientos de devengo de las acciones restringidas …… 26
IV. Procedimientos de modificación y terminación de este plan de incentivos …… 27
Capítulo 12 Los derechos y obligaciones respectivos de la empresa/los beneficiarios de los incentivos …… 28
I. Derechos y obligaciones de la empresa …… 28
II. Derechos y obligaciones de los beneficiarios de los incentivos …… 28
III. Otras notas …… 29 Capítulo 13 Tratamiento de la empresa/receptores de incentivos en caso de cambio …… 30
I. Gestión de la empresa en caso de cambio …… 30
II. Tratamiento de los cambios en la situación personal de los beneficiarios de los incentivos …… 30 Capítulo 14 Reglamentos …… 33
Capítulo I Interpretación
Ginlong Technologies Co.Ltd(300763) , el público Ginlong Technologies Co.Ltd(300763)
Compañía, la Compañía Este Plan de Incentivos, el Plan, el Plan de Incentivos, el Plan de Incentivos de Acciones Restringidas (Borrador)
Esquema, Plan de Incentivos, Plan de Incentivos con Acciones Restringidas Ginlong Technologies Co.Ltd(300763) 2022 Plan de Incentivos con Acciones Restringidas (Borrador)
Acciones Restringidas de Segunda Clase” las acciones de la Sociedad adquiridas y registradas en tramos por los Participantes en el Programa de Incentivos que cumplan las condiciones de concesión de este Plan de Incentivos y que hayan satisfecho las correspondientes condiciones de devengo
Beneficiarios de los incentivos el personal técnico clave de la empresa al que se le han concedido acciones restringidas de acuerdo con las disposiciones de este plan
Fecha de Concesión la fecha en la que la Sociedad concede Acciones Restringidas a los Objetivos de Incentivos, la fecha de concesión debe ser un día de negociación
Precio de Concesión el precio al que la Sociedad concede cada Acción Restringida a los Perceptores de Incentivos
Periodo de caducidad” el periodo comprendido entre la fecha de la concesión inicial de Acciones Restringidas y la fecha en que todas las Acciones Restringidas concedidas a los Perceptores de Incentivos se devengan o caducan
El derecho a percibir el incentivo es el acto de la empresa cotizada de registrar las acciones en la cuenta del beneficiario del incentivo después de que éste haya cumplido la condición de prestación.
Condiciones de devengo las condiciones de beneficio establecidas por el Plan de Incentivos que el Beneficiario de Incentivos debe satisfacer para recibir las Acciones de Incentivo
Fecha de devengo significa la fecha en la que las acciones concedidas al beneficiario del incentivo se registran después de que el beneficiario del incentivo haya cumplido la condición de beneficio, la Fecha de devengo debe ser un día de negociación
Ley de Sociedades” la Ley de Sociedades de la República Popular China
Ley de Valores” la Ley de Valores de la República Popular China
Medidas Administrativas” las Medidas Administrativas sobre incentivos en acciones para las empresas que cotizan en bolsa
Normas de cotización” las Normas que rigen la cotización de las acciones en el GEM de la Bolsa de Shenzhen
Directrices de autorregulación nº 1″, las “Directrices de autorregulación para las empresas que cotizan en el GEM de la Bolsa de Shenzhen – Gestión empresarial nº 1
Estatutos” los estatutos de Ginlong Technologies Co.Ltd(300763) .
CSRC la Comisión Reguladora de Valores de China
Bolsa de Valores la Bolsa de Shenzhen
Yuan, RMB” RMB Yuan, RMB Yuan
Nota 1: Los datos financieros e indicadores financieros citados en este Plan de Incentivos, salvo que se especifique lo contrario, se refieren a los datos financieros del calibre de los estados consolidados y a los indicadores financieros calculados a partir de dichos datos financieros.
Nota 2: Cualquier diferencia entre la suma del total y la suma de las cifras detalladas en este plan de incentivos se debe al redondeo.
Capítulo 2 Objetivo y principios del plan de incentivos
I. Seguir estableciendo y mejorando el mecanismo de funcionamiento de la empresa, establecer y mejorar el mecanismo de incentivos y restricciones del personal técnico clave de la empresa, movilizar plenamente su entusiasmo, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo central, y promover el desarrollo sostenible, sólido y rápido de la empresa.
(ii) Seguir mejorando el sistema de evaluación de objetivos, estimular la motivación y la creatividad del personal técnico clave de la empresa y garantizar la buena ejecución de las estrategias de la empresa.
iii. facilitar la atracción y la retención de personal directivo y de espaldas a la empresa, satisfacer la enorme demanda de personal técnico de la empresa, establecer las ventajas de los recursos humanos de la empresa, estimular aún más la vitalidad innovadora de la empresa e inyectar un nuevo impulso al desarrollo sostenido y rápido de la empresa.
IV. Bajo la premisa de proteger plenamente los intereses de los accionistas y de acuerdo con el principio de reciprocidad entre las ganancias y las aportaciones, el Plan se formula de acuerdo con las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como la Ley de Sociedades, la Ley de Valores, las Medidas Administrativas, las Normas de Cotización, las Directrices de Autorregulación nº 1 y los Estatutos de la Sociedad.
Capítulo 3 Órgano de gestión del régimen de incentivos
1. Corresponde a la Junta General, como máxima autoridad de la Sociedad, el examen y la aprobación de la ejecución, las modificaciones y la extinción del Plan, pudiendo la Junta General delegar en el Consejo de Administración, en el ámbito de sus competencias, algunas cuestiones relacionadas con el Plan de Incentivos.
2. El Consejo de Administración es el órgano de gestión ejecutiva del Plan de Incentivos y es responsable de la ejecución del mismo. El Comité de Remuneración y Evaluación, dependiente del Consejo de Administración, se encarga de formular y revisar el Plan de Incentivos y de informar al Consejo de Administración para su consideración. Una vez que el Consejo de Administración haya examinado y aprobado el Plan de Incentivos, informará a la Junta General para su consideración. El Consejo de Administración puede tratar otros asuntos relacionados con este plan de incentivos dentro de la autorización de la junta general.
3. El Comité de Supervisión y los consejeros independientes son los órganos de supervisión de este plan de incentivos y expresarán su opinión sobre si este plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si existen circunstancias que sean obviamente perjudiciales para los intereses de la empresa y de todos los accionistas. El Comité de Supervisión supervisará si la aplicación de este plan de incentivos se ajusta a las leyes, los reglamentos, los documentos normativos y las reglas comerciales de la bolsa de valores pertinentes, y será responsable de revisar la lista de beneficiarios de los incentivos. Los consejeros independientes solicitarán el derecho de voto por delegación a todos los accionistas en relación con este plan de incentivos.
Si la Sociedad introduce cambios en el Plan de Incentivos en Acciones antes de que sea examinado y aprobado por la Junta General, los Consejeros Independientes y el Comité de Supervisión expresarán su opinión sobre si el plan modificado es propicio para el desarrollo sostenible de la Sociedad y si existen circunstancias que sean obviamente perjudiciales para los intereses de la Sociedad y de todos los accionistas.
Antes de conceder los derechos y participaciones a los beneficiarios de los incentivos, los administradores independientes y el comité de supervisión expresarán su opinión clara sobre las condiciones de concesión de los derechos y participaciones a los beneficiarios de los incentivos según lo establecido en el Plan de Incentivos en Acciones. Si hay alguna diferencia entre el acuerdo de concesión de derechos e intereses a los receptores de incentivos y este plan de incentivos, los directores independientes y el comité de supervisión (cuando hay un cambio en los receptores de incentivos) también deben expresar sus opiniones claras.
Antes de que se devenguen las acciones restringidas concedidas a los beneficiarios de los incentivos, los administradores independientes y el comité de supervisión se pronunciarán claramente sobre el cumplimiento de las condiciones de devengo de los beneficiarios de los incentivos establecidas en el presente plan de incentivos en acciones.
Capítulo IV. Base y alcance de los objetivos de incentivo
I. Bases para determinar los objetivos de incentivos
(I) Base legal para determinar los objetivos de incentivos
Los objetos de incentivo de este plan se determinarán de acuerdo con la Ley de Sociedades y la Ley de la República Popular China.
