Código de stock: China Calxon Group Co.Ltd(000918) Abreviatura de stock: China Calxon Group Co.Ltd(000918) Número de anuncio: 2022060 China Calxon Group Co.Ltd(000918)
Anuncio sobre la respuesta a la carta de preocupación de la Bolsa de Shenzhen
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración se aseguran de que la información divulgada sea verdadera, precisa y completa y de que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones materiales.
China Calxon Group Co.Ltd(000918) (en lo sucesivo, la “Compañía”) recibió la “Carta de Preocupación sobre China Calxon Group Co.Ltd(000918) ” (Carta de Preocupación del Departamento de la Compañía [2022] Nº 312, en lo sucesivo, la “Carta de Preocupación”) del Departamento de Gestión de la Compañía que cotiza en la Bolsa de Shenzhen el 21 de julio de 2022. “), la Compañía le da gran importancia y, de acuerdo con el contenido y los requisitos de la Carta de Inquietud, ha organizado rápidamente al personal pertinente para verificar cuidadosamente los asuntos pertinentes, y por la presente responde a las preguntas pertinentes como sigue.
Pregunta 1: El borrador muestra que la primera concesión de 157200.000 acciones del plan de incentivos de opciones sobre acciones, que representa el 8,71% del capital social total de su empresa. Según el informe anual de 2021, los ingresos de explotación de su empresa en 2021 son de 1.374 millones de yuanes, lo cual es superior al proyecto. (1) Tenga en cuenta los últimos años de actividad de su empresa.
(1) Sírvase explicar las principales consideraciones y la razonabilidad de la gran cantidad de opciones sobre acciones que se propone conceder a los destinatarios de los incentivos pertinentes, que representan un total del 10% del capital social total de la empresa, y si se ajusta a la situación actual del desarrollo de la empresa, y explique la base y la razonabilidad de los objetivos de ejercicio pertinentes, y si los acuerdos pertinentes son propicios para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa cotizada y de los pequeños y medianos accionistas.
Respuesta.
Después de un examen exhaustivo, la empresa tiene la intención de ajustar el año de referencia para el índice de evaluación del rendimiento del nivel de la empresa del plan de incentivos en acciones de 2020 a 2021, y los índices específicos se establecen como sigue.
Período de ejercicio Objetivo de evaluación del rendimiento Nivel de objetivo Ratio de ejercicio
Sobre la base de los ingresos de explotación en 2021, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación en 2022 no será inferior al 25% A 100%.
Primer período de ejercicio Sobre la base de los ingresos de explotación en 2021, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación en 2022 no debe ser inferior al 20% B 80%
Sobre la base de los ingresos de explotación de 2021 con una tasa de crecimiento no inferior al 12,5% en 2022 C 50%
Sobre la base de los ingresos de explotación en 2021, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación en 2023 no será inferior al 100% A 100%
Segundo período de ejercicio Basado en los ingresos de explotación de 2021 con una tasa de crecimiento no inferior al 80% en 2023 B 80%
Sobre la base de los ingresos de explotación de 2021 con una tasa de crecimiento no inferior al 50% en 2023 C 50%
Sobre la base de los ingresos de explotación de 2021 con una tasa de crecimiento no inferior al 175% en 2024 A 100%
Tercer período de ejercicio Basado en los ingresos de explotación de 2021 con una tasa de crecimiento no inferior al 140% en 2024 B 80%
Sobre la base de los ingresos de explotación en 2021 con una tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no inferior al 87,5% en 2024 C 50%
Nota: Los indicadores de evaluación del rendimiento para la parte reservada de la concesión de participaciones en el capital se han revisado con referencia al cuadro correspondiente anterior.
Los indicadores de rendimiento ajustados se han incrementado en comparación con el proyecto original, y la comparación de los valores objetivo de los ingresos de explotación para cada período de opción es la siguiente
A continuación se comparan los objetivos de ingresos de explotación para cada período de opción.
Periodo de ejercicio Nivel objetivo Antes del ajuste Después del ajuste
(mil millones de RMB) (mil millones de RMB)
A 15 17.17
Primer período de ejercicio B 14 16,48
C 12.5 15.45
A 25 27.47
Segundo período de ejercicio B 22 24,72
C 17.5 20.60
A 35 37.77
Tercer periodo de ejercicio B 30 32,97
C 22.5 25.75
Los objetivos de los ejercicios anteriores se fijan de acuerdo con la situación real de la empresa, lo que favorece el fomento de la competitividad de la empresa y
Refleja el crecimiento del valor de mercado de la empresa y es razonable.
La razón principal para no establecer un indicador de rendimiento más alto es que la actividad principal de la empresa es la promoción y venta de inmuebles.
La actividad principal de la empresa es la promoción y venta de inmuebles.
El sector inmobiliario ha entrado en un nuevo periodo de transformación integral, y las grandes y medianas empresas inmobiliarias se han visto afectadas por una combinación de factores políticos y de mercado y han experimentado diversos grados de limitaciones de tesorería.
Los repetidos brotes de la epidemia en China han tenido un importante impacto negativo en la producción y el funcionamiento diario de la empresa y en la contratación de personal.
El recurrente brote de la epidemia en China ha tenido un importante impacto adverso en la producción y el funcionamiento diario de la empresa y en la contratación de personal.
Los diversos costes de prevención de epidemias, los costes laborales debidos a la inflación y los costes de producción y explotación de la empresa han aumentado, y se necesitará algún tiempo para que los diversos costes invertidos en la transformación empresarial en curso de la empresa generen ingresos.
Mientras tanto, debido a razones históricas, la Compañía no ha añadido ningún nuevo proyecto inmobiliario desde 2016 y ha enajenado principalmente sus activos de stock en los últimos años, lo que ha dado lugar a una tendencia general a la baja en los ingresos del negocio inmobiliario. En la actualidad, los activos restantes de la empresa son principalmente propiedades comerciales, que son más difíciles de desmantelar y existe incertidumbre en la realización de los ingresos.
Con el fin de cambiar los fundamentos de su negocio, la Compañía está explorando activamente el modelo de operación de salida de gestión de activos y se compromete a convertirse en un “proveedor de servicios de desarrollo y operación de bienes raíces” líder en China, proporcionando servicios de desarrollo y gestión de operaciones de bienes raíces a los promotores inmobiliarios tradicionales, instituciones financieras, financiadores y otras instituciones profesionales. Basándose en el nuevo modelo de negocio, la empresa ha completado gradualmente el diseño de cuatro grandes módulos de negocio: (1) potenciación de proyectos de stock, proporcionando servicios de gestión de calidad y eficiencia para los proyectos de stock de las empresas inmobiliarias tradicionales; (2) gestión fiduciaria de proyectos de activos improductivos, proporcionando servicios de gestión de realización, eficiencia y operación para los activos improductivos de las instituciones financieras; (3) desarrollo de nuevos proyectos, proporcionando servicios para que el capital fuerte entre en la industria inmobiliaria, la empresa adopta la producción de gestión de activos ligeros y construye conjuntamente (3) Desarrollo de nuevos proyectos, para prestar servicios a los capitales fuertes que se incorporan al sector inmobiliario, la empresa adopta una salida de gestión de activos ligeros y construye conjuntamente una plataforma cooperativa para desarrollar proyectos, creando un nuevo modelo de desarrollo y explotación de proyectos inmobiliarios en China; (4) Servicios de proyectos personalizados, para prestar servicios de proyectos personalizados a las instituciones. A través de lo anterior, la empresa proporciona un proceso completo y servicios integrados de desarrollo y gestión de operaciones inmobiliarias a sus clientes objetivo y cobra las tarifas de servicio pertinentes en función de la escala de los proyectos y las ventas de los mismos para realizar los ingresos de la empresa.
La empresa se encuentra en la fase de desarrollo de proyectos bajo el nuevo modelo de negocio, y puede haber riesgos de que el número, la escala y el progreso de desarrollo de los proyectos no sean los esperados, y el nuevo modelo de negocio aún no ha contribuido a los resultados de la empresa. En comparación con el modelo de negocio tradicional de promoción inmobiliaria, la Sociedad no puede reconocer los ingresos procedentes de la venta de inmuebles en el marco del modelo de negocio de producción de gestión y, en las mismas condiciones, la escala de ingresos será inferior a la del negocio de promoción inmobiliaria.
Teniendo en cuenta lo anterior, los indicadores de evaluación de los resultados de la empresa basados en la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación se ajustan a la
Teniendo en cuenta lo anterior, los indicadores de evaluación del rendimiento de la empresa basados en la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación se ajustan a la situación actual de la empresa y a las necesidades de transformación del negocio.
Anexo: Ejemplos de mercado de indicadores de evaluación del rendimiento
Incentivo de valores 2021 Código de ingresos Abreviatura Instrumento Fecha de anuncio Conjunto de evaluación de resultados a nivel de empresa Ingresos (miles de millones de yuanes)
Primer período de ejercicio: objetivo de ingresos de explotación para 2022 (Am) de 3.364 millones de dólares
El valor objetivo de los ingresos de explotación (Am) en 2022 es de 3.364 millones de RMB y el valor de activación de los ingresos de explotación (An) en 2022 es de 2.691 millones de RMB o el beneficio neto en 2022 es de 3,00 RMB.
Beneficio neto de 300 millones de RMB en 2022.
El segundo período de ejercicio en 2022: el objetivo de ingresos (Am) para 2023 es de 41,97
Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) (Opción n.º 15 de junio) Beneficio neto de 400 millones de RMB en 2023 con una activación de los ingresos de explotación (An) de 3.358 millones de RMB o beneficio neto de 3.204 millones de RMB en 2023.
Tercer periodo de ejercicio: objetivo de ingresos de explotación para 2024 (Am) de 5.030 millones de dólares
El valor objetivo de los ingresos de explotación (Am) en 2024 es de 5.030 millones de dólares y el valor de activación de los ingresos de explotación (An) en 2024 es de 4.024 millones de dólares o el beneficio neto en 2024 es de 5.000 millones de dólares.
Beneficio neto de 500 millones de dólares en 2024.
Primer periodo de devengo: la empresa alcanza unos ingresos de explotación no inferiores a 4.500 millones de RMB en 2022
Restricciones de Kunlun Wan mil millones de RMB.
El segundo período de adquisición de derechos: los ingresos de explotación acumulados de la empresa en los dos años 2022 y 2023 no son inferiores a 4.850 millones de RMB.
Tercer periodo de carencia: los ingresos acumulados de la empresa en los tres años 2022, 2023 y 2024
El tercer período de adquisición de derechos: los ingresos acumulados de la empresa durante los tres años 2022, 2023 y 2024 no serán inferiores a 15.000 millones de RMB.
En resumen, el número total de incentivos y los objetivos de ejercicio fijados a nivel de empresa han tenido en cuenta las políticas y reglamentos pertinentes, la práctica del mercado y la práctica del sector.
El importe total de los incentivos y el rendimiento de los objetivos del ejercicio a nivel de la empresa se han fijado teniendo en cuenta las políticas y reglamentos pertinentes, la práctica del mercado, la tendencia de desarrollo de la industria y el funcionamiento real de la empresa.
Se ajusta a la situación actual de la evolución de la empresa y permite salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa cotizada y de los pequeños y medianos accionistas.
(2) Según el borrador, el Plan de Incentivos de Opciones sobre Acciones proponía conceder opciones sobre acciones a 10 directores y personal de alta dirección por valor de 71 millones.
(2) El borrador muestra que se van a conceder 71 millones de opciones sobre acciones a 10 directores y altos directivos, lo que supone el 39,35% del número total de opciones sobre acciones que se van a conceder en virtud del Plan de Incentivos de Opciones sobre Acciones.
Por favor, complete la información sobre los cargos que ocupan las personas relevantes en los accionistas que poseen más del 5% de las acciones de su empresa, y junto con la pregunta (1)
Explique el plan de su empresa de conceder un gran número de opciones a los directores y altos cargos pertinentes a pesar de que se espera que los ingresos de su empresa sean inferiores a los de 2021.
Las principales consideraciones para la concesión de una gran cantidad de opciones a los consejeros y altos directivos relevantes con un alto ratio de ejercicio, y si hay
Si hay alguna transferencia de beneficios a partes relacionadas, y si hay otros acuerdos o convenios no revelados entre su empresa y el accionista principal y los directores y altos directivos pertinentes.
Si existen otros acuerdos o posibles acuerdos no revelados entre la empresa y los directores y altos directivos correspondientes.
Respuesta.
1. La situación laboral del personal relevante en los accionistas que poseen más del 5% de las acciones de la empresa
Entre los objetivos de este plan de incentivos de opciones sobre acciones, la Sra. Zhang Xiaoqin, directora de la empresa, ocupa actualmente el cargo de vicepresidenta en Shenzhen Cui Lin Investment Holding Group Co. Shenzhen Cui Lin Investment Holding Group Co.
