Abreviatura de valores: Yangzhou Yangjie Electronic Technology Co.Ltd(300373) Código de valores: Yangzhou Yangjie Electronic Technology Co.Ltd(300373) Yangzhou Yangjie Electronic Technology Co.Ltd(300373)
El cuarto plan de incentivos limitados a las acciones
(proyecto)
Junio 2022
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan de incentivos y su resumen estén libres de cualquier registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad. Todos los objetivos de incentivos de la empresa se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos de este plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión de derechos e intereses o de Atribución de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información.
Consejos especiales
I, El cuarto plan de incentivos para las acciones restringidas (proyecto) (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”) está compuesto por Yangzhou Yangjie Electronic Technology Co.Ltd(300373) (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”) (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos para las acciones restringidas”), la “empresa” o la “empresa”) de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas para la administración de los incentivos para las acciones de las empresas que cotizan en bolsa y las normas para la cotización de las acciones del GEM de la bolsa de Shenzhen. The Shenzhen Stock Exchange GEM Listed Companies Self – Regulation Guidelines No. 1 – Business Management “and other relevant laws, Administrative Regulations, Regulatory documents as well as the articles of Association and other relevant provisions formulated.
Los instrumentos de incentivo adoptados en este plan de incentivos son las acciones restringidas (tipo II de acciones restringidas). La fuente de las acciones son las acciones ordinarias RMB a emitidas por la empresa a los objetivos de incentivos.
Después de cumplir las condiciones de atribución y los arreglos de atribución correspondientes, los sujetos de incentivos que cumplan las condiciones de concesión del plan de incentivos obtendrán las acciones ordinarias de la empresa a su precio de subvención en varias ocasiones durante el período de atribución, que se registrarán en la sucursal de Shenzhen de China Securities Registration and Clearing Corporation. Las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador no gozarán de los derechos de los accionistas de la sociedad antes de su atribución y no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas, etc.
El número de acciones restringidas que el plan de incentivos tiene por objeto conceder a los beneficiarios es de 800000 acciones, lo que representa aproximadamente el 01561% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Esta subvención es una subvención única sin derechos reservados.
A partir de la fecha del anuncio del plan de incentivos, el número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital durante todo el período de validez de la empresa no ha superado el 20,00% del total de acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos del plan a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no superarán el 1,00% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos.
En la fecha del anuncio del plan de incentivos hasta que el objeto de incentivos complete el registro de la propiedad de las acciones restringidas, si la empresa tiene reservas de capital para aumentar el capital social, distribuir dividendos de acciones, dividir o reducir las acciones, derechos de emisión y otras cuestiones, el número de acciones restringidas concedidas / La cantidad atribuida se ajustará en consecuencia de conformidad con el plan de incentivos.
El precio de adjudicación de las acciones restringidas concedidas por el plan de incentivos es de 35,52 Yuan / acción.
El precio de adjudicación de las acciones restringidas se ajustará en consecuencia de conformidad con las disposiciones pertinentes del plan de incentivos en caso de que la empresa cambie la reserva de capital en capital social, distribuya dividendos de acciones, distribuya dividendos, desmembra o reduzca las acciones, distribuya derechos de emisión, etc. antes de que el objeto de incentivos complete el registro de la propiedad de las acciones restringidas en la fecha del anuncio del plan de incentivos.
El número total de beneficiarios del plan de incentivos es de 110, incluidos algunos directores, personal directivo superior, personal directivo medio y personal técnico básico (empresarial) que prestan servicios en la empresa (incluidas las filiales).
6. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 36 meses a partir de la fecha de concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo sean propiedad o nulas. Las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos se asignarán en proporción a la proporción acordada, cada vez que se asignen derechos e intereses para satisfacer las condiciones de atribución correspondientes como condición previa.
7. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
8. El objetivo de la participación en el plan de incentivos no incluye a los supervisores ni a los directores independientes. El objeto de incentivo se ajusta a lo dispuesto en el artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y en el artículo 8.4.2 de las normas de cotización de las acciones del GEM de la bolsa de Shenzhen, y no puede ser objeto de incentivos en las siguientes circunstancias:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por el c
9. Compromiso de la empresa: no conceder préstamos ni ninguna otra forma de apoyo financiero, incluida la garantía de los préstamos, a los destinatarios de este plan de incentivos de acciones restringidas.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la empresa.
Después de que el plan de incentivos sea examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa, la empresa convocará una Junta de directores en un plazo de 60 días de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder derechos e intereses a los objetivos de incentivos y completar los procedimientos pertinentes, como el anuncio público. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, revelará oportunamente las razones por las que no puede completarse y declarará terminada la aplicación del plan de incentivos, y las acciones restringidas no concedidas expirarán. De conformidad con las “medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa”, el período durante el cual las empresas que cotizan en bolsa no pueden conceder derechos no se calcula en un plazo de 60 días.
La aplicación de este plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
Declaración… 2 consejos especiales… 3 el primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo 5: métodos de incentivos, fuentes, cantidad y distribución de las acciones restringidas… Capítulo 6 período de validez, fecha de concesión, régimen de atribución y período de prohibición de este plan de incentivos Capítulo 7 precio de adjudicación de las acciones restringidas y método de determinación del precio de adjudicación Capítulo 8 condiciones para la concesión y atribución de acciones restringidas Capítulo IX métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos Capítulo 10 tratamiento contable de las acciones restringidas Capítulo 11 procedimientos de aplicación de este plan de incentivos Capítulo XII Derechos y obligaciones de la empresa / objeto de incentivos Capítulo XIII tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo XIV disposiciones complementarias 33.
Capítulo 1 interpretación
A menos que se especifique otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado en el presente documento:
La compañía, el dedo.
Empresas, empresas que cotizan en bolsa
This Incentive Plan and this plan refer to the Fourth issue of restricted Stock Incentive Plan (Draft)
Las acciones restringidas y las acciones de la segunda categoría se refieren a las acciones de la empresa adquiridas y registradas en varias etapas después de que las acciones restringidas cumplan las condiciones de atribución correspondientes.
De conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos, los objetivos de los incentivos en la empresa (incluidas las filiales) para las acciones restringidas se refieren a los directores, los altos directivos, los administradores de nivel medio y la columna vertebral de la tecnología básica (negocios) que prestan servicios en la empresa.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador.
El precio de adjudicación se refiere al precio determinado por la empresa al conceder acciones restringidas al objeto incentivador y al precio al que el objeto incentivador adquiere las acciones de la empresa.
El período de validez se refiere al período comprendido entre la fecha de concesión de las acciones restringidas y la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador son propiedad o nulas.
La atribución se refiere al comportamiento de las empresas que cotizan en bolsa de registrar las acciones en la cuenta del objeto de incentivo después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio.
Las condiciones de atribución se refieren a las condiciones de beneficio establecidas por el plan de incentivos restrictivos para las acciones y que el objeto de incentivos debe satisfacer para obtener las acciones de incentivos.
La fecha de atribución se refiere a la fecha en que se completa el registro de las acciones concedidas después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio, y debe ser la fecha de negociación.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen.
La Guía de autorregulación se refiere a la Guía no. 1 de la bolsa de Shenzhen para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa en el GEM – gestión empresarial.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
The registration and Clearing Company refers to Shenzhen Branch of China Securities Registration and Clearing Co., Ltd.
Yuan, 10.000 yuan significa yuan y 10.000 yuan.
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el plan, a menos que se especifique otra cosa, se refieren a los datos financieros de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros; 2. Las diferencias en la suma de los totales parciales y los detalles de este plan, si las hay, se deben al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de seguir perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo de los directores, el personal directivo superior, el personal directivo medio y la columna vertebral de la tecnología básica (negocios), combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la Empresa y los intereses personales del equipo básico, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y garantizar la realización de la estrategia de desarrollo y los objetivos de funcionamiento de la empresa, Con sujeción a la plena protección de los intereses de los accionistas, este plan de incentivos se formula de conformidad con el principio de la correspondencia de los ingresos y las contribuciones y de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas, las normas de inclusión en la lista, las directrices de autorregulación y otros documentos jurídicos, reglamentarios y normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad. A partir de la fecha del anuncio del plan de incentivos, la empresa también está aplicando el tercer plan de incentivos de acciones restringidas, el plan de incentivos y el tercer plan de incentivos de acciones restringidas que se están llevando a cabo son independientes entre sí, no hay relación.
El tercer plan de incentivos de acciones restringidas fue examinado y aprobado por la décima reunión del Cuarto Consejo de Administración, celebrada el 17 de agosto de 2021, la primera junta general provisional de accionistas, celebrada el 7 de septiembre de 2021, y la 12ª reunión del Cuarto Consejo de Administración, celebrada el 28 de septiembre de 2021. El 28 de septiembre de 2021, la empresa otorgó 3,55 millones de acciones restringidas de segunda clase a 589 sujetos de incentivos a un precio de 24,90 yuan por acción. Esta parte de las acciones restringidas aún no ha llegado al período de atribución.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen; El Consejo de Administración examinará y aprobará el plan de incentivos y lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen. El Consejo de Administración podrá ocuparse de las cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en la medida autorizada por la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores y los directores independientes son los órganos de supervisión del plan de incentivos y emitirán sus opiniones sobre si el plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si existe una situación que perjudique claramente los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La Junta de supervisores supervisará si la aplicación del plan de incentivos se ajusta a las leyes, reglamentos, documentos normativos y normas comerciales de la bolsa de valores, y examinará la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos. Director independiente
