Yangzhou Yangjie Electronic Technology Co.Ltd(300373)
Formulario de autoevaluación del plan de incentivos de capital
Abreviatura de la empresa: Yangzhou Yangjie Electronic Technology Co.Ltd(300373) Código de acciones: Yangzhou Yangjie Electronic Technology Co.Ltd(300373)
Si existe tal
Número de serie (Sí / no / no se aplica la observación)
Requisitos de cumplimiento de las empresas que cotizan en bolsa
1 si el informe financiero y contable del último ejercicio contable ha sido publicado o no por CPA
Informe de auditoría con opiniones negativas o incapaces de expresar opiniones
2 control interno de los estados financieros del último ejercicio contable
Informe de auditoría con opiniones negativas o incapaces de expresar opiniones
En los últimos 36 meses después de la inclusión en la lista, se han producido algunos casos de incumplimiento de las leyes y reglamentos, los Estatutos de la sociedad y los Estatutos de la sociedad.
Situación de la distribución de los beneficios mediante compromisos públicos
4 si existen otras circunstancias inadecuadas para la aplicación del incentivo de capital no
Si se ha establecido el sistema de evaluación de la actuación profesional y el método de evaluación es el siguiente:
6 si se conceden préstamos a los beneficiarios de los incentivos y cualquier otra forma de financiación no
Ayuda
Requisitos de cumplimiento del objeto de incentivo
Incluye la posesión individual o total de más del 5% de las acciones de la sociedad cotizada
Los accionistas o controladores reales y sus cónyuges, padres, hijos y extranjeros son:
¿En caso afirmativo, indica el empleado la necesidad de que la persona mencionada sea objeto de incentivos?
Racionalidad
Incluye directores independientes y supervisores no
9 si la bolsa de valores ha identificado a una persona inapropiada en los últimos 12 meses
10 si la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que no es adecuado en los últimos 12 meses
Ser un candidato
Comisión Reguladora de valores de China en los últimos 12 meses debido a violaciones graves de las leyes y reglamentos
Sanciones administrativas impuestas a las oficinas locales o medidas de prohibición de entrada en el mercado
Si tiene o no las disposiciones del derecho de sociedades y no puede actuar como Director o director superior de la empresa
Situación del personal directivo
¿13 existen otras circunstancias que no sean adecuadas para ser objeto de incentivos?
14 si la lista de incentivos ha sido verificada por la Junta de supervisores
Requisitos de cumplimiento del plan de incentivos
15 las empresas que cotizan en bolsa están sujetas a un plan de incentivos de capital durante todo el período de validez
Si el total de acciones de la empresa supera el 20% del total de acciones de la empresa
16 si las acciones acumuladas concedidas por un solo objeto de incentivo superan el capital social total de la empresa
1%
17 si la proporción de derechos reservados de los objetivos de incentivos no supera el plan de incentivos de capital es la siguiente:
20% del número de derechos que deben concederse
El objetivo del incentivo es el Director, el personal directivo superior, la participación individual o total del 5%
Más de 18 accionistas o controladores reales y sus cónyuges, padres, hijos y
En el caso de los empleados nacionales, si el proyecto de plan de incentivos de capital ha enumerado su nombre y cargo
Cantidad autorizada
19 si el período de validez del plan de incentivos de capital no supera el 10% a partir de la fecha de autorización
Año
¿Si el proyecto de plan de incentivos de capital es elaborado por el Comité de remuneración y evaluación?
Requisitos de integridad de la divulgación del plan de incentivos de capital
21 si los elementos especificados en el plan de incentivos de capital son completos o no
En comparación con las disposiciones de las medidas de gestión de los incentivos a la participación en el capital social, se indica que:
La existencia de una empresa que cotiza en bolsa no puede llevar a cabo incentivos de capital y el objeto de los incentivos no puede ser
Participación en el incentivo de capital; Indicar si se aplicará el plan de incentivos de capital
La distribución de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa no se ajusta a las condiciones de cotización
El objetivo del plan de incentivos de capital, la base y el criterio para determinar el objeto de los incentivos son:
Cerco
Número de derechos e intereses que se concederán en el plan de incentivos de capital y participación en las acciones de las empresas que cotizan en bolsa
La proporción de este total; Número de derechos que se concederán cada vez que se ejecuten en varias etapas
Volumen y proporción del capital social total de las empresas que cotizan en bolsa; Cuando se establezcan derechos de reserva,
El número de acciones que deben reservarse y su proporción en el total de acciones del plan de incentivos de capital son:
Ejemplo; Todas las acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital durante el período de validez
Si el total acumulativo de billetes supera el 20% del capital social total de la empresa y su método de cálculo
Descripción de la ley
Además de la parte reservada, los objetivos de los incentivos son los directores y la alta dirección de la empresa.
En el caso de una person a, se revelarán su nombre, cargo o derechos e intereses respectivos.
Cantidad y proporción del total de derechos e intereses que se concederán en el plan de incentivos de capital; Otros
El número de derechos e intereses que pueden concederse a los sujetos de incentivos (individualmente o según proceda) es el siguiente:
Y la proporción del total de derechos e intereses que se concederán en el plan de incentivos de capital; Y individual
El objeto del incentivo se concede mediante un plan de incentivos de capital durante todo el período de validez.
Explicación de si las acciones acumuladas de la empresa superan el 1% del capital social total de la empresa
El período de validez, la fecha de autorización o la fecha de autorización del plan de incentivos de capital son, de hecho, los siguientes:
Modo fijo, fecha de validez, disposición del período de bloqueo, etc.
El precio de concesión de las acciones restringidas, el precio de ejercicio de las opciones sobre acciones y
Su método de determinación. No se han adoptado las medidas de gestión de los incentivos de capital no. 23
El método establecido en el artículo 29 para determinar el precio de adjudicación y el precio de ejercicio es el siguiente:
En caso afirmativo, se explicará la base y el método de fijación de precios, y el director independiente,
Un asesor financiero independiente verifica si el precio perjudica a las empresas que cotizan en bolsa y a las pequeñas y medianas empresas.
Intereses orientales, opiniones y divulgación
Condiciones para que el objeto incentivador obtenga derechos e intereses y ejerza derechos e intereses. Cuasi – Sub – instrucción
En caso de que se concedan derechos e intereses, se revelarán las condiciones para que el objeto incentivador obtenga derechos e intereses cada vez;
En caso de que los derechos e intereses se ejerzan por etapas, se revelará cada vez que el objeto incentivador ejerza los derechos e intereses.
Condiciones; En caso de que no se cumplan las condiciones estipuladas para la concesión o el ejercicio de los derechos e intereses
Los intereses de los derechos de aduana no se aplazarán hasta el siguiente período; Por ejemplo, los incentivos incluyen a los directores y a los altos directivos
El personal directivo revelará el índice de evaluación de la actuación profesional para el ejercicio de los derechos e intereses del objeto incentivador.
Marca; Si se divulgan los indicadores de evaluación de la actuación profesional para el ejercicio de los derechos e intereses de un objeto incentivador, el solicitante deberá:
Revelar plenamente el carácter científico y la racionalidad de los indicadores establecidos; La empresa también
Índice de rendimiento de la empresa
Si el plan de incentivos es inferior al anterior, se explicarán plenamente las razones y la racionalidad.
Procedimientos para la concesión de derechos e intereses por parte de la empresa y para el ejercicio de los derechos e intereses por parte del objeto incentivador; En medio,
Debe quedar claro que las empresas que cotizan en bolsa no pueden conceder acciones restringidas y que los objetivos de los incentivos son:
Período durante el cual no pueden ejercerse derechos
Ajuste del número de derechos e intereses y del precio de ejercicio del plan de incentivos de capital
Métodos y procedimientos generales (por ejemplo, en la ejecución de programas como la distribución de beneficios, la adjudicación de acciones, etc.).
Método de ajuste)
Método de tratamiento contable de los incentivos de capital, acciones restringidas o acciones
Método de determinación del valor razonable de las opciones, valor de los parámetros importantes del modelo de valoración y
Su racionalidad, los gastos que deben acumularse para la aplicación del incentivo de capital y su influencia en las empresas que cotizan en bolsa
Efectos de los resultados de las operaciones
Cambio y terminación del plan de incentivos de capital
Cambio de control, fusión, escisión y objeto de incentivos de la empresa
Cómo implementar el incentivo de acciones en caso de cambio de posición, renuncia, muerte, etc.
Plan de incentivos
Derechos y obligaciones respectivos de la empresa y del objeto de la motivación, controversias conexas o
Mecanismo de solución de controversias
Documentos de divulgación de información sobre el plan de incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa
Una promesa de que no hay registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes;
Existen registros falsos, declaraciones engañosas o
En los casos en que una omisión importante de la parte contratante dé lugar a una falta de conformidad con la concesión de derechos o el ejercicio de derechos
El compromiso de devolver todos los beneficios a la empresa.
Recompra y cancelación de acciones de las empresas que cotizan en bolsa
Criterios y plazos de activación, precios de recompra y rendimientos de los procedimientos de recuperación de ingresos
Principios de cálculo, procedimientos operativos, plazos de terminación, etc.
Si el índice de evaluación de la actuación profesional cumple los requisitos pertinentes
22 include Corporate Performance Indicators and Individual Performance Indicators of Incentive objects is
23 si el índice es objetivo, abierto, claro y transparente, de acuerdo con la situación real de la empresa, es
Sobre la base de los indicadores pertinentes de las empresas comparables de la misma industria, no se aplica la selección.
No menos de 3 empresas de referencia
25 indicar si el establecimiento de indicadores es científico y razonable es
Requisitos de cumplimiento para el período de restricción de la venta, el período de atribución y el período de ejercicio
No aplicación de la fecha de registro autorizada y la fecha de liberación inicial de las acciones restringidas (categoría I)
Si el intervalo es inferior a un año
27 no se aplica el plazo de no menos de 12 meses para la liberación de cada período
28 no se aplica si la proporción de la liberación de la restricción de ventas en cada período no supera la limitación concedida al objeto incentivador
50% del total de acciones
29 intervalo entre la fecha de concesión de las acciones restringidas (categoría II) y la fecha de la primera asignación
Menos de un año
30 si el plazo de cada período de atribución no es inferior a 12 meses sí
31 si la proporción de atribución de cada período no supera la proporción de acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo
50% de la cantidad
¿32 no es aplicable el intervalo entre la fecha de autorización de la opción de compra de acciones y la fecha de ejercicio inicial?
En 1 año
33 no es aplicable si la fecha de inicio del período de ejercicio posterior a la opción de compra de acciones no es anterior al período de ejercicio anterior
Fecha de expiración
34 si el plazo de ejercicio de la opción de compra de acciones no es inferior a 12 meses
35 no es aplicable si la proporción de opciones de acciones disponibles en cada período no supera el incentivo
50% del total de opciones sobre acciones concedidas
Requisitos de cumplimiento de las opiniones profesionales de los directores independientes, la Junta de supervisores y los intermediarios
Si los directores independientes y la Junta de supervisores están de acuerdo en que el plan de incentivos de capital es beneficioso o no
El desarrollo sostenible de 36 empresas municipales, si existen daños evidentes a las empresas que cotizan en bolsa y
Expresar opiniones sobre los intereses de los accionistas institucionales
Si la empresa que cotiza en bolsa contrata a un bufete de abogados para que emita un dictamen jurídico, y
Expresar opiniones profesionales de conformidad con las disposiciones de las medidas de gestión de los incentivos de capital
Si las empresas que cotizan en bolsa cumplen las disposiciones de las medidas de gestión de los incentivos a la propiedad
Condiciones de aplicación del incentivo de capital
Si el contenido del plan de incentivos de capital se ajusta al plan de gestión de incentivos de capital sí
Disposiciones de la ley
Si la formulación, el examen y la publicidad del plan de incentivos basados en acciones se ajustan a los procedimientos establecidos;
De conformidad con las disposiciones de las medidas de gestión de los incentivos de capital
Si la determinación de los objetivos de los incentivos de capital se ajusta a lo dispuesto en la Ley de gestión de los incentivos de capital sí
Disposiciones de la ley y leyes y reglamentos conexos
Si la empresa que cotiza en bolsa ha cumplido los requisitos pertinentes de la c
Obligación de divulgación de información
Si las empresas que cotizan en bolsa proporcionan apoyo financiero a los objetivos de los incentivos o no
Si el plan de incentivos de capital perjudica significativamente a las empresas que cotizan en bolsa y a todos ellos
Intereses de los accionistas y violaciones de las leyes y reglamentos administrativos pertinentes
Los directores destinados a ser objeto de incentivos o que tengan una relación conexa con ellos
Si los directores respondieron de conformidad con las disposiciones de las medidas de gestión de los incentivos de capital
Evitar
Otras cuestiones que deben aclararse no son aplicables
Si una empresa cotizada contrata a un asesor financiero independiente
38 si las opiniones profesionales expresadas son completas y no se aplican las medidas de gestión de los incentivos de capital
Requisitos
Examen de los requisitos de cumplimiento de los procedimientos
Cuando el Consejo de Administración vota sobre el proyecto de plan de incentivos de capital, si los directores afiliados se retiran o no
Votación
Cuando la Junta General de accionistas examine el proyecto de plan de incentivos de capital, si los accionistas afiliados tienen la intención de
Votación de evitación
41 existencia de innovaciones financieras no
La empresa garantiza la veracidad, exactitud, exhaustividad y legalidad de la información cumplimentada y asume todas las responsabilidades legales derivadas de errores en la información cumplimentada.
