Código de valores: New Hua Du Supercenter Co.Ltd(002264) abreviatura de valores: New Hua Du Supercenter Co.Ltd(002264) número de anuncio: 2022 – 071 New Hua Du Supercenter Co.Ltd(002264)
Anuncio sobre el cumplimiento de las condiciones de ejercicio del primer período de ejercicio de algunas opciones sobre acciones concedidas por el plan de incentivos de capital del “plan piloto (fase II)”
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin ningún registro falso, declaración engañosa u omisión material.
En la 21ª reunión (provisional) del quinto Consejo de Administración y la 19ª reunión (provisional) del quinto Consejo de supervisión, celebrada el 28 de junio de 2022, se examinó y aprobó la propuesta sobre las condiciones de ejercicio del primer período de ejercicio de algunas opciones de acciones concedidas por el plan de incentivos de capital del “Plan piloto (fase II)”. El Consejo de Administración considera que se han cumplido las condiciones de ejercicio del primer período de ejercicio de la opción de compra de acciones concedida por algunos de los objetivos de incentivo, y de conformidad con la autorización de la segunda Junta General provisional de accionistas de la empresa en 2021, los 11 objetivos de incentivo que cumplan las condiciones de ejercicio se gestionarán adecuadamente de conformidad con las disposiciones pertinentes. Las circunstancias específicas se anuncian de la siguiente manera:
Descripción del plan de incentivos y procedimientos de adopción de decisiones aplicados
Breve descripción del plan de incentivos
Los instrumentos de incentivo adoptados por el plan de incentivos de capital de la empresa (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos” y “el plan de incentivos”) incluyen acciones restringidas y opciones de acciones. El plan de incentivos tiene por objeto conceder un total de 10.902400 acciones / 10.000 acciones, y las acciones subyacentes son las acciones ordinarias RMB a, que representan el 1,59% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan de incentivos. Entre ellos, se concedieron 3.227800 acciones restringidas (1.977800 acciones restringidas a 41 participantes y 1,25 millones de acciones restringidas reservadas a 14 participantes). Se concedieron 7.674600 opciones de acciones a 18 participantes. Para más detalles, consulte la página web de información de la marea el 30 de marzo de 2021. http://www.cn.info.com.cn. The disclosed “Pilot plan (Phase II)” Equity Incentive Plan (Draft) “.
Ii) procedimientos de adopción de decisiones ejecutados
1. El 26 de marzo de 2021, la empresa convocó la séptima reunión (provisional) del quinto Consejo de Administración para examinar y aprobar el proyecto de ley sobre el plan de incentivos de capital de la empresa “plan piloto (fase II)” y su resumen, el proyecto de ley sobre la aplicación de las medidas de Evaluación y gestión del plan de incentivos de capital de la empresa “plan piloto (fase II)”. Proyecto de ley sobre la presentación de propuestas a la Junta General de accionistas para que autorice al Consejo de Administración a ocuparse de cuestiones relacionadas con el plan de incentivos de capital, etc. El mismo día, la empresa convocó la séptima reunión (provisional) de la Quinta Junta de supervisores para examinar y aprobar la propuesta sobre el proyecto de plan de incentivos de capital de la empresa “plan piloto (fase II)” y su resumen, la propuesta sobre la aplicación de las medidas de gestión de la evaluación del plan de incentivos de capital de la empresa “plan piloto (fase II)”. Proyecto de ley sobre la verificación de la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de capital del plan de pilotos (fase II). The Independent Director expressed Independent views on relevant Matters, and the supervisory Board and Lawyers expressed relevant views respectively.
2. El 10 de abril de 2021, la Junta de supervisores publicó la Declaración de publicidad y las opiniones de auditoría sobre la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de capital del “plan piloto (fase II)” de la empresa. Desde el 30 de marzo de 2021 hasta el 8 de abril de 2021, la empresa publica internamente la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos. Al expirar el plazo de publicación, la Junta de supervisores de la empresa no ha recibido ninguna objeción a la lista de objetivos de incentivos.
3. El 14 de abril de 2021, la empresa celebró la segunda Junta General provisional de accionistas de 2021 para examinar y aprobar la propuesta sobre el proyecto de plan de incentivos de capital de la empresa “plan piloto (fase II)” y su resumen, la propuesta sobre la aplicación de las medidas de gestión de la evaluación del plan de incentivos de capital de la empresa “plan piloto (fase II)”. Proyecto de ley sobre la presentación de propuestas a la Junta General de accionistas para que autorice al Consejo de Administración a ocuparse de cuestiones relacionadas con el plan de incentivos de capital, etc. El plan de incentivos está aprobado y el Consejo de Administración de la empresa está autorizado a ocuparse de las cuestiones relacionadas con el plan de incentivos. El mismo día, el Consejo de Administración de la empresa reveló el “plan piloto (fase II)” sobre el plan de incentivos de capital de la empresa información privilegiada sobre la venta de acciones de la empresa informe de autocontrol.
4. El 26 de abril de 2021, la empresa convocó la novena reunión (provisional) del quinto Consejo de Administración y la novena reunión (provisional) del quinto Consejo de supervisión para examinar y aprobar la propuesta sobre las cuestiones relativas a las acciones restrictivas y la concesión de opciones sobre acciones relacionadas con el plan de incentivos de capital del “plan piloto (fase II)” de la empresa. El director independiente emitió una opinión independiente sobre las cuestiones pertinentes. The Board of supervisors and Lawyers have issued relevant views respectively.
5. El 9 de diciembre de 2021, la compañía convocó la 14ª reunión (provisional) del 5º Consejo de Administración y la 14ª reunión (provisional) del 5º Consejo de supervisión para examinar y aprobar la propuesta sobre cuestiones relacionadas con la adjudicación de acciones reservadas para el plan de incentivos de capital del “plan piloto (fase II)”. El director independiente emitió una opinión independiente sobre las cuestiones pertinentes. The Board of supervisors and Lawyers have issued relevant views respectively.
6. El 28 de marzo de 2022, la compañía convocó la 18ª reunión del 5º Consejo de Administración y la 17ª reunión del 5º Consejo de supervisión para examinar y aprobar la propuesta de recompra y cancelación de algunas acciones restringidas y la propuesta de cancelación de algunas opciones de acciones.
7. El 14 de abril de 2022, la compañía convocó la 19ª reunión (provisional) del 5º Consejo de Administración y la 18ª Reunión (provisional) del 5º Consejo de supervisión para examinar y aprobar la propuesta sobre la cancelación de algunas opciones de acciones. The Independent Director expressed Independent views on relevant Matters, and the supervisory Board and Lawyers expressed relevant views respectively.
8. El 28 de junio de 2022, la empresa convocó la 21ª reunión (provisional) del 5º Consejo de Administración y la 19ª reunión (provisional) del 5º Consejo de supervisión para examinar y aprobar la propuesta sobre el logro de las condiciones de levantamiento de las restricciones a la primera venta de algunas acciones restringidas concedidas por primera vez por el plan de incentivos de capital del “plan piloto (fase II)”. Proyecto de ley sobre el cumplimiento de las condiciones de ejercicio del primer período de ejercicio de algunas opciones sobre acciones concedidas por el plan de incentivos de capital del “plan piloto (fase II)”. The Independent Director expressed Independent views on relevant Matters, and the supervisory Board and Lawyers expressed relevant views respectively.
Descripción de las condiciones de ejercicio del primer período de ejercicio de algunas opciones sobre acciones concedidas
Expiración del primer período de espera de algunas opciones sobre acciones concedidas
Los períodos de espera de las opciones sobre acciones concedidas en virtud del plan de incentivos son de 12 meses, 24 meses y 36 meses, respectivamente.
Las opciones de compra de acciones concedidas en virtud del presente plan de incentivos no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas durante el período de espera. La fecha de finalización del registro de la concesión de la opción de compra de acciones concedida por la empresa es el 28 de mayo de 2021, y el primer período de espera de la opción de compra de acciones concedida ha expirado en la fecha de divulgación del presente anuncio, y el intervalo entre la fecha de autorización de la opción de compra de acciones y la fecha de la primera opción de compra de acciones no será inferior a 12 meses.
Ii) Descripción de las condiciones de ejercicio de algunas opciones sobre acciones concedidas
1. Durante el período de espera, la empresa no cumple ninguna de las siguientes condiciones de ejercicio:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el último informe financiero y contable del ejercicio contable;
El control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente es un informe de auditoría en el que la CPA emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión;
En los últimos 36 meses después de la inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
Other circumstances identified by c
2. Durante el período de espera, 6 sujetos de incentivos abandonan el trabajo y 1 sujeto de incentivos se convierte en más del 5% de los accionistas de la empresa, 7 sujetos de incentivos no cumplen las condiciones de incentivo del plan de incentivos, no pueden convertirse en sujetos de incentivos del plan de incentivos, todas las opciones de acciones concedidas pero no ejercidas no pueden ejercerse o aplazarse hasta el ejercicio siguiente, y la empresa cancelará.
Además de lo anterior, los demás participantes en el plan de incentivos de opciones sobre acciones no se encuentran en ninguna de las siguientes circunstancias, que cumplen las condiciones de ejercicio:
En los últimos 12 meses, la bolsa de valores ha identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han impuesto sanciones administrativas o han adoptado medidas de prohibición de entrada en el mercado por violaciones graves de las leyes y reglamentos;
Tener la condición de que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Other circumstances identified by c
3. Participar en el plan de incentivos para aplicar los objetivos de evaluación del desempeño a nivel de las filiales, alcanzar los objetivos de evaluación del desempeño en el primer período de ejercicio y cumplir las condiciones de ejercicio:
El ejercicio de las opciones sobre acciones concedidas en virtud del plan se evaluará en tres ejercicios contables, de 2021 a 2023, una vez por ejercicio contable. Los objetivos anuales de evaluación del desempeño de las opciones sobre acciones concedidas en el marco del plan son los siguientes:
Indicadores de evaluación del desempeño a nivel de las empresas que cotizan en bolsa:
Objetivo de la evaluación durante el período de ejercicio
El beneficio neto del primer ejercicio no será inferior a 118,3 millones de yuan en 2021
El beneficio neto del segundo ejercicio no será inferior a 143,9 millones de yuan en 2022
El beneficio neto del tercer ejercicio no será inferior a 160,3 millones de yuan en 2023
Nota: (1) El índice de evaluación se refiere únicamente a los directores, los altos directivos y los objetivos de incentivos de las empresas que cotizan en bolsa que participan en el plan, y los objetivos de incentivos de las filiales no participan en la evaluación; El índice de “beneficio neto” anterior es el beneficio neto atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa en el Estado de resultados consolidado auditado; El número de “no menos” que figura en el cuadro anterior; Los objetivos de evaluación de la actuación profesional mencionados no constituyen un compromiso real de la empresa con los inversores.
Indicadores de evaluación del desempeño a nivel de las filiales:
Objetivo de la evaluación durante el período de ejercicio
El beneficio neto del primer ejercicio no será inferior a 102,3 millones de yuan en 2021
El beneficio neto del segundo ejercicio no será inferior a 119,9 millones de yuan en 2022
El beneficio neto del tercer ejercicio no será inferior a 132,3 millones de yuan en 2023
Nota: (1) El índice de evaluación está dirigido a todos los participantes en el plan; El “beneficio neto” anterior se refiere a los datos auditados de los estados financieros consolidados y de larga duración; El número de “no menos” que figura en el cuadro anterior; Los objetivos de evaluación de la actuación profesional mencionados no constituyen un compromiso real de la empresa con los inversores.
Después de la auditoría, en 2021, las empresas que cotizan en bolsa no alcanzaron los objetivos de evaluación del desempeño.
Después de la auditoría, en 2021, el beneficio neto de las filiales jiuaizhihe (Beijing) Technology Co., Ltd., jiuai (tianjin) Technology Development Co., Ltd., Luzhou jujiuzhihe Electronic Commerce Co., Ltd. En los estados consolidados fue de 110730 millones de yuan, por lo que el índice de evaluación del desempeño a nivel de Las filiales se alcanzó en 2021. Por lo tanto, otros objetivos de incentivos que participan en el plan de incentivos se aplican a los indicadores de evaluación del desempeño a nivel de las filiales para alcanzar los indicadores de evaluación del desempeño en el primer período de ejercicio, y las opciones sobre acciones en el primer período de ejercicio cumplen las condiciones de ejercicio.
4. La evaluación de la actuación profesional a nivel individual de los sujetos de incentivos está calificada y cumple las condiciones de ejercicio:
El resultado de la evaluación se determina de acuerdo con el índice de evaluación de la actuación profesional individual. En principio, el resultado de la evaluación de la actuación profesional se divide en archivos calificados y archivos no calificados, y el formulario de evaluación de la evaluación se aplica a los objetos de evaluación. En ese momento, de acuerdo con el cuadro que figura a continuación, se determina la proporción de ejercicio del objeto de incentivo:
Resultado de la evaluación
Coeficiente estándar 1 0
Límite real de ejercicio de la persona en ese año = coeficiente estándar × El importe de los derechos de ejercicio del plan individual para el año en curso.
En resumen, el Consejo de Administración considera que los siete objetivos de incentivos no pueden convertirse en objetivos de incentivos, correspondientes al primer período de ejercicio de las opciones sobre acciones no cumplen las condiciones de ejercicio. Además de lo anterior, se han cumplido las condiciones de ejercicio del primer período de ejercicio de la opción de compra de acciones otorgada por el plan de incentivos de la empresa a otros 11 sujetos de incentivos, y no existe ninguna situación en la que no pueda ejercerse o no pueda convertirse en objeto de incentivos. De conformidad con la autorización del Consejo de Administración por la segunda Junta General provisional de accionistas de la empresa en 2021, se acordó que la empresa se ocupara de las cuestiones relativas al ejercicio de conformidad con las disposiciones pertinentes del plan de incentivos.
Iii. Diferencias entre el plan de incentivos aplicado y el plan de incentivos divulgado
El plan de incentivos de capital del “plan piloto (fase II)” de la empresa otorga a seis de los objetivos de incentivos de la opción de compra de acciones que abandonan el empleo y a un objetivo de incentivos que se convierten en más del 5% de los accionistas, que ya no cumplen los requisitos de incentivos. La empresa debe cancelar todas las opciones de compra de acciones concedidas a los siete objetivos de incentivos que han sido concedidas pero no han sido ejercidas, y la empresa debe cancelar un total de 6.541800 opciones de compra de acciones concedidas pero no ejercidas.
El Consejo de Administración de la empresa ha examinado y aprobado las cuestiones relativas a la cancelación de las opciones de compra de acciones concedidas pero no ejercidas por cuatro de los seis sujetos de incentivos mencionados, y la cancelación de las opciones de compra de acciones concedidas pero no ejercidas por más del 5% de los accionistas. El Consejo de Administración de la empresa examinará y aprobará la cancelación de las opciones de compra de acciones concedidas pero no ejercidas por los otros dos sujetos de incentivos debido a la separación del servicio y no se presentará a la Junta General de accionistas para su examen.
Además de lo anterior, el incentivo de opción de compra de acciones
