Código de valores: New Hua Du Supercenter Co.Ltd(002264) abreviatura de valores: New Hua Du Supercenter Co.Ltd(002264) número de anuncio: 2022 – 066 New Hua Du Supercenter Co.Ltd(002264)
Anuncio de resolución de la 19ª reunión (provisional) de la Quinta Junta de supervisores
La empresa y todos los miembros de la Junta de supervisores velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
La 19ª reunión (provisional) de la Quinta Junta de supervisores se celebró a las 18.00 horas del 28 de junio de 2022 en 162 wusi Road, distrito de Gulou, ciudad de Fuzhou, en el séptimo piso del edificio norte de la Quinta Junta de supervisores. La reunión debería estar representada por tres supervisores, tres supervisores, el Secretario del Consejo de Administración y el Comisionado de valores asistieron a la reunión sin derecho a voto, presidida por el Presidente de la Junta de supervisores, Sr. Chen Zhimin. La convocación y celebración de la reunión se ajustará a las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades de la República Popular China, las normas de cotización de las acciones de la bolsa de Shenzhen, los Estatutos de New Hua Du Supercenter Co.Ltd(002264) La Conferencia aprobó la siguiente resolución:
Examen de la reunión de la Junta de supervisores
Tras un cuidadoso examen por los supervisores participantes, la reunión votó y aprobó las siguientes resoluciones:
Por 3 votos a favor, ninguno en contra y ninguna abstención, se aprobó la “propuesta de corrección de errores contables anteriores”.
De conformidad con las normas contables para las empresas no. 28 – cambios en las políticas contables, las estimaciones contables y la corrección de errores, y las normas de publicación de la información de las empresas que cotizan en bolsa no. 19 – corrección de la información financiera y divulgación conexa (revisión de 2020) (anuncio de la Comisión Reguladora de valores de China [2020] No. 20), la empresa corrige los errores contables anteriores.
Para más detalles, véase la red de información sobre mareas http://www.cn.info.com.cn. Anuncio sobre la corrección de errores contables en períodos anteriores publicado el mismo día (número de anuncio: 2022 – 068).
La corrección de errores contables de la empresa se ajusta a las normas contables para las empresas no. 28 – cambios en las políticas contables, las estimaciones contables y la corrección de errores, y a las normas de publicación de la información de las empresas que cotizan en bolsa no. 19 – corrección de la información financiera y divulgación conexa (revisión 2020) (anuncio de la c
Por 2 votos a favor, 0 en contra y ninguna abstención, el proyecto de ley sobre el “plan piloto (fase III)” y su resumen fue aprobado. La Sra. Zhao guonan, supervisora asociada, se abstuvo de votar.
Tras deliberar, 1. La empresa, de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las directrices para la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las directrices”), las directrices para la autorregulación y supervisión de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 1 – el funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en bolsa en la Junta Principal (en lo sucesivo denominadas “las directrices para la autorregulación y supervisión no. 1”), y otras leyes, reglamentos administrativos y normas pertinentes, Los documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad han formulado el plan de accionariado de los empleados, la empresa no tiene “orientación”, “Guía de autorregulación no. 1” y otras leyes y reglamentos que prohíban la aplicación del plan de accionariado de los empleados.
2. El contenido de este plan de accionariado asalariado de la empresa se ajusta a las disposiciones de las leyes, reglamentos, documentos normativos y estatutos pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores, la orientación, la orientación sobre la autorregulación no. 1, etc., y no existe ningún plan o arreglo que perjudique Los intereses de la empresa y de todos los accionistas, ni ningún plan o arreglo para que la empresa preste apoyo financiero a los titulares de este plan de accionariado asalariado, como préstamos, garantías, etc., ni ninguna distribución, Distribución forzada y otras formas de obligar a los empleados a participar en el plan de acciones de los empleados.
3. The supervisory Board Verified the list of employee ownership Plans, the Employee ownership plans formulated per person in accordance with the Guidance and other legal, Regulatory and normative documents stipulated by the conditions, in compliance with the Employee ownership plans stipulated by the participation objects of the determination standards, as the Employee ownership plans holders of the main Qualification legitimate and effective.
4. La empresa ha consultado plenamente a los empleados antes de lanzar este plan de accionariado de empleados. La aplicación del plan de accionariado de los empleados es beneficiosa para establecer y perfeccionar el mecanismo de participación en los beneficios y la distribución de riesgos entre los trabajadores y los propietarios, mejorar el nivel de gobernanza empresarial, mejorar la cohesión de los empleados y la competitividad de la empresa y promover el desarrollo a largo plazo, sostenible y saludable de la empresa. 5. Cuando el Consejo de Administración de la empresa examine el plan de accionariado de los empleados, el procedimiento y la adopción de decisiones sobre las propuestas pertinentes serán legales y eficaces; El plan de accionariado asalariado ha sido examinado y aprobado en la 21ª reunión (provisional) del 5º Consejo de Administración de la empresa, y todavía debe ser presentado a la Junta General de accionistas de la empresa para su examen y aprobación.
En resumen, los supervisores de la empresa convinieron en que la aplicación del plan de accionariado de los empleados no perjudicaría los intereses de la empresa y de todos sus accionistas, lo que sería beneficioso para el desarrollo sostenible de la empresa. Por consiguiente, la Junta de supervisores de la empresa acordó aplicar el plan de participación de los empleados.
Para más detalles, véase la red de información sobre mareas http://www.cn.info.com.cn. The Employee ownership Scheme (Draft) and its Summary of the Pilot Program (Phase 3) revealed on the same day.
Por 2 votos a favor, 0 en contra y ninguna abstención, se aprobó el proyecto de ley sobre las medidas de gestión del plan de propiedad de los empleados del “plan piloto (fase III)” de la empresa. La Sra. Zhao guonan, supervisora asociada, se abstuvo de votar. Para más detalles, véase la red de información sobre mareas http://www.cn.info.com.cn. Las medidas de gestión del plan de accionariado de los empleados de New Hua Du Supercenter Co.Ltd(002264)
Por 2 votos a favor, 0 en contra y ninguna abstención, se aprobó el proyecto de ley sobre el cumplimiento de las condiciones de levantamiento de las restricciones a la venta de algunas acciones restringidas concedidas por primera vez por el plan de incentivos de capital del “plan piloto (fase II)”. La Sra. Zhao guonan, supervisora asociada, se abstuvo de votar.
Tras deliberar, la Junta de supervisores considera que, de conformidad con el “plan piloto (fase II)” del plan de incentivos de capital de la empresa (proyecto) y las disposiciones pertinentes, el primer período de Liberación de las acciones restringidas concedidas por primera vez por el plan de incentivos de la empresa ha expirado y se han cumplido las condiciones para la liberación de las restricciones a la venta, y que el Acuerdo de Liberación de las restricciones a la venta se ajusta a las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes. Esta vez, 31 sujetos de incentivos para levantar la calificación de restricción de ventas es legal y eficaz, de acuerdo con 31 sujetos de incentivos en el primer período de levantamiento de la restricción de ventas de 437800 acciones mantenidas en el manejo de cuestiones relacionadas con la eliminación de la restricción de ventas.
Para más detalles, véase la red de información sobre mareas http://www.cn.info.com.cn. El mismo día, la divulgación del “plan piloto (fase II)” del plan de incentivos de capital otorgado por primera vez a algunas acciones restringidas en el primer período de venta de los logros de las condiciones de Liberación de las restricciones a la venta (anuncio no. 2022 – 070).
Por 2 votos a favor, 0 en contra y ninguna abstención, se aprobó el proyecto de ley sobre el cumplimiento de las condiciones de ejercicio durante el primer período de ejercicio de algunas opciones sobre acciones concedidas por el plan de incentivos de capital del “plan piloto (fase II)”. La Sra. Zhao guonan, supervisora asociada, se abstuvo de votar.
Tras deliberar, la Junta de supervisores considera que, de conformidad con el “plan piloto (fase II)” del plan de incentivos de capital de la empresa (proyecto) y las disposiciones pertinentes, el primer período de espera para el ejercicio de algunas opciones de acciones concedidas por el plan de incentivos de la empresa ha expirado y Se han cumplido las condiciones de ejercicio, y que el arreglo de ejercicio se ajusta a las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes. La calificación de ejercicio de 11 sujetos de incentivos es legal y válida, y la empresa está de acuerdo en que 11 sujetos de incentivos en el primer período de ejercicio de 453120 opciones de acciones para manejar cuestiones relacionadas con el ejercicio.
Para más detalles, véase la red de información sobre mareas http://www.cn.info.com.cn. Anuncio sobre el cumplimiento de las condiciones de ejercicio del primer período de ejercicio de algunas opciones sobre acciones concedidas por el plan de incentivos de capital del “plan piloto (fase II)”, publicado el mismo día (anuncio no. 2022 – 071).
La Junta de supervisores ha emitido dictámenes de auditoría sobre las propuestas relativas al plan de pilotaje (fase III) del plan de accionariado de los empleados, que se examinan en esta reunión. http://www.cn.info.com.cn. Las opiniones de auditoría de la Junta de supervisores sobre el plan de pilotaje (fase III) del plan de accionariado de empleados, reveladas el mismo día.
Las propuestas 2 a 3 deben presentarse a la segunda Junta General provisional de accionistas de 2022 para su examen.
Documentos de referencia
1. Resolución de la 19ª reunión (provisional) de la Quinta Junta de supervisores de la empresa.
Se anuncia por la presente.
New Hua Du Supercenter Co.Ltd(002264)
Junta de supervisores
29 de junio de 2002
