Abreviatura de valores: Digital China Group Co.Ltd(000034) Código de valores: Digital China Group Co.Ltd(000034) Digital China Group Co.Ltd(000034)
Plan de accionariado asalariado 2022 (proyecto)
(versión revisada)
Junio de 2002
Declaración
Digital China Group Co.Ltd(000034)
1.
Indicación del riesgo
1. En cuanto a la fuente de capital, el importe de la contribución, la proporción de la contribución y el plan de aplicación de este plan de accionariado de los empleados, etc., se trata de un plan preliminar, y no está claro si el plan de accionariado de los empleados puede completarse o no.
2. No se han firmado algunos acuerdos pertinentes del plan de accionariado de los empleados, y no está claro si se firmarán algunos acuerdos pertinentes del plan de accionariado de los empleados.
3. Los empleados siguen los principios del cumplimiento de la ley, la participación voluntaria y la asunción de riesgos. Si el monto real de las contribuciones de los empleados es bajo, existe el riesgo de que el plan de accionariado de los empleados no se establezca o sea inferior a la escala prevista.
4. El precio de las acciones se ve afectado por el rendimiento de la empresa, el ciclo macroeconómico, la situación política y económica fuera de China y la psicología de los inversores. Por lo tanto, el comercio de acciones es una actividad de inversión con cierto riesgo, por lo que los inversores deben estar plenamente preparados para ello.
5. El seguimiento de la empresa revelará los progresos pertinentes de conformidad con las disposiciones pertinentes, por favor tenga en cuenta la toma de decisiones prudentes de los inversores y el riesgo de inversión.
Consejos especiales
1. El plan de accionariado asalariado de 2022 (proyecto) (revisado) se basa en el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las normas de la bolsa de Shenzhen para la cotización de acciones (revisado en 2022), las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa, Las directrices para la autorregulación y supervisión de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 1 – el funcionamiento normal de las empresas que cotizan en bolsa de la Junta Principal y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como las disposiciones de los Estatutos de las empresas que cotizan en bolsa.
2. El plan de accionariado de los empleados se ajustará a los principios del cumplimiento de la ley, la participación voluntaria y la asunción de riesgos, y no se impondrá ninguna distribución o distribución forzada de los empleados para participar en el plan de accionariado de los empleados.
3. La participación en el plan de accionariado de empleados está dirigida a los directores de la empresa (excluidos los directores independientes), los supervisores, el personal directivo superior y otros empleados, cuyo número total no excederá de 400, de los cuales 15 son directores, supervisores y personal directivo superior que participan en el plan de accionariado de empleados, y el número específico de participantes se determinará sobre la base de las contribuciones reales de los empleados.
4. El número total de acciones poseídas por el plan de acciones de los empleados no excederá del 10,00% del capital social total de la empresa en el momento de la entrada en vigor del plan de acciones de los empleados, y el número total de acciones poseídas por un solo empleado no excederá del 1,00% del capital social total de la empresa en el momento de la entrada en vigor del plan de acciones de los empleados. El número total de acciones mantenidas por el plan de accionariado de los empleados no incluye las acciones adquiridas por los empleados antes de la oferta pública inicial de la empresa, las acciones adquiridas por sí mismos a través del mercado secundario y las acciones adquiridas mediante incentivos de capital.
5. La fuente de los fondos del plan de accionariado de los empleados es la remuneración legal de los empleados de la empresa, los fondos autofinanciados, los fondos de financiación y los fondos obtenidos por otros medios permitidos por las leyes y reglamentos, y el total de los fondos no excederá de 27 millones de yuan, de los cuales 18 millones de yuan no serán recaudados por los propios empleados, y la financiación prevista no excederá de 90 millones de yuan por los medios permitidos por las leyes y reglamentos, y la relación entre la cantidad de financiación y la cantidad autofinanciada no excederá de 1: 2. El múltiplo de apalancamiento de los fondos se ajustará a las disposiciones pertinentes, y el importe específico se determinará sobre la base del importe real de las contribuciones y el importe de la financiación. Las empresas que cotizan en bolsa no ofrecen ayuda financiera a los empleados ni garantizan sus préstamos. No hay casos en que terceros ofrezcan incentivos, subvenciones, subvenciones y otros arreglos para que los empleados participen en el plan de accionariado de los empleados.
6. Las acciones de este plan de accionariado asalariado se derivan de las acciones recompradas de la empresa cotizada y de las acciones de la empresa adquiridas de la manera permitida por las leyes y reglamentos, como la compra en el mercado secundario (incluidas, entre otras cosas, las transacciones de licitación y las transacciones a granel).
7. Este plan de accionariado asalariado será administrado por la propia empresa y / o encomendado a una institución con calificación de gestión de activos, adquirida y mantenida por la empresa cesionaria de las acciones recompradas por la empresa que cotiza en bolsa y compradas en el mercado secundario (incluidas, entre otras cosas, las transacciones de licitación y las transacciones a granel) de la manera permitida por las leyes y reglamentos, y se calculará sobre la base del precio de cierre de 15,19 Yuan / acción en la fecha de la resolución del Consejo de Administración, con un total no superior a 201371 millones de acciones. Representa el 3,05% del capital social total actual de la empresa.
8. El precio medio de las acciones recompradas de las empresas que cotizan en bolsa transferidas al plan de acciones de los empleados es de 10,86 Yuan / acción, que representa el 50% del precio medio de las acciones recompradas de las empresas que cotizan en bolsa de 21,72 Yuan / acción, y el 74,59% del precio medio de Las acciones de las empresas que cotizan en bolsa de 14,56 Yuan / acción en los 20 días de negociación anteriores a la publicación del proyecto.
9. La duración del plan de accionariado asalariado no excederá de 60 meses a partir de la fecha de aprobación de la Junta General de accionistas de la sociedad. El período de bloqueo de las acciones subyacentes adquiridas en este plan de accionariado asalariado es de 12 meses a partir de la fecha de finalización de la última compra y transferencia anunciada por la empresa, y el período de retirada previsto es de 36 meses a 60 meses a partir de la fecha de aprobación de la Junta General de accionistas de La empresa.
10. El plan de accionariado de los empleados establecerá los siguientes indicadores de evaluación para la recompra de acciones de las empresas cotizadas cesionarias:
Índice de evaluación anual de la recompra de acciones de las empresas que cotizan en bolsa
Proporción de billetes
El beneficio neto atribuible a los accionistas de la sociedad matriz no es inferior a
1.000 millones de yuan 50% en 2022
El beneficio neto atribuible a los accionistas de la sociedad matriz no es inferior a
2023 1.200 millones de yuan 50%
Nota: en el cálculo de los índices de evaluación anteriores no se tiene en cuenta el efecto de los incentivos de capital y los gastos de pago de las acciones del plan de accionariado asalariado en el beneficio neto.
11. Antes de la aplicación del plan de accionariado de los empleados, la empresa ha consultado a los empleados a través de la Asamblea General de los empleados. La empresa ha convocado sucesivamente el Consejo de Administración el 11 de abril, la Junta General de accionistas el 21 de abril para examinar y aprobar el plan de acciones de los empleados, y el Consejo de Administración el 29 de junio para examinar y aprobar el proyecto revisado de este proyecto.
12. Los participantes en el plan de participación de los empleados son los accionistas controladores, los controladores reales, los directores, los supervisores y el personal directivo superior de la empresa. Los participantes mencionados anteriormente están relacionados con el plan de accionariado asalariado y deben abstenerse de votar cuando el Consejo de Administración, la Junta de supervisores y la Junta General de accionistas examinen las propuestas relativas al plan de accionariado asalariado. Las personas mencionadas se comprometen a no ocupar puestos en el Comité de gestión del plan de accionariado asalariado y a renunciar a sus derechos de propuesta y de voto en las reuniones de los titulares del plan de accionariado asalariado y a sus derechos de voto sobre las acciones de la sociedad que posean a través del plan de accionariado asalariado, que no constituirán una relación de acción coherente con los participantes mencionados. Además de lo anterior, no hay relación entre el plan de accionariado de los empleados y otros directores, supervisores y altos directivos de la empresa que no participan en el plan de accionariado de los empleados.
13. Las cuestiones financieras, contables y fiscales relativas a la aplicación del plan de accionariado de los empleados por la empresa se llevarán a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes del sistema financiero, las normas contables y el sistema tributario, y el impuesto sobre la renta individual pertinente que deba pagar el empleado como resultado de la aplicación del Plan de accionariado de los empleados será sufragado por el propio empleado.
14. La aplicación del plan de accionariado de los empleados no dará lugar a que la distribución de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa no cumpla los requisitos de las condiciones de cotización.
Catálogo
Declaración… 1 consejos de riesgo… 2 consejos especiales… 3 catálogo… 6 Interpretación… Capítulo 1 Disposiciones generales Los principios básicos de este plan de accionariado de empleados… 10. Objetivos del plan de accionariado de los empleados Capítulo II titulares de este plan de accionariado asalariado Base para la determinación de los titulares de este plan de accionariado asalariado 12. Alcance de los titulares de este plan de accionariado asalariado Verificación de los titulares de este plan de accionariado asalariado Principios de suscripción, lista de tenedores y distribución de acciones de este plan de accionariado asalariado… Capítulo 3: fuentes de capital y acciones de este plan de accionariado de empleados… Fuentes de financiación de este plan de accionariado de empleados… 15 2. La fuente de las acciones de este plan de accionariado de empleados… Precio de compra de las acciones de este plan de accionariado asalariado… 16 IV. Tamaño de las acciones de este plan de accionariado de empleados… Tratamiento contable de este plan de accionariado de empleados… Capítulo 4 duración, período de bloqueo, requisitos de evaluación y disposiciones de salida del plan de accionariado de los empleados. 18.
Duración de este plan de acciones de los empleados El período de bloqueo de este plan de accionariado de empleados… Requisitos de evaluación de este plan de accionariado de empleados… Disposición de salida de este plan de accionariado de empleados… Capítulo 5 el modo de gestión del plan de accionariado asalariado… 21 I. Reunión de los titulares Comité de gestión Derechos y obligaciones del tenedor 26 IV. Asuntos encomendados al Consejo de Administración por la Junta General de accionistas Capítulo 6 Composición de los activos y disposición de los derechos e intereses de este plan de accionariado de empleados… Composición de los activos del plan de accionariado de los empleados Disposición de los derechos e intereses de los titulares 28 3. Medidas relativas a la disposición de los derechos e intereses después de la expiración del plan de accionariado de los empleados Capítulo 7 Modificación y terminación de este plan de acciones de los empleados Cambios en este plan de accionariado de empleados… 30 2. Terminación de este plan de accionariado de empleados… Capítulo 8 Participación en el plan de participación de los empleados en la financiación de la empresa… Capítulo 9 relaciones de asociación y relaciones de acción concertadas del plan de accionariado de empleados… Capítulo 10 procedimientos para la ejecución de este plan de acciones de los empleados Capítulo XI otras cuestiones importantes 34.
Interpretación
A los efectos del presente proyecto de plan de accionariado de los empleados (revisado), a menos que el contexto requiera otra cosa, las siguientes abreviaturas se refieren específicamente a:
Se refiere a Digital China Group Co.Ltd(000034)
Corporations Digital China Group Co.Ltd(000034) Shares, Corporations
Acciones comunes, es decir, acciones a
Acciones, acciones de la empresa
Plan de accionariado asalariado 2022
Plan de accionariado industrial, este plan
Plan de participación de los empleados para 2022
Proyecto de plan (proyecto)
El proyecto revisado de este proyecto se refiere al plan de accionariado de los empleados de 2022 (proyecto) (revisado)
Los titulares señalan a los empleados de la empresa que participan en el plan de accionariado de los empleados
Reunión de los titulares: reunión de los titulares de planes de propiedad de los empleados
El Comité de gestión es el Comité de gestión del plan de accionariado de los empleados.
El índice de acciones subyacentes de este plan de accionariado asalariado que posea la calificación de gestión de activos por sí mismo o por encargo
Acciones constituidas
Las instituciones (si las hubiere) cualificadas para la gestión de activos encargadas por el plan de accionariado de empleados para prestar servicios de gestión de activos para el plan, según sea necesario, incluyen: las instituciones de gestión de activos se refieren a (1) sociedades fiduciarias; Sociedad de gestión de activos de seguros; Sociedades de valores; Sociedades de gestión de fondos; Otras instituciones de gestión de activos elegibles.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
The listing Rules refers to the listing Rules of Shenzhen Stock Exchange (revised in 2022)
Las “Directrices” se refieren a las “Directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado de los empleados por las empresas que cotizan en bolsa”.
Funcionamiento normativo
