Código de valores: Yanan Bicon Pharmaceutical Listed Company(002411) abreviatura de valores: Yanan Bicon Pharmaceutical Listed Company(002411) número de anuncio: 2022 – 056 Yanan Bicon Pharmaceutical Listed Company(002411)
Nota especial sobre la no distribución de beneficios prevista para 2022
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
El 28 de junio de 2022 se celebró la 37ª reunión del quinto Consejo de Administración y la 32ª reunión del quinto Consejo de supervisión, y se examinó y aprobó el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021, que aún no se ha presentado a la Junta General de accionistas para su examen. La información pertinente se anunciará como sigue:
Plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021
Después de la auditoría de Beijing xingchanghua Certified Public Accountants (general Partnership), el beneficio neto de la empresa en 2021 atribuible a los accionistas de la empresa matriz fue de – 822372.666,64 Yuan (estado consolidado), y el beneficio no distribuido al 31 de diciembre de 2021 fue de 247380.954,20 Yuan (estado consolidado). El beneficio neto de la empresa matriz en 2021 fue de 422159.778,51 Yuan, después de compensar la pérdida anual anterior de 70049148,10 Yuan, menos la reserva legal de excedentes de 352111.063,04 Yuan, el beneficio real disponible para la distribución de la empresa matriz al 31 de diciembre de 2021 era de 316899.567,37 Yuan.
De conformidad con las disposiciones pertinentes de la circular sobre la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisada en 2022) y los artículos de asociación de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominados “los estatutos”), y teniendo en cuenta las condiciones de funcionamiento de la empresa en 2021 y el presupuesto de funcionamiento de 2022, la empresa ha elaborado un plan de distribución de beneficios para 2021 que no incluye la distribución de dividendos en efectivo. No se entregarán acciones rojas, no se transferirá el Fondo de reserva de capital al capital social, y los beneficios no distribuidos de la empresa se distribuirán anualmente después de su prórroga.
Razones por las que no se propone la distribución de beneficios en 2021
De conformidad con la política de distribución de beneficios establecida en los Estatutos de la sociedad y en el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2019 – 2021), la empresa, en principio, llevará a cabo un dividendo en efectivo una vez al a ño a condición de que los beneficios del año en curso y los beneficios acumulados no distribuidos sean positivos y de que no se produzca ningún plan de inversión importante o plan de gastos en efectivo en los próximos 12 meses (excepto los proyectos de inversión para recaudar fondos). Los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles obtenidos en el ejercicio en curso. Los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo de la empresa durante tres años consecutivos no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en esos tres años.
Teniendo en cuenta la gran demanda de liquidez de la empresa en los próximos 12 meses, teniendo en cuenta la situación actual del entorno financiero de China, la gran presión de liquidez de la empresa, el hecho de que la deuda de “18 millones de dólares” no se pague a tiempo, as í como la necesidad de una gran cantidad de fondos para diversas empresas, a fin de garantizar el funcionamiento normal de la producción y el desarrollo estable de la empresa, mejorar la capacidad de resistir los riesgos y lograr un desarrollo sostenido, estable y saludable de la empresa, Con el fin de salvaguardar mejor los intereses a largo plazo de todos los accionistas, teniendo en cuenta el desarrollo a largo plazo y la situación real del desarrollo a corto plazo de la empresa, la empresa se propone no distribuir dividendos en efectivo, no enviar acciones rojas, no transferir fondos de reserva al capital social en 2021, y utilizar todos los ingresos retenidos para la producción y el funcionamiento cotidianos de la empresa, el reembolso de la deuda, la inversión futura y el desarrollo.
Utilización y plan de utilización de los beneficios no distribuidos de la empresa
La empresa se centrará en el desarrollo a largo plazo y sostenible, teniendo en cuenta la situación real y los objetivos de desarrollo de la empresa, los requisitos y la voluntad de todos los accionistas, las necesidades de inversión, la situación del flujo de caja, el costo de los fondos y el entorno financiero, etc. los beneficios no distribuidos retenidos se utilizarán principalmente para satisfacer las necesidades de las operaciones cotidianas de la empresa, lo que puede aliviar la situación de escasez de fondos de la empresa y, por lo tanto, facilitar la producción, el funcionamiento y el desarrollo de la empresa. En el futuro, la empresa seguirá prestando atención a la forma de dividendos en efectivo para devolver a los inversores, de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes y los Estatutos de la empresa, teniendo en cuenta todos los factores relacionados con la distribución de los beneficios, aplicando activamente el sistema de distribución de los beneficios de la empresa y compartiendo los logros del desarrollo de la empresa con los inversores.
Observaciones de la Junta
Sobre la base de las deliberaciones de los directores participantes y teniendo en cuenta la situación actual de las operaciones, la situación financiera y las necesidades futuras de desarrollo de la empresa, a fin de garantizar la producción y el funcionamiento normales y el desarrollo estable de la empresa, mejorar la capacidad de resistir los riesgos, lograr un desarrollo sostenido, estable y saludable de la empresa y salvaguardar mejor los intereses a largo plazo de todos los accionistas, teniendo en cuenta el desarrollo a largo plazo y la situación real del desarrollo a corto plazo de la empresa, la empresa ha propuesto no distribuir dividendos en efectivo ni acciones rojas en 2021. Las ganancias retenidas se utilizarán para la producción y el funcionamiento cotidianos de la empresa, el reembolso de la deuda, la inversión futura y el desarrollo. No hay circunstancias que perjudiquen los intereses de los accionistas de la empresa, especialmente de los accionistas minoritarios. El procedimiento de examen pertinente se ajusta a las disposiciones de las leyes, reglamentos y estatutos pertinentes, y el Consejo de Administración está de acuerdo con el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021 y está de acuerdo en presentar el proyecto de ley a la Junta General de accionistas de la empresa para su examen en 2021.
Opiniones de los directores independientes
De conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes y los documentos normativos, como director independiente de la empresa, tras examinar cuidadosamente el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021, creemos que:
La no distribución de beneficios de la empresa en 2021 se basa en las necesidades reales de la empresa y se ajusta a la política de dividendos en efectivo estipulada en los Estatutos de la empresa. El plan de distribución de beneficios tiene la legitimidad, el cumplimiento y la racionalidad, no daña los derechos e intereses de los accionistas minoritarios y es propicio para el desarrollo estable y saludable de la empresa.
Estamos de acuerdo con el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021 y estamos de acuerdo en presentarlo a la Junta General de accionistas de la empresa para su examen.
Opiniones de la Junta de supervisores
Tras deliberar, la Junta de supervisores considera que el “Plan de distribución de beneficios de la empresa 2021” presentado por el Consejo de Administración de la empresa de acuerdo con la situación real de la empresa se ajusta a la situación actual de funcionamiento real de la empresa y a los intereses a largo plazo de todos los accionistas y contribuye al desarrollo sostenible, estable y saludable de la empresa. Los procedimientos de examen pertinentes se ajustan a las disposiciones de las leyes, reglamentos y estatutos pertinentes y no perjudican los intereses de los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios. La Junta de supervisores estuvo de acuerdo con el plan de distribución de beneficios y acordó presentar el proyecto de ley a la Junta General de accionistas de 2021 para su examen.
Documentos de referencia
1. Resolución de la 37ª reunión del quinto Consejo de Administración de la empresa;
2. Resolución de la 32ª Reunión de la Quinta Junta de supervisores de la empresa;
3. Opiniones independientes de los directores independientes sobre cuestiones conexas.
Se anuncia por la presente.
Junta Directiva Yanan Bicon Pharmaceutical Listed Company(002411)
30 de junio de 2002
