Yanan Bicon Pharmaceutical Listed Company(002411)
Plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024)
De conformidad con la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relacionadas con la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisada en 2022) (anuncio de la Comisión Reguladora de valores no. 3 [2022] y los estatutos (en adelante denominados “los estatutos”) y otros documentos pertinentes, Sobre la base del desarrollo continuo de la empresa, y con el fin de mejorar el rendimiento razonable de la inversión de los inversores, mediante una demostración adecuada, seguir perfeccionando las disposiciones de los Estatutos de la empresa relativas a la política de distribución de beneficios, mejorar la transparencia y la maniobrabilidad de la decisión de distribución de beneficios y facilitar la supervisión de la gestión de la empresa y la distribución de beneficios por parte de los inversores. El plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan”) se formula y entrará en vigor tras su examen y aprobación por la junta general anual de accionistas de la empresa en 2021.
1. Analizar exhaustivamente las características de la industria, la estrategia de desarrollo y el plan de gestión de la empresa, el rendimiento de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno financiero externo;
2. Tener plenamente en cuenta la escala actual y futura de beneficios de la empresa, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo, la demanda de fondos de inversión, el crédito bancario y el entorno de financiación de los derechos de los acreedores;
3. Equilibrar el rendimiento razonable de la inversión de los accionistas y el desarrollo a largo plazo de la empresa.
Principios para la formulación de este plan
1. La empresa aplica una política de distribución de beneficios sostenible y estable, presta atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores y presta atención al desarrollo sostenible de la empresa;
2. En cuanto a los dividendos, la empresa aplica el principio de igualdad de derechos y beneficios para las mismas acciones, y distribuye los dividendos de acuerdo con la proporción de acciones poseídas por los accionistas.
3. La sociedad distribuirá dividendos a los accionistas sobre la base de los beneficios distribuibles de la sociedad matriz realizados en el año en curso, y la distribución de dividendos por la sociedad no excederá del total de beneficios distribuibles acumulados.
Planificación específica del rendimiento de los accionistas de la empresa en los próximos tres años (2022 – 2024)
Modo de distribución de los beneficios
La empresa puede distribuir sus beneficios en efectivo, acciones, efectivo y acciones en combinación o por otros medios permitidos por las leyes y reglamentos. Los dividendos en efectivo se utilizarán para la distribución de los beneficios si se cumplen las condiciones para la distribución de los dividendos en efectivo. La empresa prefiere el método de distribución de beneficios de los dividendos en efectivo.
Disposiciones específicas sobre la distribución de los beneficios
1. Condiciones y proporción de los dividendos en efectivo
Sobre la base del principio de distribución de beneficios, la necesidad de fondos para garantizar el funcionamiento normal y el desarrollo a largo plazo de la empresa, los beneficios de la empresa en el año en curso y los beneficios acumulados no distribuidos son positivos, y no se han producido planes de inversión importantes ni planes de gastos en efectivo importantes En los próximos 12 meses (excepto los proyectos de inversión para recaudar fondos), la empresa llevará a cabo un dividendo en efectivo una vez al a ño en principio. Los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles obtenidos en el ejercicio en curso. Los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo de la empresa durante tres años consecutivos no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en esos tres años.
Los planes de inversión importantes o los planes de gastos en efectivo importantes mencionados se refieren a cualquiera de las siguientes situaciones:
Los gastos acumulados de inversión extranjera propuestos por la empresa en los próximos 12 meses ascienden o superan el 50% de los activos netos auditados de la empresa en el último período;
Los gastos acumulados de la empresa para la adquisición de activos o la adquisición de equipo en los próximos 12 meses ascienden o superan el 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período.
2. Condiciones y proporción de la política de dividendos en efectivo diferenciada
El Consejo de Administración de la sociedad, teniendo en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, distinguirá entre las siguientes situaciones y, de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad, propondrá una política diferenciada de dividendos en efectivo, que se presentará a la Junta General de accionistas para su aprobación:
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea un período de crecimiento y haya arreglos importantes de gastos de capital, la distribución de los beneficios se llevará a cabo;
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
3. Condiciones específicas para el pago de dividendos de acciones
Si la sociedad funciona bien y el Consejo de Administración considera que el precio de las acciones de la sociedad no coincide con la escala del capital social de la sociedad y que la distribución de dividendos de acciones es beneficiosa para los intereses generales de todos los accionistas de la sociedad, podrá presentar un plan de distribución de dividendos de acciones y ejecutarlo después de que la Junta General de accionistas lo examine y apruebe. Cuando los dividendos de acciones se utilicen para la distribución de los beneficios, deberán tener factores reales y razonables, como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción.
Al determinar el importe específico de la distribución de los beneficios por acciones, la empresa debe tener plenamente en cuenta si el capital social total después de la distribución de los beneficios por acciones se ajusta a la escala actual de funcionamiento y a la tasa de crecimiento de los beneficios de la empresa, y considerar la influencia en el costo de La financiación de los derechos de los acreedores en el futuro, a fin de garantizar que el plan de distribución se ajuste a los intereses generales de todos los accionistas.
Iii) intervalo entre períodos de distribución de beneficios
De acuerdo con el principio de distribución de beneficios, para garantizar el funcionamiento normal y el desarrollo a largo plazo de la empresa, y para satisfacer las condiciones de los dividendos en efectivo, la empresa en principio una vez al a ño los dividendos en efectivo. Bajo ciertas condiciones, la empresa puede hacer la distribución de beneficios a medio plazo.
Procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones para la distribución de los beneficios
1. El plan anual de distribución de beneficios de la empresa será presentado y formulado por la dirección de la empresa y el Consejo de Administración de conformidad con las disposiciones de los estatutos, la situación de los beneficios, la oferta y la demanda de fondos y el plan de retorno de los accionistas, y presentado a la Junta General de accionistas para su aprobación tras su examen y aprobación por el Consejo de Administración y el Consejo de supervisión. En el proceso de demostración del plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la empresa estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de los dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos del procedimiento de adopción de decisiones, etc., y debatirá a fondo con los directores independientes y los supervisores, y escuchará plenamente las opiniones de los accionistas minoritarios a través de diversos canales, y formará el plan de distribución de beneficios sobre la base de la consideración de la rentabilidad sostenible, estable y científica de todos los accionistas.
2. El plan de distribución de beneficios formulado por el Consejo de Administración estará sujeto al consentimiento de más de la mitad de los directores independientes, y los directores independientes emitirán opiniones independientes claras sobre el plan de distribución de beneficios y lo harán público. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
3. El Consejo de Administración registrará en detalle las sugerencias de la dirección, los puntos principales de las declaraciones de los directores participantes, las opiniones de los directores independientes y la situación de la votación en el Consejo de Administración durante la adopción de decisiones y la formación del plan de distribución de beneficios, y formará un registro escrito que Se conservará debidamente como archivo de la empresa.
4. La Junta de supervisores verificará la aplicación por el Consejo de Administración y la dirección de la política de distribución de beneficios y el plan de retorno de los accionistas, as í como los procedimientos de adopción de decisiones.
5. En caso de que un CPA emita una declaración explicativa, una opinión reservada o un informe de auditoría en el que no pueda expresar una opinión o una opinión negativa sobre el informe financiero de la sociedad, el Consejo de Administración de la sociedad explicará a la Junta General de accionistas las cuestiones pertinentes que hayan dado lugar a la emisión de la opinión mencionada por el contable y su influencia en la situación financiera y empresarial de la sociedad.
Si la cuestión tiene un efecto directo en los beneficios corrientes, el Consejo de Administración de la sociedad determinará el plan de distribución de beneficios o el plan de conversión de la reserva de fondos en capital social de conformidad con el principio de baja cuantía.
6. Al examinar el plan de distribución de beneficios, la Junta General de accionistas se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, por diversos medios (incluidos, entre otros, el teléfono, el fax, el correo electrónico y la plataforma interactiva), escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las cuestiones que les preocupan. El plan de dividendos se aprobará con más de la mitad de los derechos de voto de los accionistas (o de los representantes de los accionistas) presentes en la Junta General de accionistas.
7. La empresa no puede cambiar arbitrariamente la política de distribución de beneficios para reducir el nivel de rendimiento de los accionistas. Si es necesario ajustar la política de distribución de beneficios debido a cambios importantes en el entorno empresarial externo o en la propia situación empresarial, la política de distribución de beneficios ajustada se basará en la protección de los derechos e intereses de los accionistas; la política de distribución de beneficios ajustada no violará las leyes, reglamentos administrativos, normas departamentales, documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la empresa; el plan de ajuste de la política de dividendos estará sujeto al Acuerdo de más de la mitad de los directores independientes, y el Consejo de Administración, El Consejo de supervisión lo examinará y aprobará en la Junta General de accionistas y lo presentará a la Junta General de accionistas para que lo examine y apruebe más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas. La sociedad proporcionará medios como la votación en línea para facilitar la participación de los accionistas minoritarios en la votación de la Junta General de accionistas.
8. En caso de que la sociedad no efectúe dividendos en efectivo debido a los planes de inversión importantes mencionados o a los gastos en efectivo importantes, el Consejo de Administración hará una declaración especial sobre las razones específicas de la no ejecución de los dividendos en efectivo, el uso exacto de los ingresos retenidos de la sociedad y los ingresos de inversión previstos, y los presentará a la Junta General de accionistas para su examen después de que el Consejo de administración independiente emita su opinión, y los revelará en los medios de comunicación designados por la sociedad.
Ciclo de formulación de la futura planificación del rendimiento de los accionistas y mecanismo de adopción de decisiones conexo
1. La empresa reexaminará el plan de rendimiento de los accionistas al menos una vez cada tres años, y el Consejo de Administración, de conformidad con la política de distribución de beneficios que esté aplicando la empresa, formulará el plan de rendimiento de los accionistas para ese período, teniendo plenamente en cuenta las opiniones de los accionistas, en particular los accionistas minoritarios, los directores independientes y los supervisores, teniendo en cuenta las condiciones específicas de funcionamiento de la empresa, la escala de beneficios, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo y las necesidades de capital en el período en curso, y aprobará el plan de rendimiento de los accionistas El Consejo de supervisión deliberará y aprobará y lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación.
2. En caso de que sea necesario ajustar el plan de rendimiento trienal establecido de la empresa debido al ajuste de la política de supervisión de la industria, el cambio del entorno empresarial externo o los cambios importantes en las condiciones de funcionamiento de la empresa, el Consejo de Administración formulará las propuestas pertinentes, el director independiente emitirá una opinión independiente y las propuestas pertinentes se presentarán a la Junta General de accionistas para su examen después de su examen y aprobación por el Consejo de Administración y el Consejo de supervisión. Y aprobado por más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas. El nuevo plan de retorno de los accionistas se ajustará a las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos administrativos, reglamentos departamentales, documentos normativos y Estatutos vigentes en ese momento.
Disposiciones complementarias
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los estatutos. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la sociedad y entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad, as í como en el momento de su revisión.
Junta Directiva Yanan Bicon Pharmaceutical Listed Company(002411)
28 de junio de 2002
