Shenzhen Neptunus Bioengineering Co.Ltd(000078) 3 Underwriting sponsor Limited
Sobre Gripm Advanced Materials Co.Ltd(688456)
Observaciones sobre la verificación de la separación del servicio del personal técnico básico
Como patrocinador de la oferta pública inicial de acciones de Gripm Advanced Materials Co.Ltd(688456) \ \ \ \ \ Las medidas de supervisión continua de las empresas que cotizan en bolsa de la Junta de innovación científica (para su aplicación experimental) y otras disposiciones pertinentes cumplen las responsabilidades de supervisión continua y realizan una verificación cuidadosa de la separación del servicio del personal técnico básico, como se indica a continuación:
Detalles de la separación del servicio del personal técnico básico
El Sr. Fu Dongxing, el personal técnico básico de la empresa, ha presentado recientemente una solicitud de renuncia a la empresa por razones personales y ha completado los procedimientos de renuncia y ha dimitido oficialmente. El Sr. Fu Dongxing dejará su puesto en la empresa después de su dimisión, y el personal directivo superior y el equipo de I + D de la empresa llevarán a cabo el trabajo original de I + D. La dimisión del Sr. Fu no tendrá un impacto negativo sustancial en la producción y el funcionamiento de la empresa ni En la investigación y el desarrollo de proyectos, ni tendrá un impacto negativo significativo en la tecnología básica y la labor de I + D de la empresa.
Detalles del Sr. Fu Dongxing
Nacido en marzo de 1980, de nacionalidad china, sin residencia permanente en el extranjero, miembro del Partido Comunista de China, Doctor en Ciencias de los materiales, Ingeniero Senior, supervisor de maestría de la Universidad de ingeniería de Harbin. Beijing Science and Technology Commission Expert, China Renewable Resources Industry Technology Innovation Strategic Alliance Expert and China Nonferrous Metals Society Copper Alloy Processing Academic Committee member, the twenty – Third Beijing Young Engineer standards. De julio de 2008 a junio de 2022, trabajó como asistente del Director General, Director del Departamento de desarrollo de la Ciencia y la tecnología, Director General del Instituto de investigación de polvo, y en junio de 2019 fue identificado como el personal técnico básico de la empresa, responsable del desarrollo e investigación de nuevos productos a base de cobre.
El Sr. Fu Dongxing, que posee indirectamente 100000 acciones de la empresa, seguirá cumpliendo las normas de la bolsa de Shanghai para la cotización de las acciones de la Junta de creación de Ciencia y tecnología, as í como varias normas sobre la reducción de las tenencias de acciones de los accionistas y directores de las empresas que cotizan en bolsa. Las normas detalladas para la aplicación de la reducción de las tenencias de acciones de los accionistas, directores, supervisores y altos directivos de las sociedades cotizadas en la bolsa de Shanghai y los compromisos pertinentes contraídos por la sociedad en la oferta pública inicial de acciones. La empresa y el Consejo de Administración expresan su sincero agradecimiento al Sr. Dongxing por su dedicación, diligencia y contribución al desarrollo de la empresa.
Ii) Participación en proyectos de I + D y tecnología patentada
Mr. Fu Dongxing was responsible for the Industrialized Technology Development Project of High Efficiency Copper Matrix catalytic Materials, the domestic Development Project of XX Round Knitting Open – Strand Wire Materials, the key Technology Research of Design and Manufacture of High – precision Harmonic Decelerator, the interconnection material and Technology Research for sic Module Packaging, etc. En la fecha de emisión de la presente opinión de verificación, la empresa había registrado un total de 142 patentes de invención autorizadas, de las cuales el Sr. Fu Dongxing era el inventor no unitario de 12, además de 14 patentes de invención en la etapa de examen como inventor no unitario. Todos los derechos relacionados con las patentes pertinentes solicitadas por el Sr. Fu Dongxing como inventor durante su mandato en la empresa pertenecen a la empresa. No hay disputas o posibles disputas sobre invenciones de servicio, y su renuncia no afectará a la integridad de los derechos de patente de la empresa.
Confidencialidad y restricciones a la competencia
De conformidad con el contrato de trabajo firmado entre la empresa y el Sr. Fu Dongxing y el acuerdo sobre confidencialidad y prohibición de la competencia, ambas partes han convenido claramente en el contenido confidencial, las cuestiones restringidas de la competencia y los derechos y obligaciones: en el plazo de dos años a partir de la partida de la empresa, el Sr. Fu Dongxing no se dedicará a la misma o similar empresa que constituya competencia con la empresa por cuenta propia o para otros, ni participará en ella. No poseerá, directa o indirectamente, acciones o intereses en una unidad competitiva de la sociedad, aceptará ni adquirirá ningún cargo, ni participará en el funcionamiento o la gestión de una unidad competitiva (incluidos, entre otros, los accionistas, socios, directores, supervisores, gerentes, empleados, agentes, consultores, etc.) ni prestará ningún Servicio de asesoramiento (remunerado o no) u otra asistencia a dicha unidad competitiva; No se ofrecerán ni pagarán servicios idénticos o similares a los clientes existentes de la empresa en nombre ajeno a la empresa; No podrá realizar ninguna otra actividad incompatible con sus obligaciones con la sociedad. Mantener la confidencialidad de los datos y materiales existentes y en desarrollo o previstos. A partir de la fecha de emisión de la presente opinión de verificación, el Sr. Fu Dongxing ha viajado a youyan Science and Technology Group Co., Ltd. Para trabajar, no existe ninguna empresa que vaya a trabajar en una relación competitiva y no se ha violado la obligación de confidencialidad.
Influencia de la rotación del personal técnico básico en la empresa
La empresa concede gran importancia al trabajo de I + D, mejora continua de la construcción del sistema de I + D, la estructura del equipo de Operaciones de I + D es completa, cada departamento de la Plataforma de I + D desempeña su propio papel, el número de personal de I + D muestra una tendencia de crecimiento constante año tras año, a finales de 2021, la empresa cuenta con 63 personal de I + D, el número de personal de I + D representa el 11% del total de la empresa. En la actualidad, la producción y el funcionamiento de la empresa
El Sr. Fu Dongxing no tendrá un efecto negativo sustancial en la producción y el funcionamiento de la empresa ni en la investigación y el desarrollo de proyectos, ni en la tecnología básica y el desarrollo de la empresa.
A la fecha de emisión del presente dictamen de verificación, los cambios en el personal técnico básico de la empresa son los siguientes:
Nombre del personal técnico básico durante el período
Wang Limin, he huijun, Hu Qiang, Fu Dongxing, Liu xiangqing, Wang linshan, Zhang jingguo, Zhao Xinmin, Zhu xuexin
Wang Limin, he huijun, Hu Qiang, Liu xiangqing, Wang linshan, Zhang jingguo, Zhao Xinmin, Zhu xuexin
Medidas adoptadas por la empresa
En la actualidad, el Sr. Fu Dongxing ha completado el traspaso de tareas con el personal directivo superior y el equipo de I + D de la empresa, y los proyectos de I + D de la empresa se encuentran en un Estado normal y ordenado; El equipo de I + D existente y el personal técnico básico de la empresa pueden apoyar el trabajo de I + D de la tecnología básica de la empresa. La empresa seguirá aumentando la inversión en I + D, mejorando continuamente la construcción del equipo de I + D, fortaleciendo la formación del personal técnico de I + D, mejorando la capacidad de innovación de I + D de la empresa.
Opiniones de verificación del patrocinador
El organismo patrocinador llevó a cabo la siguiente verificación:
1. Habiendo consultado el “contrato de trabajo” y el “Acuerdo de confidencialidad y prohibición de la competencia” entre el Sr. Fu Dongxing y la empresa, se han verificado las disposiciones importantes del documento;
2. Consultar el formulario de información sobre patentes de la empresa;
3. Revisar la lista de personal de I + D de la empresa, conocer la situación actual del personal de I + D de la empresa y la situación del personal técnico básico;
4. Obtener el documento explicativo de la empresa sobre la situación específica de la partida del personal básico mencionado, el impacto en la empresa y las medidas adoptadas por la empresa.
Tras la verificación, el organismo patrocinador considera que:
1. Fu Dongxing, el personal técnico básico, se ha encargado de la transferencia de la labor conexa con la empresa, y el personal y la empresa han convenido claramente en el contenido confidencial, las cuestiones de restricción de la competencia y los derechos y obligaciones, lo que no tendrá un efecto adverso significativo en la investigación y el desarrollo tecnológicos y la competitividad básica en el campo de la metalurgia del polvo;
2. La renuncia del personal técnico básico mencionado no entraña ninguna controversia o posible controversia relacionada con la invención del puesto, lo que no afectará a la integridad del derecho de patente de la empresa;
3. En la actualidad, los proyectos de I + D de la empresa se encuentran en un Estado normal y ordenado; El equipo de I + D existente y el personal técnico básico de la empresa pueden apoyar el trabajo de I + D de la tecnología básica de la empresa. La empresa seguirá aumentando la inversión en I + D, mejorando continuamente la construcción del equipo de I + D, fortaleciendo la formación del personal técnico de I + D, mejorando la capacidad de innovación de I + D de la empresa.
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