Junta de supervisores de Huizhou Co., Ltd.
Sobre el tercer período de desbloqueo de la primera subvención del plan de incentivos de capital en 2018
Observaciones sobre la verificación de la lista de objetos de estímulo desbloqueables
De conformidad con las medidas de gestión de los incentivos a la participación en el capital de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas de gestión”) y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad anónima Victory Giant Technology (Huizhou)Co.Ltd(300476) (Huizhou) (en lo sucesivo denominados “los estatutos”), y teniendo en cuenta la actitud de responsabilidad hacia Victory Giant Technology (Huizhou)Co.Ltd(300476) (Huizhou) sociedad anónima (en lo sucesivo denominada “la sociedad”) y todos los accionistas, Todos los supervisores han examinado cuidadosamente el plan de incentivos restrictivos de acciones (proyecto revisado) de Victory Giant Technology (Huizhou)Co.Ltd(300476) (Huizhou) Co., Ltd. Para 2018 (en adelante, el plan de incentivos para 2018), y han emitido las siguientes opiniones:
1. La lista de desbloqueo de los objetivos de incentivos se ajusta a los objetivos de incentivos establecidos en el plan de incentivos de 2018;
2. La situación básica del objeto incentivador es verdadera y no hay falsedad, ocultación intencional o malentendidos importantes; 3. Los objetivos de los incentivos son el personal directivo de nivel medio y la columna vertebral básica de la empresa en el momento de la aplicación del plan de incentivos de 2018;
4. Ninguna de las personas mencionadas ha sido condenada o declarada inadecuada por la bolsa de valores en los últimos tres años; En los últimos tres años, la Comisión Reguladora de valores de China ha impuesto sanciones administrativas por violaciones graves de las leyes y reglamentos; Tener una situación en la que no pueda actuar como Director, supervisor o directivo superior de una empresa, como se estipula en el derecho de sociedades de la República Popular China (en adelante, el “derecho de sociedades”);
5. Except for Mr. Chen Yong, the incentive Object does not include the actual Controller of the company, his spouse and Other direct relatives;
6. The incentive Object did not participate in the Equity Incentive Plan of two or more Listed Companies;
7. No hay otras situaciones en las que se prohíba a los participantes participar en el plan de incentivos de capital.
En resumen, tras la verificación, la Junta de supervisores de la empresa considera que las 218 personas incluidas en la lista de personas a las que se ha abierto el incentivo de las acciones restringidas de la empresa están calificadas para ocupar puestos de trabajo de conformidad con las leyes, reglamentos y documentos normativos, como el derecho de sociedades, Los estatutos de la empresa, etc., y no han sido condenadas públicamente ni declaradas inadecuadas por la bolsa de valores en los últimos tres años. En los últimos tres años, la Comisión Reguladora de valores de China no ha impuesto sanciones administrativas por violaciones graves de las leyes y reglamentos, que se ajustan a las condiciones de los objetivos de incentivos estipulados en las medidas de gestión y al alcance de los objetivos de incentivos estipulados en el plan de incentivos de 2018 de la empresa y su resumen, y su calificación como principal objetivo de incentivos del plan de incentivos de capital de la empresa es legal y eficaz.
Aceptar que la empresa lleve a cabo los procedimientos de desbloqueo pertinentes para el objeto de incentivo mencionado anteriormente.
Junta de supervisores de Huizhou Co., Ltd.
21 de junio de 2022
