Código de valores: Anhui Korrun Co.Ltd(300577) abreviatura de valores: Anhui Korrun Co.Ltd(300577) número de anuncio: 2022 – 065 Código de bonos: 123039 abreviatura de bonos: bonos convertibles abiertos
Anuncio de la resolución de la 26ª reunión de la tercera Junta de supervisores
La empresa y todos los miembros de la Junta de supervisores garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
La notificación de la 26ª reunión de la tercera Junta de supervisores se envió por correo electrónico y transmisión de la verdad el 17 de junio de 2022, y la reunión se celebró por votación en la mañana del 21 de junio de 2022. Tres supervisores asistirán a la reunión, tres supervisores asistirán a la reunión, presidida por la Sra. Fan Lijuan, Presidenta de la Junta de supervisores de la empresa. La convocación y el procedimiento de la reunión se ajustarán a las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades de la República Popular China y a los Estatutos de la sociedad, y la reunión será legal y eficaz. Tras deliberar y votar, los supervisores participantes formaron la siguiente resolución:
Examen y aprobación de la propuesta sobre el aumento de la entidad encargada de la ejecución de proyectos de inversión financiados con fondos recaudados
Teniendo en cuenta que Chuzhou mirun Technology Co., Ltd., una subsidiaria de propiedad total, actúa como plataforma de recolección unificada para las empresas que cotizan en bolsa, y fengrong (Shanghai) Electronic Technology Co., Ltd., como plataforma de comercio de exportación para las empresas que cotizan en bolsa, ha establecido un mecanismo de cooperación estratégica con Los proveedores y tiene una ventaja de precio notable en la adquisición de equipo conexo, con el fin de reducir el costo de adquisición de la empresa y mejorar la eficiencia en el uso de los fondos recaudados, la empresa tiene previsto aumentar Chuzhou mirun Technology Co., Ltd. Fengrong (Shanghai) Electronic Technology Co., Ltd. Es el cuerpo principal del proyecto de recaudación de fondos “Indonesia Bag Production Base”. Para más detalles, véase la red de información de la gran marea www.cn. Info. Com. Cn. (2022 – 066).
La Junta de supervisores de la empresa considera que la entidad encargada de la ejecución de los proyectos de inversión de capital recaudado es el ajuste necesario que la empresa debe hacer en combinación con las necesidades reales de funcionamiento, lo que redundará en beneficio de la empresa en la reducción de los costos de adquisición y la mejora de la eficiencia en El uso de los fondos recaudados, y no tendrá ningún efecto adverso en la producción y el funcionamiento normales de la empresa, ni perjudicará los intereses de los accionistas de la empresa. De conformidad con las “Directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 2 – requisitos reglamentarios para la gestión y el uso de los fondos recaudados por las empresas que cotizan en bolsa”, “normas para la cotización en bolsa de Shenzhen GEM” y “Directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en Bolsa de Shenzhen No. 2 – Normas para el funcionamiento de las empresas que cotizan en bolsa GEM”, y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes. La Junta de supervisores acordó aumentar el número de entidades de ejecución de proyectos de inversión financiados con fondos recaudados.
Resultado de la votación: 3 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones.
Examen y aprobación de la propuesta sobre el sexto plan de accionariado de los empleados (proyecto) y su resumen
Con el fin de mejorar el mecanismo de intercambio de beneficios entre los empleados y los propietarios, fortalecer aún más el sistema de incentivos de la empresa, atraer y retener la columna vertebral de las empresas básicas, estimular el entusiasmo y la creatividad de los empleados, consolidar el nivel de gobernanza empresarial, lograr la coherencia de los intereses de Los accionistas, las empresas y los particulares, mejorar la cohesión de los empleados y la competitividad de la empresa, promover el desarrollo a largo plazo, sostenido y saludable de la empresa y crear un rendimiento más eficiente y duradero para los accionistas. De conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes y teniendo en cuenta la situación real de la empresa, la empresa elaboró el sexto plan de accionariado asalariado de la empresa (proyecto) y su resumen. Para más detalles, véase el sitio web de información de la gran marea www.cn. Info. Com. Cn. El sexto plan de accionariado asalariado de la empresa (proyecto) y su resumen.
La Junta de supervisores de la empresa considera que el plan de accionariado asalariado de la empresa se ajusta a las disposiciones de la Ley de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes y reglamentos, las normas departamentales y los documentos normativos, as í como a los Estatutos de la empresa, y que no existen leyes y reglamentos pertinentes, como las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa. Las leyes y reglamentos y los documentos normativos prohíben la aplicación del plan de accionariado de los empleados y no perjudican los intereses de la empresa y de todos los accionistas. El procedimiento y la adopción de decisiones de la empresa para examinar las propuestas pertinentes del plan de accionariado de los empleados son legales y eficaces, y no hay casos que perjudiquen los intereses de la empresa y de todos los accionistas. El titular de este plan de accionariado asalariado de la empresa cumple los requisitos de los titulares establecidos en las “Directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa” y otras leyes, reglamentos y documentos normativos, cumple el alcance de los titulares estipulados en el plan de accionariado asalariado, y no existe ninguna situación en la que el personal esté obligado a participar en el plan de accionariado asalariado de la empresa mediante distribución, distribución forzada, etc. Como titular del plan de accionariado asalariado de la empresa, la calificación principal es legal y válida. La aplicación del plan de accionariado de los empleados de la empresa es beneficiosa para profundizar el sistema de incentivos de la empresa, mejorar el mecanismo eficaz de incentivos y restricciones a largo plazo de la empresa, mejorar aún más el mecanismo de intercambio de beneficios entre la empresa y los empleados, mejorar la cohesión y la competitividad de la empresa, contribuir al desarrollo sostenible de la empresa, no perjudicar los intereses de la empresa y de todos sus accionistas, y satisfacer las necesidades de desarrollo a largo plazo de la empresa. Resultado de la votación: 3 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones.
La propuesta debe presentarse a la Junta General de accionistas para su examen.
Examen y aprobación de la propuesta sobre las medidas de gestión del sexto plan de accionariado de los empleados
Para más detalles sobre las medidas de gestión de la sexta fase del plan de accionariado de los empleados, véase la red de información Juchao www.cn. Info. Com. Cn.
La Junta de supervisores de la empresa considera que las medidas para la gestión del sexto plan de accionariado asalariado se ajustan a las disposiciones del derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa, Las normas departamentales, los documentos normativos y los Estatutos de la empresa, y se adhieren al principio de equidad, equidad y publicidad. Puede garantizar la aplicación sin tropiezos del plan de accionariado de los empleados de la empresa, mejorar el nivel de gobierno corporativo, mejorar aún más el mecanismo de intercambio de beneficios entre la empresa y los empleados, mejorar la cohesión y la competitividad de la empresa, contribuir al desarrollo sostenible de la empresa, no dañar los intereses de la Empresa y de todos sus accionistas, y satisfacer las necesidades de desarrollo a largo plazo de la empresa.
Resultado de la votación: 3 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones.
La propuesta debe presentarse a la Junta General de accionistas para su examen.
Documentos de referencia
1. Resolución de la 26ª reunión de la tercera Junta de supervisores.
Se anuncia por la presente.
Junta de supervisores 21 de junio de 2022
