Ygsoft Inc(002063) : plan de incentivos de opción de compra de acciones 2021

Abreviatura de valores: Ygsoft Inc(002063) Código de valores: Ygsoft Inc(002063) Ygsoft Inc(002063)

Plan de incentivos de opción de compra de acciones 2021

Junio de 2002

Declaración

La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan de incentivos y su resumen no contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad. Consejos especiales

I, El plan de incentivos de opción de compra de acciones para 2021 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”) está compuesto por Ygsoft Inc(002063) (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”) (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”), la “empresa” o la “empresa”) de conformidad con la Ley de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y las medidas experimentales de aplicación de los incentivos de capital de las sociedades de cartera de propiedad estatal que cotizan en bolsa (en el territorio nacional) (guozifa [2006] No. 175). Circular sobre cuestiones relativas a la normalización de la aplicación del sistema de incentivos de capital por las empresas estatales que cotizan en bolsa (gzfd [2008] No. 171), circular sobre cuestiones relativas a la mejora de los incentivos de capital por las empresas centrales que cotizan en bolsa (gzfd [2019] No. 102), Directrices sobre la aplicación de incentivos de capital por las empresas centrales que cotizan en bolsa (gzfd [2020] No. 178) y otras leyes pertinentes, Las normas y reglamentos administrativos, los documentos normativos y los Estatutos de la sociedad se formulan de conformidad con las disposiciones pertinentes.

El plan de incentivos adopta la forma de opción de compra de acciones. La fuente de las acciones son las acciones ordinarias RMB a emitidas por la empresa a los objetivos de incentivos.

En tercer lugar, el número de opciones de acciones que el plan de incentivos tiene por objeto conceder al objeto de incentivos es de 33.494800, lo que representa aproximadamente el 2,53% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos. Esta subvención es una subvención única sin derechos reservados. Cada opción de compra de acciones concedida en virtud del presente plan de incentivos tiene derecho a comprar acciones ordinarias de 1 Sociedad de capital a un precio de ejercicio durante el período de validez, siempre que se cumplan las condiciones de entrada en vigor y los arreglos de entrada en vigor.

A partir de la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos, el número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital durante todo el período de validez de la empresa no ha superado el 10,00% del total de acciones de la empresa. El número acumulativo de acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los objetivos del plan de incentivos a través del plan de incentivos de capital durante todo el período de validez no supera el 1,00% del capital social total de la empresa.

El número total de beneficiarios de este plan de incentivos es de 665, incluidos los directores, el personal directivo superior, la columna vertebral de la gestión y la columna vertebral de las empresas técnicas que han prestado servicios en la empresa (incluidas las filiales de control, en adelante las mismas) al anunciar el plan de incentivos. No incluye a los directores independientes, supervisores, accionistas o controladores reales que posean más del 5% de las acciones individuales o colectivas, ni a sus cónyuges, padres e hijos.

El precio de ejercicio de la opción de compra de acciones concedida por el plan de incentivos es de 8,51 Yuan / acción. Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan de incentivos y la finalización del registro de las acciones de opción de compra de acciones por el objeto de incentivos, el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones y el número de acciones se ajustarán en consecuencia de conformidad con el plan de incentivos en caso de que La empresa cambie la reserva de capital en capital social, distribuya dividendos de acciones, distribuya dividendos, subdivide o reduzca las acciones, distribuya acciones, etc.

6. El período de validez del plan de incentivos es de 60 meses como máximo, desde la fecha de la autorización de la opción de compra de acciones hasta la fecha en que la opción de compra de acciones concedida al objeto del incentivo se ejecute o cancele completamente.

La opción de compra de acciones se ejecutará en tres períodos después de 24 meses a partir de la fecha de autorización, y la proporción de cada ejercicio será del 40%, 30% y 30%, respectivamente.

El año de evaluación correspondiente a cada período de ejercicio del plan de incentivos es 2022 – 2024, y las condiciones de evaluación del desempeño de cada año de evaluación son las siguientes:

Objetivos de evaluación de los indicadores de evaluación de las unidades

Rendimiento de los activos netos ≥ 7,9% y no inferior al 75% del valor de referencia de la empresa

En comparación con 2020, la tasa de crecimiento compuesto del beneficio neto no es inferior al 11%, y no es inferior al nivel de 75 puntos de referencia de las empresas.

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Nota: 1. La “tasa de rendimiento de los activos netos” anterior es la tasa media ponderada de rendimiento de los activos netos atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes; El “beneficio neto” es el beneficio neto atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes.

2. Durante el período de validez del plan de incentivos a las acciones, si la empresa lleva a cabo la emisión de acciones o la adquisición de activos mediante la emisión de acciones en el año en curso debido a la financiación, los activos netos recientemente agregados y los beneficios netos generados por esos activos netos no se incluirán en el ámbito de la evaluación y el cálculo del año en curso ni del año siguiente.

La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:

Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;

Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;

Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;

Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;

Otras circunstancias determinadas por la c

9. El objeto incentivador del presente plan de incentivos no puede convertirse en objeto incentivador de conformidad con el artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa:

Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;

En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;

En los últimos 12 meses, la c

Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;

Otras circunstancias determinadas por la c

X. Ygsoft Inc(002063) \

Compromiso: el documento de divulgación de información pertinente del plan de incentivos no contiene registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.

12. The incentive Object of this Incentive Plan pledges that if the company does not comply with the Arrangement for Granting interests or exercising interests due to false Records, misleading statements or material omissions in the disclosure of information documents, the incentive Object shall Return all interests obtained from this Incentive Plan to the company after the relevant Disclosure documents are confirmed that there are false Records,

Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de haber sido examinado y aprobado por la Comisión Reguladora de los activos de propiedad estatal del Consejo de Estado y examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa.

Después de que el plan de incentivos sea examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa, la empresa convocará una Junta de directores en un plazo de 60 días (si se cumplen las condiciones para la concesión de derechos e intereses, a partir del cumplimiento de las condiciones) para conceder derechos e intereses al objeto de incentivos de conformidad con las disposiciones pertinentes, y completará los procedimientos pertinentes de registro y anuncio público. En caso de que la empresa no complete el trabajo mencionado en un plazo de 60 días, revelará oportunamente las razones por las que no puede hacerlo y anunciará la terminación de la aplicación del plan de incentivos. De conformidad con las “medidas de gestión de los incentivos a las acciones de las empresas que cotizan en bolsa” y las “Directrices de autorregulación de la bolsa de Shenzhen para las empresas que cotizan en bolsa no. 1 – gestión empresarial”, el período durante el cual no se pueden conceder derechos no se calculará en un plazo de 60 días.

15. La aplicación de este plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla las condiciones para su inclusión en la lista.

Catálogo

Declaración… 2 consejos especiales… 2 el primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos de este plan de incentivos Capítulo III Organización de la gestión del plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo 5 derechos e intereses previstos en el presente plan de incentivos Capítulo 6 Lista de objetivos de incentivos y distribución de los derechos e intereses previstos Capítulo VII período de validez, fecha de autorización, período de espera, régimen de ejercicio y período de prohibición de la venta Capítulo 8 precio de ejercicio y método de determinación de la opción de compra de acciones… Capítulo 9 condiciones de concesión y ejercicio de las opciones sobre acciones… Capítulo 10 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos Capítulo 11 tratamiento contable de las opciones sobre acciones Capítulo 12 procedimientos para la ejecución, concesión, ejercicio y modificación y terminación del plan de incentivos Capítulo XIII Derechos y obligaciones de la empresa / objeto de incentivos Capítulo 14 tratamiento de este plan de incentivos en caso de cambio de empresa / objeto de incentivos… Capítulo XV Disposiciones complementarias 39.

Capítulo 1 interpretación

A menos que se especifique otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado en el presente documento:

Contenido explicativo

The Company, Company, Ygsoft Inc(002063) refers to Ygsoft Inc(002063)

Plan de incentivos de opciones sobre acciones, plan de incentivos y plan de incentivos de opciones sobre acciones para 2021

La opción de compra de acciones se refiere al derecho de la empresa a conceder a un objeto incentivador el derecho a comprar una determinada cantidad de acciones de la empresa en condiciones predeterminadas en un plazo determinado en el futuro.

De conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos, los directores, el personal directivo superior, la columna vertebral de la gestión y la columna vertebral de las empresas técnicas de las empresas que reciben opciones de compra de acciones (incluidas las filiales de las empresas a las que se imputa el objeto de los incentivos)

La fecha de autorización se refiere a la fecha en que la empresa concede una opción de compra de acciones a un objeto incentivador.

Período de validez: desde la fecha de la autorización de la opción de compra de acciones hasta la fecha en que todas las opciones de compra de acciones hayan sido ejercidas o canceladas

El período de espera es el período comprendido entre la fecha en que la opción de compra de acciones está autorizada a completar el registro y la fecha en que la opción de compra de acciones es viable.

El ejercicio de la opción de compra de acciones se refiere al comportamiento de compra de acciones de la empresa por el objeto de incentivo de acuerdo con el plan de incentivos.

La fecha de ejercicio se refiere a la fecha en que el objeto incentivador puede comenzar a ejercer su derecho, y la fecha de ejercicio debe ser la fecha de negociación.

El precio de ejercicio se refiere al precio de compra de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa por el objeto incentivador cuando la empresa concede la opción de compra de acciones al objeto incentivador.

Las condiciones de ejercicio se refieren a las condiciones necesarias para que un objeto incentivador ejerza una opción de compra de acciones en virtud del plan.

El Comité de remuneración se refiere al Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración de la empresa.

La Sasac del Consejo de Estado se refiere a la Comisión Reguladora de los activos de propiedad estatal del Consejo de Estado

Comisión Reguladora de valores de China

Shenzhen Stock Exchange

The registration and Clearing Company refers to Shenzhen Branch of China Securities Registration and Clearing Co., Ltd.

El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.

La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.

Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.

Las directrices de trabajo se refieren a las empresas centrales

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