Qingdao Richen Food Co.Ltd(603755)
Informe del director independiente sobre la segunda reunión de la tercera Junta de Síndicos
Opiniones independientes sobre cuestiones conexas
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en adelante, el “derecho de sociedades”), las directrices para el establecimiento de un sistema de directores independientes en las empresas que cotizan en bolsa, las normas para la gobernanza de las empresas que cotizan en bolsa, las normas para la cotización en bolsa de Shanghai, las medidas para la gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (en adelante, las “medidas administrativas”), etc. Sobre la base de los principios de independencia, objetividad y prudencia, los documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los estatutos (en lo sucesivo denominados “los estatutos”) del sistema de trabajo de los directores independientes de Qingdao Richen Food Co.Ltd(603755) \ \ \
Tras examinar las opiniones independientes sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 y su resumen, creemos que:
El proceso de elaboración y examen del plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos (proyecto)”, “el plan de incentivos”) y su resumen se ajustan a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como las medidas de gestión.
La empresa no tiene ninguna situación en la que se prohíba la aplicación del plan de incentivos de capital de conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos, como las medidas de gestión, y la empresa tiene la calificación principal para aplicar el plan de incentivos de capital.
Los objetivos de los incentivos establecidos en el presente plan de incentivos tienen las calificaciones profesionales establecidas en el derecho de sociedades, la Ley de valores de la República Popular China (en lo sucesivo denominada “la Ley de valores”), las medidas administrativas, los Estatutos de las empresas y otras leyes, reglamentos y documentos normativos. Los objetivos de los incentivos no incluyen a los directores independientes, los supervisores y los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, as í como a sus cónyuges, padres e hijos. No existen los siguientes casos en el objeto de estímulo:
1. Ser identificado como un candidato inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
2. En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que no son personas adecuadas;
3. En los últimos 12 meses, la c
4. Tener una situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
5. No podrán participar en el estímulo de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias;
6. Other circumstances identified by c
Todos los objetos de incentivo se ajustan a las condiciones de los objetos de incentivo estipuladas en las medidas de gestión y al alcance de los objetos de incentivo estipulados en el plan de incentivos de la empresa (proyecto).
El contenido del plan de incentivos de la empresa (proyecto) y su resumen se ajustan a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores y las medidas administrativas; El Acuerdo de concesión y el Acuerdo de ejercicio de la opción de compra de acciones de cada objeto incentivador (incluido el importe de la concesión, la fecha de concesión, las condiciones de concesión, el precio de ejercicio, el período de espera, el período de ejercicio, las condiciones de ejercicio, etc.) no violan las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes ni los intereses de la sociedad ni de todos los accionistas.
La empresa no tiene ningún plan o arreglo para conceder préstamos, garantías de préstamos o cualquier otra ayuda financiera al objeto del incentivo en virtud del presente plan de incentivos.
La aplicación del plan de incentivos de capital de la empresa es beneficiosa para seguir mejorando la estructura de Gobierno de la empresa, mejorar el mecanismo de incentivos de la empresa, fortalecer el sentido de responsabilidad y el sentido de misión del equipo de gestión de la empresa y la columna vertebral básica para lograr el desarrollo sostenible y saludable de la Empresa, es beneficiosa para el desarrollo sostenible de la empresa y no perjudicará los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
Cuando el Consejo de Administración de la sociedad examine las propuestas pertinentes, los directores afiliados se abstendrán de votar sobre las propuestas pertinentes de conformidad con las leyes, reglamentos y documentos normativos, como el derecho de sociedades, la Ley de valores y las medidas administrativas, as í como las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad, y Los directores no afiliados las examinarán y votarán.
En vista de lo anterior, estamos de acuerdo en que la empresa aplique este plan de incentivos y lo presente a la Junta General de accionistas para su examen. Opiniones independientes sobre la Ciencia y la racionalidad de los índices establecidos en el plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 de la empresa
Tras la verificación, creemos que:
El establecimiento del índice de evaluación del plan de incentivos se ajusta a las disposiciones básicas de las leyes, los reglamentos y los Estatutos de la empresa, y se divide en dos niveles: la evaluación del desempeño a nivel de la empresa y la evaluación del desempeño a nivel individual.
En cuanto a los índices de evaluación del desempeño a nivel de empresa, la tasa de crecimiento del beneficio neto o la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación se eligen, en la que la tasa de crecimiento del beneficio neto refleja la rentabilidad de la empresa, que es la encarnación final del crecimiento de la empresa y puede establecer Una mejor imagen del mercado de capitales; La tasa de crecimiento de los ingresos de explotación es un índice importante para medir el Estado de funcionamiento y la capacidad de ocupación del mercado de la empresa, predecir la tendencia de desarrollo de la empresa y reflejar eficazmente la capacidad de crecimiento de la empresa y la mejora de la competitividad de la industria. La determinación de los valores específicos tiene en cuenta el entorno macroeconómico, el desarrollo de la industria, la competencia en el mercado y la planificación del desarrollo futuro de la empresa, as í como otros factores pertinentes, teniendo en cuenta la posibilidad de realización y el efecto de los incentivos para el personal de la empresa, y el establecimiento de indicadores es razonable y científico.
Además de la evaluación de la actuación profesional a nivel de empresa, la empresa también ha establecido una evaluación rigurosa de la actuación profesional de los objetivos de incentivos individuales, que puede hacer una evaluación más precisa y amplia de la actuación profesional de los objetivos de incentivos. Sobre la base de los resultados de la evaluación del desempeño individual, la empresa determinará si el objeto de incentivo cumple las condiciones de ejercicio de la opción de compra de acciones y el número de derechos viables específicos.
En resumen, el sistema de evaluación del plan de incentivos es amplio, amplio y operacional, y el establecimiento de indicadores de evaluación es científico y razonable, al mismo tiempo que tiene un efecto restrictivo en el objeto de incentivos, puede alcanzar el objetivo de evaluación del plan de incentivos.
Opiniones independientes sobre la ampliación de capital de la empresa a filiales de propiedad total para la ejecución de proyectos de recaudación de fondos
La empresa utilizó el capital recaudado de 200 millones de yuan para aumentar el capital social de la filial de propiedad total riten food (Jiaxing) Co., Ltd. (en lo sucesivo denominada “riten Jiaxing”), y los procedimientos pertinentes se ajustaron a las disposiciones pertinentes de las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 2 – requisitos para la supervisión de la gestión y el uso de los fondos recaudados por las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión autorreguladora de las empresas que cotizan en bolsa no. 1 – funcionamiento normalizado, etc. Es propicio para garantizar la ejecución sin tropiezos de los proyectos de recaudación de fondos de la empresa, de conformidad con el plan de desarrollo futuro de la empresa, no hay cambios encubiertos en la dirección de la inversión de los fondos recaudados, no hay impacto en el proyecto de recaudación de fondos en curso normal y en detrimento de los intereses de la empresa y los accionistas. Se acordó que la empresa utilizaría los fondos recaudados para aumentar el capital social de Jiaxing en 200 millones de yuan para llevar a cabo el proyecto de recaudación de fondos.
(no hay texto)
(esta página, sin texto, es la página de firma de la opinión independiente del director independiente sobre cuestiones relacionadas con la segunda reunión de la tercera Junta de Síndicos)
Hu zuohao Xu guojun Zhang Haiyan
21 de junio de 2022
