Código de valores: China Calxon Group Co.Ltd(000918) abreviatura de valores: China Calxon Group Co.Ltd(000918) número de anuncio: 2022 – 044 China Calxon Group Co.Ltd(000918)
Anuncio sobre la concesión de la opción de compra de acciones al objeto incentivador
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Consejos importantes:
1. Fecha de la primera concesión de la opción de compra de acciones: 21 de junio de 2022
2. Número de opciones sobre acciones concedidas por primera vez: 157,2 millones de acciones
El 21 de junio de 2022 se celebró la 21ª reunión del séptimo Consejo de Administración y la 16ª reunión del séptimo Consejo de supervisión, y se examinó y aprobó la propuesta sobre la concesión de opciones sobre acciones a los sujetos de incentivos. El Consejo de Administración de la empresa considera que se han cumplido las condiciones de concesión establecidas en el plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 de la empresa (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”). Las cuestiones pertinentes se anunciarán como sigue:
Breve descripción del plan de incentivos
Fuentes de las opciones sobre acciones concedidas:
La fuente de las acciones del plan de incentivos de opción de compra de acciones es la emisión de acciones comunes a la empresa. La distribución de las opciones de compra de acciones autorizadas por primera vez en el plan de incentivos entre los sujetos de incentivos es la siguiente:
Número de orden de las acciones concedidas
Proporción del número total de derechos
Directores, personal directivo superior
1.00 horas Presidente shouming 160000 8,87% 0,89%
2 Zhang xiaoqin Director 150000 8,31% 0,83%
3 Li Huaibin Director and Executive Vice – General Manager 800.00 4.43% 0.44%
4 Li chunhao general manager 500.00 2.77% 0.28%
5 Li Liang Deputy General Manager 500.00 2.77% 0.28%
6 Wang Jianxin Deputy General Manager 500.00 2.77% 0.28%
7 hablando del Director General Adjunto de boxian 500,00 2,77% 0,28%
8 hodong Deputy General Manager 400.00 2.22% 0.22%
9 Wang guihong Finance director 400,00 2,22% 0,22%
10 Hanfei Board Secretary 400.00 2.22% 0.22%
Personal directivo de nivel medio y columna vertebral de la tecnología básica
(57 personas) 8.620,00 47,78% 4,78%
Reserva 2321915 12,87% 1,29%
Total (67 personas) 18.041915 100,00% 10,00%
Nota: 1. El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de la empresa durante el período de validez no excederá del 10% del capital social total de la empresa. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos de incentivos anteriores a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no exceden del 1% del capital social total de la empresa. 2. The incentive objects of this Incentive Plan shall not include Independent Directors, supervisors and Shareholders or real controllers who hold more than 5 per cent of the shares of the company, and their Spouse, Parents and Children.
3. El objeto de incentivo de la parte reservada se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, y la divulgación oportuna y exacta de la información pertinente sobre el objeto de incentivo actual se hará en el sitio web designado después de que el Consejo de Administración, los directores independientes y la Junta de supervisores emitan opiniones claras, los abogados emitan opiniones profesionales y dicten dictámenes jurídicos.
4. Si el número total de los valores del cuadro anterior no coincide con la suma de los valores de los subtemas, se debe al redondeo.
Período de validez, período de espera, fecha de ejercicio y régimen de ejercicio del plan:
1. Período de validez del plan
El período de validez del plan no excederá de 48 meses a partir de la fecha de concesión de la opción de compra de acciones hasta la fecha de ejercicio o cancelación de todas las opciones de compra de acciones concedidas al objeto incentivador.
2. Período de espera del plan
El período de espera de la opción de compra de acciones es de 12 meses, 24 meses y 36 meses a partir de la fecha de concesión de la opción de compra de acciones.
3. Fecha de viabilidad del plan
Una vez aprobado el plan de incentivos por la Junta General de accionistas, la opción de compra de acciones autorizada puede ejercerse después de la expiración de la espera. La fecha de ejercicio debe ser la fecha de la transacción, pero no puede ejercerse durante los siguientes períodos:
En el plazo de 30 días antes del anuncio del informe anual o del informe semestral de la sociedad, si la fecha del anuncio se retrasa por razones especiales, el plazo comenzará 30 días antes del anuncio inicial;
Dentro de los diez días anteriores a la publicación del informe trimestral de la empresa, la previsión del rendimiento y el boletín de rendimiento;
Desde la fecha en que se produzca un acontecimiento importante que pueda tener un gran impacto en el precio de las acciones de la empresa y sus derivados, o desde la fecha en que entre en el procedimiento de adopción de decisiones hasta la fecha en que se revele de conformidad con la ley;
Otros períodos prescritos por la c
4. Disposiciones de ejercicio del plan
En el cuadro que figura a continuación se indican los períodos de ejercicio y los plazos de ejercicio de las opciones sobre acciones concedidas por primera vez en el plan de incentivos:
Proporción de tiempo de ejercicio
Primera entrega 12 meses después de la fecha de autorización de la parte correspondiente de la opción de compra de acciones
40% en un plazo de 24 meses a partir de la fecha de negociación del primer ejercicio hasta la fecha de autorización de la parte correspondiente de la opción de compra de acciones
El último día de negociación termina
Primera entrega 24 meses después de la fecha de autorización de la parte correspondiente de la opción de compra de acciones
30% en un plazo de 36 meses a partir de la fecha de negociación del segundo período de ejercicio hasta la fecha de autorización de la parte correspondiente de la opción de compra de acciones
El último día de negociación termina
Primera entrega 36 meses después de la fecha de autorización de la parte correspondiente de la opción de compra de acciones
30% en un plazo de 48 meses a partir de la fecha de negociación del tercer período de ejercicio hasta la fecha de autorización de la parte correspondiente de la opción de compra de acciones
El último día de negociación termina
Si la parte reservada de la opción de compra de acciones se concede antes de la publicación del informe del tercer trimestre de 2022, el período de ejercicio se ajustará a la primera concesión; Si las opciones sobre acciones de la parte reservada se conceden después de la divulgación del tercer trimestre de 2022, los períodos de ejercicio de la parte reservada se organizarán de la siguiente manera:
Proporción de tiempo de ejercicio
Primera entrega 12 meses después de la fecha de autorización de la parte correspondiente de la opción de compra de acciones
50% en un plazo de 24 meses a partir de la fecha de negociación del primer ejercicio hasta la fecha de autorización de la parte correspondiente de la opción de compra de acciones
El último día de negociación termina
Primera entrega 24 meses después de la fecha de autorización de la parte correspondiente de la opción de compra de acciones
50% en un plazo de 36 meses a partir de la fecha de negociación del segundo período de ejercicio hasta la fecha de autorización de la parte correspondiente de la opción de compra de acciones
El último día de negociación termina
La opción de compra de acciones o la opción de compra de acciones cuyo objeto de incentivo no haya solicitado el ejercicio durante el período convenido no podrá ejercerse ni aplazarse hasta el ejercicio siguiente, y la empresa cancelará la opción de compra de acciones correspondiente al objeto de incentivo de conformidad con los principios establecidos en el presente plan de incentivos.
Disposiciones de evaluación del plan de incentivos
1. Requisitos de evaluación del desempeño a nivel de empresa
En los tres ejercicios contables 2022 – 2024, el plan de incentivos se divide en indicadores de rendimiento anuales para la empresa.
El objetivo de la evaluación de la actuación profesional es una de las condiciones de ejercicio del año en curso. Incentivador local
En el cuadro que figura a continuación se indican los objetivos de evaluación del desempeño de algunas opciones sobre acciones autorizadas por primera vez:
Proporción de ejercicio de los objetivos de evaluación de la actuación profesional en el período de ejercicio
Sobre la base de los ingresos de explotación en 2020, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación en 2022 no será inferior al 50% a 100%.
El primer período de ejercicio se basa en los ingresos de explotación de 2020, con una tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no inferior al 40% B 80% en 2022.
Sobre la base de los ingresos de explotación en 2020, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no será inferior al 25% c 50% en 2022.
Sobre la base de los ingresos de explotación en 2020, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación en 2023 no será inferior al 150% a 100%.
El segundo período de ejercicio se basa en los ingresos de explotación de 2020, con una tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no inferior al 120% B 80% en 2023.
Sobre la base de los ingresos de explotación en 2020, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no será inferior al 75% c 50% en 2023.
Sobre la base de los ingresos de explotación en 2020, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación en 2024 no será inferior al 250% a 100%.
El tercer período de ejercicio se basa en los ingresos de explotación de 2020, con una tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no inferior al 200% B 80% en 2024.
Sobre la base de los ingresos de explotación en 2020, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no será inferior al 125% c 50% en 2024.
Nota: los “ingresos de explotación” mencionados anteriormente figuran en los estados financieros consolidados auditados por una empresa contable empleada por la empresa con calificación para la práctica de valores y futuros.
De acuerdo con el cálculo.
Si la opción de compra de acciones reservada se concede antes de la publicación del tercer informe trimestral 2022, las condiciones de ejercicio y el Banco
El Acuerdo de derechos es coherente con la primera concesión; Si la parte reservada de la opción de compra de acciones se concede después de la divulgación del tercer trimestre de 2022
A continuación se indican las condiciones de ejercicio y los arreglos de ejercicio de las opciones sobre acciones reservadas:
Proporción de ejercicio de los objetivos de evaluación de la actuación profesional en el período de ejercicio
Sobre la base de los ingresos de explotación en 2020, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación en 2023 no será inferior al 150% a 100%.
El primer período de ejercicio se basa en los ingresos de explotación de 2020, con una tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no inferior al 120% B 80% en 2023.
Sobre la base de los ingresos de explotación en 2020, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no será inferior al 75% c 50% en 2023.
Sobre la base de los ingresos de explotación en 2020, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación en 2024 no será inferior al 250% a 100%.
El segundo período de ejercicio se basa en los ingresos de explotación de 2020, con una tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no inferior al 200% B 80% en 2024.
Sobre la base de los ingresos de explotación en 2020, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no será inferior al 125% c 50% en 2024.
Durante cada período de ejercicio, determinar la cantidad real de ejercicio de acuerdo con el logro de los objetivos de evaluación del desempeño a nivel de empresa.
No se puede ejercer el poder en el año en que el logro de los objetivos de evaluación de la actuación profesional sea inferior al nivel de los objetivos C, y el número real de poder a nivel de la empresa
Número de ejercicio previsto de la empresa en el año en curso × Proporción de poder a nivel de empresa. De acuerdo con los resultados de la evaluación a nivel de empresa, no se puede hacer en el año en curso
Opciones sobre acciones
