Hubei Xiangyuan New Material Technology Inc(300980)
Cuadro de autocontrol del plan de incentivos restrictivos a las acciones en 2022
Abreviatura de la empresa: Hubei Xiangyuan New Material Technology Inc(300980) Código de acciones: Hubei Xiangyuan New Material Technology Inc(300980) asesor financiero independiente: Shanghai xingong YIHE Enterprise Management Consulting Co., Ltd.
Si existe
Número de orden: observaciones sobre este asunto (Sí / no)
No aplicable)
Requisitos de cumplimiento de las empresas que cotizan en bolsa
Si el informe financiero y contable del último ejercicio contable ha sido emitido por un contador público certificado
1 Informe de auditoría en el que se formulan observaciones negativas o no se puede expresar ninguna opinión
Control interno del último informe financiero anual emitido por CPA
2 Informe de auditoría en el que se formulan observaciones negativas o no se puede expresar ninguna opinión
En los últimos 36 meses después de la inclusión en la lista, se han producido algunos casos de incumplimiento de las leyes y reglamentos, los Estatutos de la sociedad y los Estatutos de la sociedad.
Situación de la distribución de los beneficios mediante compromisos públicos
4 si existen otras circunstancias inadecuadas para la aplicación del incentivo de capital no
Si se ha establecido el sistema de evaluación de la actuación profesional y el método de evaluación es el siguiente:
Concesión de préstamos y otras formas de apoyo financiero a los beneficiarios de incentivos
Requisitos de cumplimiento del objeto de incentivo
¿Incluye las acciones que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa?
El propietario o el controlador real y su cónyuge, padres, hijos y empleados extranjeros son:
¿En caso afirmativo, indica la necesidad y razonabilidad de que las personas mencionadas sean objeto de incentivos?
Sexualidad
Incluye directores independientes y supervisores no
9 si la bolsa de valores ha identificado a una persona inapropiada en los últimos 12 meses
Si la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que no es apropiado en los últimos 12 meses
Candidatos
11 la Comisión Reguladora de valores de China (c
Sanciones administrativas o medidas de prohibición de entrada en el mercado
Si tiene alguna de las disposiciones de la Ley de sociedades que prohíben actuar como Director o directivo superior de una empresa
Situación del personal
¿13 existen otras circunstancias que no sean adecuadas para ser objeto de incentivos?
14 si la lista de incentivos ha sido verificada por la Junta de supervisores
Requisitos de cumplimiento del plan de incentivos
Si la empresa cotizada participa en el plan de incentivos de capital durante todo el período de validez
15 el número total de acciones supera el 20% del total de acciones de la empresa
Si las acciones acumuladas concedidas por un solo objeto de incentivo superan el capital social total de la empresa o no
16 1%
Si la proporción de derechos reservados del objeto de incentivo no supera la propuesta de plan de incentivos de capital
17 20% del número de derechos concedidos
El objetivo del incentivo es el Director, el personal directivo superior y la participación individual o total del 5% en el capital social.
Los accionistas o controladores reales y sus cónyuges, padres, hijos y expatriados son:
En el caso de los trabajadores de 18 años, si el proyecto de plan de incentivos de capital ha enumerado su nombre, cargo y
Cantidad concedida
19 si el período de validez del plan de incentivos de capital no excede de 10 años a partir de la fecha de autorización
¿Si el proyecto de plan de incentivos de capital es elaborado por el Comité de remuneración y evaluación?
Requisitos de integridad de la divulgación del plan de incentivos de capital
21 si los elementos especificados en el plan de incentivos de capital son completos o no
Con referencia a las disposiciones de las medidas de gestión de los incentivos de capital, indicar si
Existe el hecho de que las empresas que cotizan en bolsa no pueden aplicar incentivos de capital y que los objetivos de los incentivos no pueden participar.
Situación de los incentivos de capital; Explicar si la implementación del plan de incentivos de capital conduce a
La distribución de las acciones de las empresas municipales no se ajusta a las condiciones de cotización
El propósito del plan de incentivos de capital, la base y el alcance del objeto de incentivos son los siguientes:
Número de acciones que se concederán en el marco del plan de incentivos de capital y participación en el capital social de las empresas que cotizan en bolsa
Proporción del total; En caso de aplicación gradual, el número de derechos que deben concederse por vez y
Proporción del capital social total de las empresas que cotizan en bolsa; Si se establece un derecho de reserva, la reserva prevista es
El número de acciones y la proporción del total de acciones en el plan de incentivos de capital; Todos en
El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital durante el período de validez es
Explicación de si el capital social total de la empresa supera el 20% y su método de cálculo
Además de la parte reservada, el objeto de incentivo es el Director y el personal directivo superior de la empresa.
En el caso de los miembros, se revelarán su nombre, cargo y número de derechos e intereses que puedan concederse.
Proporción del total de derechos e intereses que se concederán en el plan de incentivos de capital; Otros objetivos de motivación son:
Número de derechos e incentivos de participación que pueden concederse (individualmente o por clasificación apropiada)
La proporción de la participación total prevista en el plan de incentivos; Y el paso de un solo objeto de estímulo
Todas las acciones de la empresa concedidas durante el período de validez del plan de incentivos de capital son
5) la fecha de validez, la fecha de autorización o la fecha de autorización del plan de incentivos de capital son el método, la fecha de viabilidad, el período de bloqueo, etc. (6) el precio de adjudicación de las acciones restringidas, el precio de ejercicio de las opciones sobre acciones y el método de determinación. En caso de que no se adopte el método prescrito en los artículos 23 y 29 de las medidas de gestión de los incentivos de capital para determinar el precio de subvención y el precio de ejercicio, se explicará la base de fijación de precios y el método de fijación de precios, y el director independiente y el asesor financiero independiente comprobarán Si el precio perjudica los intereses de las empresas que cotizan en bolsa y los accionistas minoritarios, emitirán sus opiniones y revelarán (7) las condiciones para que el objeto de los incentivos obtenga derechos e intereses y ejerza los derechos e intereses. En caso de que se proponga conceder derechos e intereses por etapas, se revelarán las condiciones para que el objeto incentivador obtenga derechos e intereses por vez; Cuando se proponga ejercer los derechos e intereses por etapas, se revelarán las condiciones de cada ejercicio de los derechos e intereses del objeto incentivador; Cuando no se cumplan las condiciones estipuladas para la concesión o el ejercicio de los derechos e intereses, los derechos e intereses pertinentes no podrán aplazarse hasta el siguiente período; Por ejemplo, los objetivos de los incentivos, incluidos los directores y el personal directivo superior, deberían ser los indicadores de evaluación de la actuación profesional cuando se revelen los derechos e intereses de los objetivos de los incentivos; Si se divulgan los indicadores de evaluación del desempeño para el ejercicio de los derechos e intereses del objeto incentivador, se revelará plenamente la cientificidad y racionalidad de los indicadores establecidos; En caso de que la empresa aplique simultáneamente un plan de incentivos de capital de varias etapas, el índice de rendimiento de la empresa del plan de incentivos tardíos, si es inferior al plan de incentivos anterior, explicará plenamente las razones y la racionalidad (8) el procedimiento para que la empresa otorgue derechos e intereses y para que el objeto de incentivos ejerza derechos e intereses; Entre ellas, debe quedar claro que la empresa que cotiza en bolsa no puede conceder acciones restringidas y que el objeto de incentivo no puede ejercer sus derechos (9) la cantidad de derechos e intereses involucrados en el plan de incentivos de acciones, el método y el procedimiento de ajuste del precio de ejercicio (por ejemplo, el ajuste Es el método cuando se aplica el plan de distribución de beneficios, la asignación de acciones, etc.) (10) el método de tratamiento contable de los incentivos de acciones, el método de determinación del valor razonable de las acciones restringidas o las opciones sobre acciones, El valor de los parámetros importantes del modelo de valoración y su racionalidad, los gastos devengados por la aplicación del incentivo de capital y su influencia en el rendimiento de las empresas que cotizan en bolsa
Cambio y terminación del plan de incentivos de capital
El cambio de control, la fusión, la separación y la motivación de la empresa son los siguientes:
Cómo implementar el plan de incentivos de acciones cuando los estudiantes cambian de trabajo, abandonan el trabajo, mueren, etc.
Remar
Derechos y obligaciones de la empresa y del objeto de la motivación, controversias conexas o
Mecanismo de solución de controversias
Los documentos de divulgación de información relativos al plan de incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa no son:
Compromisos que contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes; Motivación
La existencia de registros falsos, declaraciones engañosas o material en los documentos de divulgación pertinentes del objeto
En caso de que la omisión dé lugar a una falta de conformidad con la concesión o el ejercicio de derechos, todos los intereses son:
Compromiso de devolver la empresa.
Recompra y cancelación de acciones y retorno de ingresos de las empresas que cotizan en bolsa
Criterios de activación y puntos de tiempo, precios de recompra y principios de cálculo de los ingresos, operaciones
Procedimientos, plazos de terminación, etc.
Si el índice de evaluación de la actuación profesional cumple los requisitos pertinentes
22 include Corporate Performance Indicators and Individual Performance Indicators of Incentive objects is
Si el índice es objetivo, abierto, claro y transparente, de acuerdo con la situación real de la empresa, es
Promover la competitividad de las empresas
Si los indicadores pertinentes de las empresas comparables de la misma industria se utilizan como base de comparación, la selección no se aplicará a la
24 empresas no menos de 3
25 indicar si el establecimiento de indicadores es científico y razonable es
Requisitos de cumplimiento para el período de restricción de la venta, el período de atribución y el período de ejercicio
Entre la fecha de registro autorizada y la fecha de liberación inicial de las acciones restringidas (clase I)
26 si el intervalo es inferior a un año
27 si el plazo de Liberación de cada período no es inferior a 12 meses sí
Si la proporción de acciones restringidas liberadas en cada período no supera la proporción de acciones restringidas concedidas por el objeto incentivador
50% del total de 28 votos
Es el intervalo entre la fecha de concesión y la primera fecha de atribución de las acciones restringidas (categoría II)
29 no menos de 1 año
30 si el plazo de cada período de atribución no es inferior a 12 meses sí
Si la proporción de atribución de cada período no supera el importe total de las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador
50% de 31
Si el intervalo entre la fecha de autorización de la opción de compra de acciones y la fecha de ejercicio inicial es inferior a no aplicable
32 1 año
¿No es aplicable si la fecha de inicio del período de ejercicio posterior a la opción de compra de acciones no es anterior al período de ejercicio anterior?
33 fecha de expiración
34 si el plazo de ejercicio de la opción de compra de acciones no es inferior a 12 meses
Opción de compra de acciones si la proporción de opciones de compra de acciones disponibles en cada período no supera el incentivo no es aplicable
35 como el 50% del total de opciones sobre acciones concedidas
Requisitos de cumplimiento de las opiniones profesionales de los directores independientes, la Junta de supervisores y los intermediarios
Si los directores independientes y la Junta de supervisores consideran que el plan de incentivos de capital es beneficioso para la inclusión en la lista
El desarrollo sostenible de la empresa, si existe un daño evidente a las empresas que cotizan en bolsa y a todas las acciones es
Opiniones de los intereses orientales
Si la empresa que cotiza en bolsa contrata a un bufete de abogados para que emita un dictamen jurídico, y
Dictámenes profesionales sobre las disposiciones de las medidas de gestión de los incentivos de capital
Si las empresas que cotizan en bolsa cumplen los requisitos de las medidas de gestión de los incentivos de capital
Condiciones de los incentivos de capital
Si el contenido del plan de incentivos de capital se ajusta a las medidas de gestión de los incentivos de capital es el siguiente:
Disposiciones
Si los procedimientos de elaboración, examen y publicidad del plan de incentivos de capital se ajustan a los siguientes requisitos:
Disposiciones de las medidas de gestión de los incentivos de capital
Si la determinación de los objetivos de los incentivos de capital se ajusta a las medidas de gestión de los incentivos de capital es la siguiente:
Disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes
Si la empresa que cotiza en bolsa ha cumplido los requisitos pertinentes de la Comisión Reguladora de valores de China
Obligación de divulgación de información
Si las empresas que cotizan en bolsa proporcionan apoyo financiero a los objetivos de los incentivos o no
Si el plan de incentivos de capital perjudica significativamente a las empresas que cotizan en bolsa y a todas las acciones
Intereses del este y violaciones de las leyes y reglamentos administrativos pertinentes
Los directores a los que se pretende incentivar o a los que existe una relación conexa son:
Si la cuestión se ha evitado de conformidad con las disposiciones de las "medidas de gestión de los incentivos de capital"
Otras cuestiones que deben aclararse son las siguientes:
Si una empresa cotizada contrata a un asesor financiero independiente, el informe del asesor financiero independiente se publicará
Si las opiniones profesionales del cuadro 38 están completas y se ajustan a las medidas de gestión de los incentivos de capital
Requisitos
Examen de los requisitos de cumplimiento de los procedimientos
En caso de que el Consejo de Administración vote sobre el proyecto de plan de incentivos de capital, el formulario de retirada del Director Asociado es el siguiente:
39 votos
Al examinar el proyecto de plan de incentivos de capital en la Junta General de accionistas, si los accionistas afiliados tienen la intención de devolver el proyecto de plan de incentivos de capital
40 evitación de la votación
41 no es aplicable la existencia de innovaciones financieras
La empresa garantiza la veracidad, exactitud, exhaustividad y legalidad de la información cumplimentada y asume todas las responsabilidades legales derivadas de errores en la información cumplimentada.
(Sello) 21 de junio de 2022
