Código de valores: Qingdao Richen Food Co.Ltd(603755) valores abreviados: Qingdao Richen Food Co.Ltd(603755) número de anuncio: 2022 – 030 Qingdao Richen Food Co.Ltd(603755)
Resumen del proyecto de plan de incentivos de opciones sobre acciones 2022
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa se asegurarán de que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán la responsabilidad individual y solidaria de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
Consejos importantes:
Opción de compra de acciones
Fuente de las acciones: las acciones ordinarias de la empresa RMB a emitidas por la empresa a la dirección del objeto incentivador.
El número total de opciones de acciones que se concederán en el plan de incentivos de opciones de acciones 2022 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”) es de 2 millones, lo que representa aproximadamente el 2,02% del total de 98613681 millones de acciones de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos. Las acciones de opción de compra de acciones involucradas en este plan de incentivos se conceden una sola vez sin derechos reservados.
Información básica de la empresa
Introducción a la empresa
1. Información básica de la empresa
Nombre de la empresa: Qingdao Richen Food Co.Ltd(603755)
Nombre en inglés: Qindao richenfood Co., Ltd.
Representante legal: Zhang huajun
Capital social: 98.613700 Yuan
Código unificado de crédito social: 91370282725584090b
Fecha de establecimiento: 23 de marzo de 2001
Fecha de cotización: 28 de agosto de 2019
Ámbito de aplicación: artículos autorizados: producción de alimentos; Producción de aditivos alimentarios. (los proyectos que deban aprobarse de conformidad con la ley sólo podrán llevarse a cabo con la aprobación de los departamentos pertinentes, y los proyectos comerciales específicos estarán sujetos a los documentos de aprobación o permisos de los departamentos pertinentes. Artículos generales: venta de Alimentos (sólo alimentos preenvasados); Servicios Técnicos, desarrollo tecnológico, asesoramiento técnico, intercambio de tecnología, transferencia de tecnología, difusión de tecnología; Venta de aditivos alimentarios; Importación y exportación de tecnología; Importación y exportación de mercancías. (además de los artículos que deben aprobarse de conformidad con la ley, las actividades comerciales se llevarán a cabo independientemente de conformidad con la Ley sobre la base de una licencia comercial)
Dirección registrada: Qingdao Environmental Protection Industrial Park, Jimo District, Qingdao, Shandong Province (i.e. No. 20, falongshan Road)
2. Panorama general de la empresa
La empresa es una empresa bien conocida en la industria china de condimentos compuestos. Desde su creación a principios de 2001, se ha dedicado a la investigación, el desarrollo, la producción y la venta de condimentos compuestos, principalmente para las empresas de procesamiento de alimentos y las empresas de catering, proporcionando soluciones personalizadas de condimentos compuestos. Los principales productos de la empresa incluyen condimentos de salsa, condimentos de polvo y una pequeña cantidad de aditivos alimentarios en tres categorías, más de 1000 variedades. Además de los clientes de procesamiento de alimentos y catering, la empresa registra la “historia del sabor” de la marca propia, en el super, el comercio electrónico y otros canales para ampliar el diseño para servir mejor a los consumidores finales. ¡La empresa promueve activamente el concepto de productos “seguros, saludables, deliciosos y convenientes”, con un centro avanzado de investigación y desarrollo de productos, un centro de pruebas de seguridad alimentaria y un centro moderno de fabricación de alimentos, en tecnología, investigación y desarrollo, producción y gestión se ha convertido gradualmente en la vanguardia de la industria china de condimentos compuestos!
Ii) Principales logros en los últimos tres años
Unidad: moneda: RMB
Principales datos contables 20212020 2019
Ingresos de explotación 338504574 Daoming Optics&Chemical Co.Ltd(002632) 762571428565354282
Beneficio neto atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa 812878927581250497718527280347
Beneficio neto atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes 689397454076697226648200341209
Corrientes netas de efectivo procedentes de actividades operacionales
A finales de 2021 a finales de 2020 a finales de 2019
Activos netos atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa
Activos totales 823899.183,83 711492.033,40 631482.574,24
Principales indicadores financieros finales de 20212020 2019
Ganancias básicas por acción (Yuan / acción) 0,82 0,82 1,04
Ganancias diluidas por acción (Yuan / acción) 0,82 0,82 1,04
Ganancias básicas por acción después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes 0,70 0,78 1,00
(Yuan / acción)
Rendimiento medio ponderado de los activos netos (%) 12,85 13,75 26,47
Media ponderada del capital neto después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes 10,90 12,98 25,46
Rendimiento (%)
Composición del Consejo de Administración, la Junta de supervisores y el personal directivo superior de la empresa
Número de serie nombre título
Presidente, Director y Director General Zhang huajun
Director y Director General Adjunto de Cui baojun
3 Director y Director General Adjunto de Chen Ying
4 Director qu hongliang
5 Hu zuohao Independent Director
6 Xu guojun Independent Director
7 Zhang Haiyan Independent Director
Presidente y supervisor de la Junta de supervisores del partido sui Tin
Supervisor Yu xiaowei
10 supervisor del personal de Yu haomiao
11 Deputy General Manager cui zhengbo
12 Huang guiqin Deputy General Manager
Zhang Wei Director Financiero
14 Zhao Xingjian Secretary of the Board
Objetivos del plan de incentivos de capital
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo del personal directivo superior, el personal directivo de nivel medio y la columna vertebral básica de la empresa (incluidas las filiales de control, las sucursales, en lo sucesivo las mismas), combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico, mejorar la competitividad del mercado y la capacidad de desarrollo sostenible de la empresa.
Sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas y de conformidad con el principio de reciprocidad de los ingresos y las contribuciones, el presente plan de incentivos se formula de conformidad con las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y los Estatutos de la sociedad. Modo de incentivo de las acciones y fuente de las acciones subyacentes
El plan de incentivos adopta el método de incentivos de la opción de compra de acciones, en el que la fuente de las acciones subyacentes son las acciones ordinarias RMB a emitidas por la empresa al objeto de incentivos.
Número de opciones de compra de acciones que se concederán en el marco del plan de incentivos de capital
El número de opciones de acciones que el plan de incentivos tiene por objeto conceder a los beneficiarios es de 2 millones, lo que representa aproximadamente el 2,02 81% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos. Las acciones de opción de compra de acciones involucradas en este plan de incentivos se conceden una sola vez sin derechos reservados. Cada opción de compra de acciones tiene derecho a comprar una acción de acciones comunes RMB a a precio de ejercicio durante el período de ejercicio si se cumplen las condiciones de ejercicio.
A partir de la fecha de publicación del presente plan de incentivos, todas las acciones subyacentes del plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no superarán el 10% del capital social total de la empresa. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos del plan de incentivos a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no superarán el 1% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos.
Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan de incentivos y la terminación del ejercicio de la opción de compra de acciones por el objeto de los incentivos, si la empresa tiene que convertir la reserva de capital en capital social, distribuir dividendos de acciones, dividir o reducir las acciones, asignar acciones, etc., el número de opciones de compra de acciones y el número total de acciones subyacentes se ajustarán en consecuencia.
Alcance de los incentivos y número de derechos e intereses concedidos
Base para determinar el objeto de excitación
1. Base jurídica de la determinación del objeto de estímulo
El objeto del plan de incentivos se determinará de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos, documentos normativos y disposiciones pertinentes de los Estatutos de la empresa, teniendo en cuenta la situación real de la empresa.
2. Base de trabajo para determinar el objeto de la motivación
El objetivo de este plan de incentivos es el personal directivo superior, el personal directivo medio y el personal básico. Excluye a los directores independientes, supervisores y accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, as í como a sus cónyuges, padres e hijos. El Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración elaborará una list A de las personas que se ajusten al ámbito de aplicación de los objetivos de incentivos del plan de incentivos y la verificará y determinará el Consejo de supervisión de la empresa.
Alcance del objeto de excitación
1. El plan de incentivos abarca 71 personas, entre ellas:
Personal directivo superior de la empresa;
Personal directivo medio de la empresa;
Personal clave de la empresa.
Los objetivos del plan de incentivos no incluyen a los directores independientes, los supervisores y los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos.
Entre los incentivos mencionados, los directores deben ser elegidos por la Junta General de accionistas y los altos directivos deben ser elegidos por los directores de la empresa.
Será contratado. Todos los incentivos deben ser empleados, empleados o empleados con la empresa durante el período de evaluación del plan de incentivos.
Relaciones comerciales.
2. No existen los siguientes casos en los que el objeto de estímulo no pueda convertirse en objeto de estímulo:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que son personas inadecuadas;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China (c
Imponer sanciones o adoptar medidas de prohibición de entrada en el mercado;
Tener una situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
Verificación del objeto de estímulo
1. Después de que el Consejo de Administración haya examinado y aprobado el plan de incentivos, la empresa publicará internamente el nombre y el cargo del objeto de incentivos durante un período no inferior a 10 días.
2. La Junta de supervisores de la empresa examinará la lista de objetivos de incentivos, escuchará plenamente las opiniones de la publicidad y revelará la Declaración de la Junta de supervisores sobre la lista de objetivos de incentivos y la publicidad cinco días antes de que la Junta General de accionistas de la empresa examine el plan de incentivos. La lista de objetivos de incentivos ajustada por el Consejo de Administración de la empresa también será verificada por el Consejo de supervisión de la empresa.
Distribución de las opciones de compra de acciones concedidas a los sujetos de incentivos
La distribución de las opciones de compra de acciones concedidas en el marco del plan de incentivos entre los sujetos de incentivos es la siguiente:
Número de serie del plan de incentivos
