Código de valores: Jiangsu Tongli Risheng Machinery Co.Ltd(605286) abreviatura de valores: Jiangsu Tongli Risheng Machinery Co.Ltd(605286) número de anuncio: 2022 – 041 Jiangsu Tongli Risheng Machinery Co.Ltd(605286)
El Consejo de Administración de la empresa y todos los directores se asegurarán de que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán responsabilidades individuales y solidarias por la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido. Consejos importantes:
Incentivos de capital: acciones restringidas
Fuente de las acciones: Jiangsu Tongli Risheng Machinery Co.Ltd(605286) (en lo sucesivo, « La sociedad» o « La sociedad») para emitir acciones ordinarias de acciones a la sociedad destinataria del incentivo
El número total de acciones de incentivo de acciones y el número total de acciones objetivo involucradas: el número de acciones restringidas que el plan de incentivos va a conceder al objeto de incentivo es de 10 millones de acciones, lo que representa el 5,95% del total de 168 millones de acciones de la empresa en el momento del anuncio del Proyecto de plan de incentivos.
Información básica de la empresa
Introducción a la empresa
Nombre de la empresa Jiangsu Tongli Risheng Machinery Co.Ltd(605286)
Li guoping, representante legal
Código de acciones Jiangsu Tongli Risheng Machinery Co.Ltd(605286)
Abreviatura de acciones
Capital social 168 millones de yuan
Shanghai Stock Exchange
Fecha de inclusión en la lista 22 de marzo de 2021
Dirección registrada liuwei Road, Economic Development Zone, danyang City, Jiangsu Province
Office address liuwei Road, Economic Development Zone, danyang City, Jiangsu Province
Ámbito de actividad: producción de troqueles de precisión, troqueles de cavidad de precisión, piezas estándar de troqueles, accesorios mecánicos, accesorios de ascensores, accesorios de escaleras mecánicas, accesorios de transporte ferroviario, diseño de productos, R & D y servicios de tecnología de la información; Almacén de mercancías
Almacenamiento y embalaje; Información logística, servicios de Consultoría Logística. (los proyectos que deben aprobarse de conformidad con la ley sólo pueden llevarse a cabo con la aprobación de los departamentos pertinentes)
Ii) Principales resultados de la empresa en los últimos tres años
Principales datos contables 20212020 2019
Ingresos de explotación (Yuan) 229566.368,04 174492.037,60 151183392695
Beneficios netos atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa
Run (Yuan) 1506941950114694785010114390998346
Deducciones atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa
Resultado neto de las pérdidas y ganancias no recurrentes
Corrientes netas de efectivo procedentes de actividades operacionales
Monto (Yuan) – 1349201351812753255743212752407250
Principales indicadores financieros finales de 2021 a finales de 2020 a finales de 2019
Ganancias básicas por acción (Yuan / acción) 0,94 1,17 0,91
Ganancias diluidas por acción (Yuan / acción) 0,94 1,17 0,91
Rendimiento medio ponderado de los activos netos (%) 11,56 21,62 20,85
Composición del Consejo de Administración, la Junta de supervisores y el personal directivo superior de la empresa
Número de serie nombre título
Presidente Li guoping y Director General
Director Li Zheng
Mr. Rui Wenxian Director and Financial Director
4 Kong xiangen Independent Director
Director independiente Wang Gang
Presidente de la Junta de supervisores Wang Suo Hua
7 supervisor Wu Junhua
8 supervisor hang he Hong
9 Liu Liang Secretary of the Board
10 Li Guofang Deputy General Manager
11 Director General Adjunto ma dongliang
Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de establecer y perfeccionar el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo de los directores, el personal directivo superior y otras personas clave que la empresa considera que deben inspirarse en Beijing Tianqi Hongyuan New Energy Technology Co., Ltd. (en adelante, “Tianqi Hongyuan”), que tienen un impacto directo en el rendimiento operativo y el desarrollo futuro de Tianqi Hongyuan, e integrar eficazmente los intereses de los accionistas, Los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico se combinan para hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, de conformidad con el principio de reciprocidad de los ingresos y las contribuciones, de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en adelante, el “derecho de sociedades”), la Ley de valores de la República Popular China (en adelante, la “Ley de valores”), Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (en adelante denominadas “medidas de gestión”) y los Estatutos de las empresas.
Sobre la base del principio de sostenibilidad del mecanismo de incentivos a largo plazo, el plan de incentivos es parte del mecanismo de incentivos a mediano y largo plazo de la empresa, y el seguimiento se basará en el plan de desarrollo de la empresa, la oportunidad de introducir un plan de incentivos adecuado.
Modo de incentivo de las acciones y fuente de las acciones subyacentes
Los instrumentos de incentivo adoptados en el plan de incentivos son las acciones restringidas, y la fuente de las acciones es la emisión de acciones comunes de la empresa a los objetivos de incentivos.
Número de derechos e intereses que deben concederse
El número de acciones restringidas que se concederán en el marco del plan de incentivos es de 10 millones de acciones, lo que representa el 5,95% del total de 168 millones de acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos.
Entre ellos, el número de acciones restringidas concedidas a Wang Ye como objeto de incentivos supera el 1% del capital social total de la empresa en el momento de la presentación del plan de incentivos a la Junta General de accionistas para su examen, que debe aprobarse mediante una resolución especial de la Junta General de accionistas.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por todos los planes de incentivos eficaces de la empresa no excederá del 10% del capital social total de la empresa.
Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan de incentivos y la finalización del registro de las acciones restringidas por el objeto de los incentivos, si la empresa cambia el Fondo de reserva de capital en capital social, envía dividendos de acciones o desglosa las acciones, reduce las acciones y asigna acciones, etc., el número de acciones restringidas se ajustará en consecuencia.
Alcance de los incentivos y número de derechos e intereses concedidos
Base para determinar el objeto de excitación
1. Base jurídica de la determinación del objeto de estímulo
El objeto del plan de incentivos se determina de conformidad con las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos, documentos normativos y estatutos pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores y las medidas administrativas, y en combinación con la situación real de la empresa.
2. Base de trabajo para determinar el objeto de la motivación
Los objetivos de este plan de incentivos son los directores, el personal directivo superior, el personal directivo de nivel medio y otras personas básicas que la empresa considera que deben ser motivadas y que tienen un impacto directo en el desempeño y el desarrollo futuro de la empresa.
Alcance del objeto de excitación
El plan de incentivos abarca un total de 15 personas, entre ellas:
1. Director y personal directivo superior de Apocalypse;
2. Personal directivo de nivel medio de Apocalipsis;
3. Otras personas básicas que la empresa considera que deben ser motivadas tienen un impacto directo en el rendimiento operativo y el desarrollo futuro de Tianqi Hongyuan (en lo sucesivo denominadas “personal básico”).
Los objetivos del plan de incentivos no incluyen a los directores independientes, los supervisores y los accionistas o controladores reales que posean más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos.
El objeto de incentivo anterior debe tener una relación laboral o laboral con Apocalypse Hongyuan cuando la empresa otorgue acciones restringidas.
Verificación del objeto de estímulo
1. Después de que el Consejo de Administración haya examinado y aprobado el plan de incentivos, la empresa publicará internamente el nombre y el cargo del objeto de incentivos durante un período no inferior a 10 días.
2. La Junta de supervisores de la empresa examinará la lista de objetivos de incentivos, escuchará plenamente las opiniones de la publicidad y revelará la Declaración de la Junta de supervisores sobre la lista de objetivos de incentivos y la publicidad cinco días antes de que la Junta General de accionistas de la empresa examine el plan de incentivos. La lista de objetivos de incentivos ajustada por el Consejo de Administración de la empresa también será verificada por el Consejo de supervisión de la empresa.
Distribución restringida de las acciones concedidas a los sujetos de incentivos
En el cuadro que figura a continuación se indica la distribución de las acciones restringidas concedidas en virtud del presente plan de incentivos entre los diversos objetivos de incentivos:
Número de orden del plan de incentivos
1 Wang Ye Tianqi Hongyuan Chairman and general manager 236.00 23.60% 1.40%
2 Shen Cong Tianqi Hongyuan Director 160.00 16.00% 0.95%
Personal directivo medio y personal básico (13 en total) 604,00 60,40% 3,60%
Total (15 personas) 1.000,00 100,00% 5,95%
Nota: el número de acciones restringidas concedidas a Wang Ye supera el 1% del capital social total de la empresa en el momento de la presentación del plan de incentivos a la Junta General de accionistas para su examen. El número total de acciones subyacentes cubiertas por todos los planes de incentivos eficaces de la empresa no excederá del 10% del capital social total de la empresa.
Método para determinar el precio de adjudicación y el precio de adjudicación de las acciones restringidas
Precio de adjudicación de las acciones restringidas
El precio de adjudicación de las acciones restringidas es de 17,34 yuan por acción, es decir, después de cumplir las condiciones de adjudicación, el objeto de incentivo puede comprar las acciones restringidas adicionales de la empresa al objeto de incentivo a un precio de 17,34 yuan por acción.
Método para determinar el precio de adjudicación de las acciones restringidas
El precio de adjudicación de las acciones restringidas no será inferior al valor nominal de las acciones y no será inferior al siguiente precio más alto:
El precio medio de las acciones de la empresa en el día de negociación anterior al anuncio del proyecto de plan de incentivos (el valor total de las acciones en el día de negociación anterior / el valor total de las acciones en el día de negociación anterior) es de 34,68 yuan por acción, es decir, 17,34 yuan por acción; El precio medio de las acciones de la empresa en los 20 días de negociación anteriores al anuncio del proyecto de plan de incentivos (el valor total de las acciones en los 20 días de negociación anteriores / el valor total de las acciones en los 20 días de negociación anteriores) es de 32,78 yuan por acción, es decir, 16,39 Yuan por acción.
Período de validez, fecha de concesión, período de restricción de la venta, eliminación del Acuerdo de restricción de la venta y período de prohibición de la venta del plan de incentivos
Período de validez del plan de incentivos
El período de validez del plan de incentivos no excederá de 48 meses a partir de la fecha de concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas por el objeto de incentivo hayan sido liberadas de la venta restringida o recompradas y canceladas.
Ii) Fecha de concesión del plan de incentivos
La fecha de concesión será determinada por el Consejo de Administración una vez que el plan de incentivos haya sido examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la sociedad. Dentro de los 60 días siguientes a la deliberación y aprobación de la Junta General de accionistas, la empresa concederá el objeto de incentivo y completará el anuncio público y el registro. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, se pondrá fin a la aplicación del plan de incentivos y se anularán las acciones restringidas no concedidas. La fecha de concesión debe ser el día de negociación y no debe ser el siguiente día interzonal:
1. En el plazo de 30 días antes del anuncio del informe anual o del informe semestral de la empresa, si la fecha del anuncio del informe anual o del informe semestral se retrasa por razones especiales, la fecha del anuncio comenzará 30 días antes del anuncio inicial y terminará 1 día antes del anuncio;
2. Dentro de los 10 días anteriores a la publicación del informe trimestral de la empresa, la previsión del desempeño y el boletín de rendimiento;
3. Desde la fecha en que se produzca un acontecimiento importante que pueda tener un gran impacto en el precio de las acciones de la empresa y sus derivados, o desde la fecha en que se inicie el procedimiento de adopción de decisiones, hasta la fecha en que se revele de conformidad con la ley;
4. Otros períodos prescritos por la Comisión Reguladora de valores de China y la bolsa de valores.
No se concederá ningún plazo de 60 días.
Si el objetivo del incentivo es el Director o el personal directivo superior de la empresa, la empresa aplazará la concesión de acciones restringidas por un período de seis meses a partir de la fecha de venta, de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de sociedades, la Ley de valores y otras disposiciones pertinentes.
Iii) Limitación del período de venta y eliminación de los límites del plan de incentivos
