Zhejiang Huayou Cobalt Co.Ltd(603799)
Plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de mejorar aún más la transparencia de la política de distribución de los beneficios de la empresa, perfeccionar y perfeccionar el mecanismo de adopción de decisiones y supervisión de la distribución de los beneficios de la empresa, mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de los beneficios, proteger los derechos e intereses legítimos de los inversores y facilitar a los inversores la formación de expectativas estables de rendimiento, de conformidad con la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (documento SFC [2012] No. 37), La circular de la autoridad reguladora de Zhejiang de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la transmisión de las cuestiones pertinentes relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (zjz [2012] No. 138) y las directrices de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la supervisión de Las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisada en 2022) (anuncio de la Comisión Reguladora de valores [2022] No. 3), las directrices sobre los Estatutos de las empresas que cotizan en bolsa y los requisitos pertinentes de los Estatutos de las empresas, Teniendo plenamente en cuenta la rentabilidad de las empresas, En cuanto a la planificación del desarrollo empresarial, el rendimiento de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno financiero externo, la empresa ha formulado el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan de rendimiento de los accionistas”), que se detalla de la siguiente manera: 1. Los factores que deben tenerse en cuenta al formular el plan de retorno de los dividendos de los accionistas
La empresa se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible y, sobre la base de un análisis amplio de los factores, como la realidad de la gestión y el desarrollo de la empresa, las necesidades y deseos de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno financiero externo, tiene plenamente en cuenta la escala actual y futura de beneficios de la empresa, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo, la demanda de fondos de inversión de proyectos, el crédito bancario y el entorno de financiación de los derechos de los acreedores, etc., a fin de establecer un entorno sostenible y estable para los inversores. Con el fin de mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios, el plan científico de retorno y el mecanismo pueden hacer arreglos institucionales para la distribución de beneficios. Principios para la planificación de los dividendos de los accionistas
La empresa aplica la política de dividendos de compartir acciones y beneficios, y los accionistas obtienen dividendos y otras formas de distribución de beneficios de acuerdo con las acciones que poseen. La empresa aplica una política de distribución de beneficios estable y sostenible, y la distribución de beneficios debe prestar atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores y tener en cuenta el desarrollo sostenible de la empresa. Planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Después de retirar el Fondo de reserva legal y el Fondo de reserva arbitrario de conformidad con los estatutos, las leyes y reglamentos pertinentes y las resoluciones de la Junta General de accionistas, la sociedad distribuirá dividendos a los accionistas en efectivo o en acciones cada tres años, y los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios obtenidos en esos tres años.
Al mismo tiempo, de conformidad con las disposiciones de los estatutos, los directores, los supervisores y los accionistas que posean el 3% de las acciones de la sociedad por separado o en combinación pueden presentar propuestas al Consejo de Administración para la distribución de dividendos de acciones, y la sociedad también puede distribuir dividendos de acciones y aumentar el capital social mediante la conversión de fondos de reserva después de cumplir estrictamente los procedimientos de adopción de decisiones correspondientes.
Al final de cada ejercicio contable, el Consejo de Administración de la empresa presentará a la Junta General de accionistas una propuesta concreta de reparto de dividendos para su votación por votación en línea. Después de que la Junta General de accionistas de la empresa adopte una resolución sobre el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la empresa completará la distribución de dividendos (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas, y seguirá el principio de “compartir el mismo derecho, compartir el mismo beneficio” para garantizar el derecho de todos los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a obtener beneficios. Ciclo de formulación de la planificación del rendimiento de los accionistas y mecanismo de adopción de decisiones conexo
La empresa revisará el plan de retorno de los accionistas para los próximos tres años al menos cada tres años, evaluará la política de distribución de beneficios que está aplicando la empresa y determinará el plan de retorno de los accionistas para ese período de tiempo de acuerdo con las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas públicos), los directores independientes y los supervisores.
El Consejo de Administración de la empresa, teniendo en cuenta los datos operativos específicos de la empresa, la escala de beneficios, la situación del flujo de caja, la fase de desarrollo y las necesidades de capital en el período en curso, as í como las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios) y los directores independientes, estudiará y demostrará seriamente el momento, las condiciones y la proporción mínima de los dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos del procedimiento de adopción de decisiones, y presentará un plan anual o a medio plazo de distribución de beneficios. Y después de la votación de la Junta General de accionistas de la empresa. Divulgación de información sobre la distribución de los beneficios de la empresa
En el informe periódico, la sociedad revelará detalladamente la formulación y aplicación de la política de dividendos en efectivo, especificará si se ajusta a las disposiciones de los estatutos o a los requisitos de las resoluciones de la Junta General de accionistas, si los criterios y proporciones de los dividendos son claros y claros, si los procedimientos y mecanismos de Adopción de decisiones pertinentes están completos, si el director independiente cumple sus funciones con la debida diligencia y desempeña el papel que le corresponde, y si los accionistas minoritarios tienen la oportunidad de expresar plenamente sus opiniones y demandas. Si los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios se mantienen adecuadamente, etc. En caso de ajuste o cambio de la política de dividendos en efectivo, también se especificarán las condiciones y procedimientos para el ajuste o cambio, como el cumplimiento y la transparencia. Solicitud de opiniones sobre la distribución de los beneficios de los accionistas
El Departamento de gestión de valores de la empresa es responsable de la gestión de las relaciones con los inversores, responde a la consulta diaria de los inversores, solicita plenamente las opiniones y demandas de los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, sobre la planificación de los dividendos y la distribución de beneficios de los accionistas de la empresa, y responde oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
El Consejo de Administración interpretará este plan de retorno de los accionistas y entrará en vigor tras su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
Consejo de Administración 19 de junio de 2022
