Código de valores: Venustech Group Inc(002439) valores abreviados: Venustech Group Inc(002439) número de anuncio: 2022 – 046 Venustech Group Inc(002439)
Anuncio sobre la prórroga de la duración del segundo plan de acciones de los empleados
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin ningún registro falso, declaración engañosa u omisión material.
El 17 de junio de 2022, la segunda reunión (provisional) del quinto Consejo de Administración se celebró para examinar y aprobar la “propuesta de prórroga de la duración del segundo plan de accionariado asalariado”, y se acordó prorrogar la duración del segundo plan de accionariado asalariado hasta el 9 de enero de 2023. La información pertinente se anunciará como sigue:
Información básica sobre la segunda fase del plan de accionariado asalariado de la empresa
La segunda fase del plan de accionariado de los empleados de la empresa confía a Huatai Securities Co.Ltd(601688) (Shanghai) Asset Management Co., Ltd. El establecimiento de “Huatai Venustech Group Inc(002439) 2 oriented Asset Management Plan” para la gestión. La fuente de sus acciones es la suscripción de acciones emitidas por la empresa y el pago en efectivo para comprar el 90% de las acciones de Beijing cyberxing ‘an Science and Technology Co., Ltd. Y la recaudación de fondos complementarios en lugar de acciones emitidas públicamente (en lo sucesivo denominadas “acciones no emitidas públicamente”), El plan de suscripción de acciones no públicas de la empresa 4950332 acciones, el precio de suscripción es de 20,03 Yuan / acción. Las acciones suscritas se cotizaron en la bolsa de Shenzhen el 19 de enero de 2017 y el período de bloqueo es de 36 meses a partir de la fecha de emisión y cotización de las acciones, es decir, del 19 de enero de 2017 al 18 de enero de 2020. El 30 de diciembre de 2020, la empresa celebró la 18ª reunión del 4º Consejo de Administración y acordó prorrogar la duración del segundo plan de accionariado asalariado hasta el 9 de julio de 2021. El 5 de julio de 2021, la empresa celebró la 22ª reunión del Cuarto Consejo de Administración y acordó prorrogar la duración del segundo plan de accionariado asalariado hasta el 9 de enero de 2022. El 22 de diciembre de 2021, la compañía convocó la 26ª reunión del Cuarto Consejo de Administración y acordó prorrogar la duración de la segunda fase del plan de accionariado asalariado hasta el 9 de julio de 2022. La segunda reunión del quinto Consejo de Administración se celebró el 17 de junio de 2022 y se acordó prorrogar la duración del segundo plan de accionariado asalariado hasta el 9 de enero de 2023.
Durante el período comprendido entre el 20 de mayo y el 17 de junio de 2020, la segunda fase del plan de accionariado de los empleados de la empresa redujo 182000 acciones de la empresa mediante una licitación centralizada; El 24 de noviembre de 2020, la segunda fase del plan de accionariado asalariado de la empresa redujo 17.900 acciones de la empresa mediante una licitación centralizada; Durante el período comprendido entre el 21 de mayo y el 2 de julio de 2021, la segunda fase del plan de accionariado de los empleados de la empresa redujo su participación en las acciones de la empresa mediante una licitación centralizada
1592417 acciones; El 15 de diciembre de 2021, la segunda fase del plan de accionariado asalariado de la empresa a través de la licitación centralizada para reducir las acciones de la empresa en un total de 26.200 acciones. A la fecha del presente anuncio, la segunda fase del plan de accionariado de los empleados de la empresa posee 1491815 acciones de la empresa, lo que representa el 0,16% del capital social total de la empresa.
Prórroga de la duración del segundo plan de accionariado asalariado de la empresa
De conformidad con el segundo plan de accionariado asalariado (proyecto) (suscripción de acciones de bancos de desarrollo no públicos), si la sociedad prorroga o pone fin al plan de accionariado asalariado por otras razones, el Consejo de Administración de la sociedad lo examinará y aprobará tras examinar y aprobar más de 2 / 3 de las acciones de Los tenedores presentes en la reunión de tenedores. Si la duración del plan de acciones de los empleados no se prorroga efectivamente después de la expiración, el plan de acciones de los empleados terminará por sí solo. Tras la deliberación de la segunda reunión de accionistas del plan de accionariado asalariado de la empresa y el Acuerdo de más de 2 / 3 de los accionistas presentes en la reunión de accionistas, se aprobó la propuesta sobre la prórroga de la duración del segundo plan de accionariado asalariado. En la segunda reunión (provisional) del quinto Consejo de Administración, celebrada el 17 de junio de 2022, la empresa examinó y aprobó la “propuesta de prórroga de la duración del segundo plan de accionariado asalariado”. Dado que la duración del segundo plan de accionariado asalariado expirará el 9 de julio de 2022 y que las acciones de La empresa no se han vendido en su totalidad, de conformidad con los requisitos de duración del segundo plan de accionariado asalariado de la empresa, El Consejo de Administración acordó prorrogar la duración de la segunda fase del plan de accionariado asalariado hasta el 9 de enero de 2023, sobre la base de los resultados de la votación de la reunión de tenedores. Durante el período de validez, el plan de accionariado asalariado podrá rescindirse anticipadamente si todas las acciones de la empresa en poder del plan de accionariado asalariado se venden.
Además, no se han producido cambios en el contenido de la segunda fase del plan de accionariado de los empleados.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 18 de junio de 2022
