En cuanto a la planificación del rendimiento de los accionistas de la empresa en los próximos tres años (2022 – 2024), con el fin de seguir mejorando y perfeccionando los procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones de la empresa sobre la distribución de los beneficios, recompensar activamente a los inversores, orientar a los inversores para que establezcan conceptos de inversión a largo plazo e inversión racional, de conformidad con las disposiciones de la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aplicación ulterior de las cuestiones relativas a los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, la directriz No. 3 sobre la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa, los dividendos En efectivo Teniendo en cuenta la rentabilidad de la empresa, el plan de desarrollo empresarial, el rendimiento de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno financiero externo, la empresa ha formulado el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024).
Factores que deben tenerse en cuenta en la elaboración del plan de rendimiento de los accionistas
La formulación de este plan se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible de la empresa y, sobre la base de un análisis amplio de la situación actual de las operaciones, el costo de los fondos sociales y el entorno financiero externo de la empresa, tiene plenamente en cuenta la fase de planificación estratégica del desarrollo y el desarrollo de la empresa, la rentabilidad y la escala actuales y futuras en tres a ños, la situación del flujo de caja, la demanda de fondos para la inversión de proyectos y el entorno de financiación del crédito bancario y los derechos de los acreedores, a fin de establecer un entorno sostenible para los inversores. Para garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Principios para la formulación de la planificación del rendimiento de los accionistas
1. La empresa tendrá plenamente en cuenta el rendimiento de los inversores y distribuirá dividendos a los accionistas sobre la base del 5% de los beneficios distribuibles obtenidos en el año en curso;
2. Mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios de la empresa, teniendo en cuenta los intereses a largo plazo de la empresa, los intereses generales de todos los accionistas y el desarrollo sostenible de la empresa;
3. Si la empresa da prioridad a la distribución de los beneficios mediante dividendos en efectivo y utiliza dividendos de acciones para la distribución de los beneficios, tendrá factores reales y razonables como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción.
Plan específico de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024)
1. La empresa distribuirá dividendos en efectivo, acciones o en combinación con efectivo y acciones. Bajo ciertas condiciones, la empresa puede hacer la distribución de beneficios a medio plazo.
2. El Consejo de Administración de la sociedad tendrá en cuenta de manera integral las características de la industria, la etapa de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia o no de un acuerdo importante de gastos de capital, distinguirá entre las siguientes situaciones y, de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad, propondrá una política diferenciada de dividendos en efectivo: (1) Si la fase de desarrollo de la sociedad es una etapa madura y no hay un acuerdo importante de gastos de capital, la distribución de beneficios se llevará a cabo; La proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios debe ser del 80%; Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios; Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20% en el momento de la distribución de beneficios; Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
Excepto en circunstancias especiales, cuando los beneficios del año en curso y los beneficios acumulados no distribuidos sean positivos, la empresa distribuirá dividendos en efectivo, y los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 5% de los beneficios distribuibles del año en curso, y los beneficios distribuidos acumulados en efectivo en los últimos tres años no serán inferiores Al 30% de los beneficios distribuibles medios anuales realizados en los últimos tres años. Las circunstancias especiales se refieren a: 1) un plan de inversión importante o un gasto significativo en efectivo (excepto los proyectos de recaudación de fondos) los gastos acumulados de la empresa destinados a la inversión extranjera, la adquisición de activos o la inversión en activos fijos en los próximos 12 meses se espera que alcancen o superen el 50% de los activos netos auditados más recientes de la empresa y superen los 30 millones de yuan, o la empresa se propone invertir en el extranjero en los próximos 12 meses; Se espera que los gastos acumulados de adquisición de activos o de inversión en activos fijos alcancen o superen el 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período; Se prevé que los gastos acumulados de los proyectos de I + D propuestos por la empresa en los próximos 12 meses alcancen o superen el 10% de los activos netos auditados del último período; La relación del activo y el pasivo auditados al final del año supera el 70%. El beneficio acumulado disponible para la distribución por acción en el año en curso es inferior a 0,1 Yuan.
3. Cuando la empresa esté en buenas condiciones de funcionamiento y el Consejo de Administración considere que el precio de las acciones de la empresa no coincide con la escala del capital social de la empresa y que la distribución de dividendos de acciones es beneficiosa para los intereses generales de todos los accionistas de la empresa, podrá presentar un plan de Distribución de dividendos de acciones en las condiciones antes mencionadas.
Ciclo de formulación de la planificación del rendimiento de los accionistas y mecanismo de adopción de decisiones conexo
Cada tres a ños, de acuerdo con las condiciones reales de funcionamiento de la empresa y las opiniones de los accionistas, los directores independientes y los supervisores, la empresa elaborará un plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas de conformidad con la política de distribución de beneficios establecida en los Estatutos de la empresa y lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación después de su aprobación por el Consejo de Administración.
Si, durante el período de planificación establecido, la empresa necesita ajustar la planificación debido a los grandes cambios en el entorno empresarial externo y su propia situación empresarial, el Consejo de Administración de la empresa ajustará la planificación a la luz de la situación real. El nuevo plan debe ser examinado y aprobado por el Consejo de Administración y el Consejo de supervisión y presentado a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación antes de su ejecución.
Mecanismo de adopción de decisiones del plan de distribución de beneficios
1. El plan de distribución de beneficios de la empresa será elaborado por el personal directivo superior de la empresa y presentado al Consejo de Administración y al Consejo de supervisión de la empresa para su examen. El Consejo de Administración debatirá plenamente la racionalidad del plan de distribución de beneficios y presentará una resolución especial a la Junta General de accionistas para su examen. Al examinar el plan de distribución de beneficios, la empresa proporciona a los accionistas un método de votación en línea.
Al elaborar el plan específico de dividendos en efectivo, el Consejo de Administración, al examinar el plan de acumulación de dividendos en efectivo, estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de dividendos en efectivo, las condiciones de ajuste y los requisitos de los procedimientos de adopción de decisiones de la empresa, y el director independiente emitirá una opinión clara. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen. Al deliberar sobre el plan concreto de dividendos en efectivo, la Junta General de accionistas se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
2. If the company does not carry out cash Dividend because of the above “Special Circumstances”, the Board of Directors shall make Special explanation on the specific reasons for not carrying out cash Dividend, The exact use of the remaining income of the company and the projected Investment Income, etc., and submit to the General Meeting for Consideration after the opinion of the Independent Director, and disclose it on the
3. En caso de fuerza mayor, como la guerra, los desastres naturales, etc., o de cambios en el entorno operativo externo de la empresa que tengan un impacto significativo en la producción y el funcionamiento de la empresa, o de cambios importantes en las condiciones de funcionamiento de la propia empresa, la empresa podrá ajustar la política de distribución de beneficios.
La política de ajuste de la distribución de beneficios de la sociedad será objeto de un debate especial por parte del Consejo de Administración, en el que se expondrán detalladamente las razones del ajuste, se formará un informe escrito de demostración y se presentará a la Junta General de accionistas para su aprobación tras su examen por el director independiente. Al examinar los cambios en la política de distribución de beneficios, la empresa proporcionará a los accionistas un método de votación en línea.
Otros
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los estatutos. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la sociedad y entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad, as í como en el momento de su modificación.
Consejo de Administración 17 de junio de 2022
