Sobre cuestiones relativas a la 30ª reunión (provisional) del quinto Consejo de Administración
Opinión independiente
De conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las normas de cotización en bolsa de Shenzhen, las directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 1 – funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en bolsa de la Junta Principal y las normas para los directores independientes de las empresas que cotizan en bolsa, como directores independientes de Costar Group Co.Ltd(002189) (en adelante, la “empresa”), nos adherimos al principio de la búsqueda de la verdad a los hechos. Tras una cuidadosa verificación de las cuestiones examinadas en la 30ª reunión (provisional) del quinto Consejo de Administración de la empresa, se formulan las siguientes opiniones independientes sobre la situación pertinente: 1. Opiniones independientes sobre el nombramiento del Director General de la empresa
Sobre la base de las necesidades de desarrollo de la empresa y tras deliberar, el Consejo de Administración acordó nombrar al Sr. Wei Global Director General de la empresa. El procedimiento de nominación se ajustará a las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades y otras leyes y reglamentos, as í como a los Estatutos de la sociedad, y el procedimiento de votación será legal y eficaz. A través de la verificación, el Sr. Wei global tiene la experiencia de trabajo necesaria para desempeñar las funciones pertinentes, no existe la situación de la prohibición de ocupar un puesto en virtud del artículo 146 de la Ley de sociedades, no existe la situación de no ser nombrado Director, supervisor y personal directivo superior de conformidad con el Párrafo 1 del artículo 3.2.2 de las directrices sobre la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 1 – funcionamiento normativo de las empresas que cotizan en bolsa de la Junta Principal, y no existe la situación especificada en el párrafo 2. Sus cualificaciones profesionales se ajustan a las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades y los Estatutos de la sociedad.
Por consiguiente, acordamos nombrar al Sr. Wei Global Director General de la empresa por un período que comenzaría en la fecha en que se examinara y aprobara la Junta y terminaría en su quinto período de sesiones.
2. The Independent Opinion on the appointment of the Chief Accountant and Financial Officer of the company has been Verified, the Educational Background and work experience of Mr. Yang Kai meet the requirements of his Post, and there is no case that the Company Law and the articles of Association stipulate that he cannot act as Senior Managers, and that he is not in the case that he has been determined by the c
Opiniones independientes sobre la dimisión del Director de la empresa
A través de la verificación, el Sr. Duan Yongsheng ha alcanzado el límite superior de edad (jubilación) debido a su trabajo, se aplica para dimitir del puesto de Director de la empresa y miembro del Comité de estrategia e inversión del Consejo de Administración, miembro del Comité de equipo especial, miembro del Comité de remuneración y evaluación, la razón de su dimisión es consistente con la situación real. De conformidad con el derecho de sociedades, los estatutos y las leyes y reglamentos pertinentes, la solicitud del Sr. Duan Yongsheng de dimitir como Director de la empresa entrará en vigor el día en que el informe de dimisión llegue al Consejo de Administración de la empresa. La renuncia del Sr. Duan no afectará al funcionamiento normal del Consejo de Administración ni a las actividades de producción y explotación de la empresa. Acordamos que el Sr. Duan Yongsheng renunciara a su cargo.
Opiniones independientes sobre la dimisión del personal directivo superior de la empresa
Después de la verificación, el Sr. Wei global renunció a su cargo como Contador Jefe, Director Financiero y Secretario de la Junta de directores por razones de ajuste de empleo. El Sr. Fu Yong renunció al puesto de Director General Adjunto de la empresa debido a la transferencia de puestos de trabajo, las razones de su renuncia son las mismas que la situación real, y su renuncia no tendrá un impacto significativo en la gestión diaria de la empresa.
Opinión independiente sobre la determinación de la proporción del sueldo básico mensual del personal directivo superior
La determinación de la proporción del salario básico mensual del personal directivo superior de la empresa se ajusta al actual sistema salarial y al sistema de recompensas de la empresa, tiene un significado positivo para mantener el desarrollo estable de la empresa y motivar al personal directivo superior de la empresa, y la determinación del coeficiente del salario básico mensual se ajusta a las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes y a los Estatutos de la empresa.
Directores independientes: Jiang huilin, Liu shuwei y Wang tengjiao 17 de junio de 2022
