Guangdong Saca Precision Manufacturing Co.Ltd(300464)
Planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de mejorar el mecanismo científico, continuo y estable de toma de decisiones y supervisión de los dividendos de las empresas cotizadas, aumentar la transparencia y la maniobrabilidad de la toma de decisiones sobre la distribución de los beneficios y orientar a los inversores a establecer conceptos de inversión a largo plazo y racional, de conformidad con la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas cotizadas, En combinación con las disposiciones y requisitos de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, y teniendo en cuenta el plan de desarrollo de la empresa y el rendimiento de los intereses de los accionistas, se ha formulado el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024), cuyo contenido específico es el siguiente:
Consideraciones relativas a la planificación del rendimiento de los accionistas
El dividendo de la empresa se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible, sobre la base de la situación real de la empresa, los objetivos de desarrollo y otros factores, teniendo plenamente en cuenta la voluntad y los requisitos de los accionistas, y estableciendo un plan y un mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los inversores, a fin de hacer arreglos institucionales para la distribución de los beneficios de las acciones a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de dividendos. En consonancia con el principio de distribución de beneficios, garantizar el funcionamiento normal de la empresa y el desarrollo a largo plazo de la premisa, la empresa debe prestar atención a los dividendos en efectivo.
Principios para la formulación de la planificación del rendimiento de los accionistas
La empresa puede distribuir dividendos en efectivo, acciones o en combinación con efectivo y acciones. En las condiciones establecidas en los Estatutos de la sociedad, la sociedad dará prioridad a la distribución de los beneficios mediante dividendos en efectivo, y los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo durante tres años consecutivos no serán inferiores al 30% de los beneficios anuales medios disponibles para la distribución. Mecanismos de adopción de decisiones y supervisión de la planificación de los rendimientos
1. Sobre la base de la atención prestada al rendimiento razonable de la inversión de los inversores, teniendo en cuenta los intereses generales de todos los accionistas y el desarrollo sostenible de la empresa, el Consejo de Administración presenta el plan de distribución de beneficios, y el Consejo de Administración examina plenamente la racionalidad del plan de distribución de beneficios, y presenta una resolución especial a la Junta General de accionistas para su examen.
Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen. 2. Cuando el Consejo de Administración examine el plan de distribución de beneficios, deberá obtener el consentimiento de la mayoría de todos los directores, y los directores independientes emitirán opiniones independientes sobre el plan específico de distribución de beneficios de la empresa. La Junta de supervisores examinará el plan de distribución de beneficios elaborado por el Consejo de Administración y sólo podrá aprobarlo con el consentimiento de la mitad de los supervisores. Al deliberar sobre el plan específico de dividendos en efectivo, la Junta General de accionistas se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios. Además de establecer la votación en la Reunión sobre el terreno, también proporcionará apoyo al sistema de votación en línea a los accionistas para garantizar eficazmente el derecho de los accionistas públicos a participar en la Junta General de accionistas.
3. En caso de que la sociedad obtenga beneficios en el año en curso y cumpla las condiciones para el dividendo en efectivo, pero no haga planes para el dividendo en efectivo, el Consejo de Administración hará una explicación especial sobre las razones específicas por las que no se ha realizado el dividendo en efectivo, el uso o el plan de utilización de las ganancias retenidas de la sociedad, etc., y presentará las opiniones del director independiente a la Junta General de accionistas para su examen y divulgación en los medios de comunicación designados por la sociedad. 4. Al examinar el plan de distribución de beneficios, la Junta General de accionistas debe aprobar la mayoría de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas. En caso de que la Junta General de accionistas examine el plan de distribución de dividendos de acciones o de conversión de fondos de reserva en capital social, el plan deberá ser aprobado por más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas.
Ciclo de formulación y mecanismo de ajuste de la planificación del rendimiento
1. En principio, la empresa revisará el plan de distribución de dividendos cada tres años y, de conformidad con la situación actual de la empresa, las opiniones de los accionistas, en particular los accionistas públicos, los directores independientes y los supervisores, hará los ajustes apropiados y necesarios a la política de distribución de beneficios que está aplicando La empresa para definir el plan anual correspondiente de rendimiento de los accionistas. En caso de que los departamentos gubernamentales pertinentes promulguen nuevas normas o políticas, el plan de rendimiento podrá modificarse oportunamente y volver a presentarse a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación. En caso de que no se produzca ningún ajuste de la política de distribución de beneficios en virtud de los Estatutos de la sociedad, el plan de retorno de los accionistas puede ejecutarse de conformidad con el último plan de retorno de los accionistas formulado o revisado, y no se formulará ningún plan de retorno de los accionistas a tres años.
2. En caso de que la empresa necesite ajustar la política de dividendos y el plan de retorno de los accionistas debido a cambios importantes en el entorno operativo externo o en su propia situación de funcionamiento, o a la influencia de la guerra o los desastres naturales, etc., el Consejo de Administración tomará como punto de partida la protección de los derechos e intereses de los accionistas, formará un informe de demostración por escrito y adoptará una resolución después de que el director independiente emita su opinión, y luego lo presentará a la Junta General de accionistas para su votación mediante una resolución especial. Al examinar los cambios en la política de distribución de beneficios, la empresa proporcionará a los accionistas un método de votación en línea.
Plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas 2022 – 2024
Formas de distribución de beneficios
Las empresas pueden distribuir dividendos en efectivo, acciones o una combinación de efectivo y acciones. Bajo ciertas condiciones, la empresa puede hacer la distribución de beneficios a medio plazo.
Condiciones específicas y proporción de los dividendos en efectivo de la empresa
La sociedad cumplirá las siguientes condiciones al aplicar el dividendo en efectivo:
1. Los beneficios del año en curso de la empresa y los beneficios acumulados disponibles para la distribución son positivos (se basarán en los beneficios disponibles para la distribución en el Estado de la sociedad matriz y, al mismo tiempo, se basarán en el principio de que los beneficios disponibles para la distribución en el estado consolidado y el Estado de la sociedad matriz sean los más bajos), y el flujo de caja es abundante, y la aplicación de los dividendos en efectivo no afectará al funcionamiento normal de la empresa;
2. La empresa no tiene planes de inversión importantes ni gastos de efectivo importantes (excepto los proyectos de recaudación de fondos), los planes de inversión importantes o los gastos de efectivo importantes se refieren a la empresa que no tiene planes de inversión importantes ni gastos de efectivo importantes (excepto los proyectos de recaudación de fondos), y Los planes de inversión importantes o los gastos de efectivo importantes se refieren a la inversión extranjera prevista de la empresa en los próximos 12 meses; Los gastos acumulados en la adquisición de activos o la adquisición de equipo ascendieron o superaron el 10% de los activos netos auditados de la empresa en el último período y superaron los 100 millones de yuan;
3. Cuando la relación de activos y pasivos auditados de la empresa supere el 70% en el último período, la empresa no podrá realizar ningún dividendo en efectivo; Sobre la base del principio de distribución de beneficios, la garantía del funcionamiento normal y el desarrollo a largo plazo de la empresa, cuando se cumplan las condiciones de distribución de dividendos en efectivo, los beneficios distribuidos acumulativamente por la empresa en efectivo durante tres años consecutivos no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en Esos tres años. La distribución de los beneficios no excederá de los beneficios acumulados disponibles para la distribución.
Iii) Política de dividendos diferenciados
El Consejo de Administración de la sociedad, teniendo en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, distinguirá entre las siguientes situaciones y, de conformidad con los procedimientos establecidos en los presentes estatutos, propondrá políticas diferenciadas de dividendos en efectivo:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior. Condiciones para el pago de dividendos de acciones por la empresa
Al distribuir los dividendos mediante acciones, la sociedad tendrá plenamente en cuenta los factores reales y razonables, como el crecimiento de la sociedad, la dilución de los activos netos por acción, etc., que se ajusten a la escala de funcionamiento de la sociedad, y tendrá en cuenta la influencia del aumento del valor total de las acciones en La futura financiación de la sociedad en el mercado de valores, a fin de garantizar que el plan de distribución se ajuste a los intereses generales de los accionistas de la sociedad.
Otras cuestiones de planificación
1. Las cuestiones no incluidas en el presente plan se ejecutarán de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los estatutos.
2. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la sociedad y entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas. Junta Directiva 17 de junio de 2022
