Código de valores: Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) abreviatura de valores: Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913)
Plan de incentivos restrictivos para 2022
Resumen (proyecto)
Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913)
Junio de 2002
Declaración
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido de conformidad con la ley. Todos los objetos de incentivo de la empresa se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión de derechos e intereses o de atribución de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes.
Consejos especiales
Este plan de incentivos se basa en el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las normas de la bolsa de Shenzhen sobre la cotización de las acciones en el GEM (revisadas en diciembre de 2020), las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices de la bolsa de Shenzhen sobre la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa en el GEM No. 1 – gestión empresarial y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes. Y la Constitución de Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) .
Los instrumentos de incentivo adoptados en este plan de incentivos son las acciones restringidas (tipo II de acciones restringidas). La fuente de las acciones es Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913) (en lo sucesivo denominada “la empresa” o “la empresa”) para la emisión de acciones ordinarias de la empresa a al objeto del incentivo.
Una vez que se hayan cumplido las condiciones de atribución correspondientes, los sujetos de incentivos que cumplan las condiciones de concesión del plan de incentivos obtendrán las acciones ordinarias de la sociedad a la que se dirijan las acciones de la sociedad a los sujetos de incentivos a precios de subvención, que se registrarán en la sucursal de Shenzhen de China Securities Registration and Clearing Corporation. Las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador no gozarán de los derechos de los accionistas de la sociedad antes de su atribución y no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas, etc.
El número total de acciones restringidas que el plan de incentivos tiene por objeto conceder a los beneficiarios es de 2,6 millones de acciones, lo que representa aproximadamente el 1,41% del total de 183,75 millones de acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. De las cuales, 225 millones de acciones restringidas fueron concedidas por primera vez, lo que representa aproximadamente el 1,22% del capital social total de 183750 millones de acciones en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos, y el 86,54% de las acciones concedidas por primera vez. La reserva de 350000 acciones representa alrededor del 0,19% del capital social total de 183750.000 acciones en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos, y la reserva representa alrededor del 13,46% del capital total concedido.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no supera el 20% del capital social total de la empresa. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos del plan de incentivos a través del plan de incentivos de acciones durante el período de validez no superarán el 1% del capital social total de la empresa en el momento de la presentación del plan de incentivos a la Junta General de accionistas para su examen.
El precio de adjudicación de las acciones restringidas del plan de incentivos es de 7,64 Yuan / acción. El precio de adjudicación de las acciones restringidas parciales reservadas es el mismo que el precio de adjudicación de las acciones restringidas parciales concedidas por primera vez.
El precio o la cantidad de las acciones restringidas concedidas se ajustarán en consecuencia de conformidad con las disposiciones pertinentes del plan de incentivos en caso de que la empresa cambie su reserva de capital en capital social, distribuya dividendos de acciones, desmantele o reduzca sus acciones, distribuya derechos de emisión, distribuya dividendos, etc. antes de que el objeto de incentivos complete el registro de la propiedad de las acciones restringidas en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos. El número total de beneficiarios del plan de incentivos otorgado por primera vez es de 91, incluidos los directores, el personal directivo superior y el personal básico de la empresa cuando la empresa anunció el plan de incentivos.
El objeto de incentivo reservado se refiere al objeto de incentivo que no se ha determinado en el momento de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, pero que se incluye en el plan de incentivos durante el período de existencia del plan de incentivos, que se determinará en un plazo de 12 meses a partir de La aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas. Los criterios para determinar el objeto de incentivo reservado se determinarán con referencia a los criterios para la primera concesión.
6. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 60 meses a partir de la fecha de concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo sean propiedad o nulas.
7. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
1. Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el último informe financiero y contable del ejercicio contable;
2. Informe de auditoría en el que la CPA emite opiniones negativas o no puede expresar opiniones sobre el control interno del informe financiero del último ejercicio contable;
3. En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
4. Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
5. Other circumstances identified by c
8. El objetivo de la participación en el plan de incentivos no incluye a los supervisores ni a los directores independientes de la empresa, ni a los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos. Los objetivos de los incentivos se ajustan al artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y al GEM de la bolsa de Shenzhen.
Las disposiciones del artículo 8.4.2 de las normas de cotización de acciones (revisadas en diciembre de 2020) no pueden ser objeto de incentivos en las siguientes circunstancias:
1. Ser identificado como un candidato inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
2. En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que no son personas adecuadas;
3. En los últimos 12 meses, la c
4. Tener la condición de que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
5. No podrán participar en el estímulo de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias;
6. Other circumstances identified by c
La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de los préstamos, a los destinatarios de los incentivos para obtener las acciones restringidas pertinentes en virtud del presente plan de incentivos.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la empresa.
En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas examine y apruebe el plan de incentivos, la empresa convocará una Junta de directores de conformidad con las disposiciones pertinentes para llevar a cabo los procedimientos pertinentes, como la concesión y el anuncio de los objetivos de incentivos. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, pondrá fin a la aplicación del plan de incentivos y dejará sin efecto las acciones restringidas no concedidas. La parte reservada se concederá en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos de capital por la Junta General de accionistas.
12. La aplicación del plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
Declaración… 2.
Consejos especiales… 2.
El primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo 5 origen, cantidad y distribución de las acciones restringidas Capítulo 6 período de validez, fecha de concesión, régimen de atribución y período de prohibición de este plan de incentivos. Capítulo 7 precio de adjudicación de las acciones restringidas y método de determinación del precio de adjudicación Capítulo VIII condiciones de concesión y atribución de acciones restringidas Capítulo 9 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos restrictivos a las acciones Capítulo 10 tratamiento contable de las acciones restringidas Capítulo 11 tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo XII Disposiciones complementarias 27
Capítulo 1 interpretación
A menos que se especifique otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado en el presente documento: Zhejiang Zhaolong Interconnect Technology Co.Limited(300913)
Este plan de incentivos se refiere al plan de incentivos restrictivos de acciones para 2022.
Las acciones restringidas y las acciones restringidas de la segunda categoría se refieren a las acciones de la empresa adquiridas y registradas por separado después de que las acciones restringidas cumplan las condiciones para la concesión de este plan de incentivos y cumplan los requisitos de las acciones del sistema de artículos de propiedad correspondientes.
Los objetivos de los incentivos se refieren a los directores, altos directivos y empleados clave de las empresas que obtienen acciones restringidas de conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador, que debe ser la fecha de negociación.
El precio de adjudicación es el precio de cada acción restringida que una empresa concede a un objeto incentivador.
El período de validez se refiere al período comprendido entre la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas y la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador son propiedad o nulas.
La atribución se refiere al comportamiento de las empresas que cotizan en bolsa de registrar las acciones en la cuenta del objeto de incentivo después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio.
Las condiciones de atribución se refieren a las condiciones de beneficio que deben cumplirse para obtener las acciones de incentivo establecidas por el plan de incentivos restrictivos para las acciones.
La fecha de atribución se refiere a la fecha en que se completa el registro de las acciones concedidas después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio, y debe ser la fecha de negociación.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen (revisadas en diciembre de 2020).
Business Management se refiere a Shenzhen Stock Exchange GEM Listed Companies Self – Regulation Guidelines No. 1 – Business Management.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
Yuan y 10.000 yuan se refieren a yuan y 10.000 yuan.
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el presente proyecto se refieren a los datos financieros de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros, a menos que se especifique otra cosa.
2. En el presente proyecto, la diferencia en la suma de los totales parciales y los detalles se debe al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de seguir perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo del personal del equipo básico de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico, y hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, de conformidad con el principio de la correspondencia de ingresos y contribuciones, de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión, Este plan de incentivos se formula de conformidad con las normas de inclusión en la lista, la gestión empresarial y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como con las disposiciones de los Estatutos de la sociedad.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación establecido por el Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen, y el Consejo de Administración lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen una vez aprobado el plan de incentivos. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en el ámbito autorizado por la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores y los directores independientes son los órganos de supervisión del plan de incentivos y emitirán sus opiniones sobre si el plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si hay circunstancias que perjudiquen claramente los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La Junta de supervisores supervisará si la aplicación del plan de incentivos se ajusta a las leyes y reglamentos pertinentes, las normas y los documentos normativos, as í como a las normas comerciales de la bolsa de valores, y será responsable de examinar la lista de objetivos de incentivos. El director independiente solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado para este plan de incentivos.
En caso de que la sociedad modifique el plan de incentivos de capital antes de su examen y aprobación en la Junta General de accionistas, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión independiente sobre si el plan modificado es propicio para el desarrollo sostenible de la sociedad y si existe una situación que perjudique claramente los intereses de la sociedad y de todos los accionistas.
Antes de conceder derechos e intereses al objeto incentivador, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si se han cumplido las condiciones establecidas en el plan de incentivos para que el objeto incentivador obtenga derechos e intereses. Si existen diferencias entre los derechos e intereses de la empresa y el plan de incentivos, el director independiente y la Junta de supervisores (cuando el objeto de incentivos cambie)
