Director independiente
Opiniones independientes sobre cuestiones relacionadas con la quinta reunión de la tercera Junta de Síndicos
De conformidad con las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos y reglamentos pertinentes, como las normas sobre directores independientes de las empresas que cotizan en bolsa, las normas sobre la cotización en bolsa del GEM de la bolsa de Shenzhen, las directrices sobre la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 2 - funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en bolsa del GEM, los estatutos y el sistema de trabajo de los directores independientes, etc. Como director independiente de Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960) (en lo sucesivo denominada "la empresa"), emitimos las siguientes opiniones independientes sobre las cuestiones pertinentes examinadas en la quinta reunión del tercer Consejo de Administración de la empresa, celebrada el 16 de junio de 2022, sobre la base de una posición objetiva e imparcial:
Opiniones independientes sobre el plan de incentivos restrictivos de acciones 2022 y su resumen
Tras deliberar, creemos que:
1. The formulation and deliberation process of the Limited Stock Incentive Plan (Draft) of 2022 (hereinafter referred to as "Equity Incentive Plan" or "This Incentive Plan") and its Summary are in conformity with the provisions of relevant laws, Regulations and Regulatory documents such as the management measures for Equity incentive of Listed Companies (hereinafter referred to as "the management measures").
2. The Company has not found that there are prohibited the implementation of Equity Incentive Scheme as stipulated by the management measures and other laws and Regulations, and the company has the subject Qualification for the implementation of Equity Incentive Scheme.
3. Los objetivos de los incentivos establecidos en el presente plan de incentivos se ajustarán a las cualificaciones profesionales establecidas en el derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado "el derecho de sociedades"), la Ley de valores de la República Popular China (en lo sucesivo denominada "la Ley de valores") y otras leyes, reglamentos y documentos normativos, as í como en los Estatutos de la sociedad. Al mismo tiempo, el objeto de incentivo no existe en las "medidas de gestión" y otras leyes y reglamentos pertinentes que prohíban convertirse en objeto de incentivo, de conformidad con el plan de incentivos de capital de la empresa, el alcance del objeto de incentivo, como objeto de incentivo de la calificación jurídica y eficaz del sujeto.
4. El contenido del plan de incentivos de capital de la empresa se ajusta a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas, las normas de la bolsa de Shenzhen para la cotización de las acciones del GEM, etc. El Acuerdo de concesión de acciones restringidas, el Acuerdo de cancelación de la restricción de la venta / atribución (incluido el importe de la subvención, la fecha de concesión, las condiciones de concesión, el precio de concesión, el período de restricción de la venta, el período de cancelación de la restricción de la venta / atribución, Las condiciones de cancelación de la restricción de la venta / atribución, etc.) no viola las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes ni los intereses de la sociedad ni de todos los accionistas.
5. La empresa no tiene planes ni arreglos para proporcionar préstamos, garantías de préstamos o cualquier otra asistencia financiera a los beneficiarios de los incentivos.
6. La aplicación del plan de incentivos basados en acciones por la empresa es beneficiosa para seguir mejorando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, fortalecer el sentido de responsabilidad y misión del equipo directivo y el equipo básico de la empresa para lograr el desarrollo sostenible y saludable de la empresa, y es beneficiosa para el desarrollo sostenible de la empresa, sin perjuicio de los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
Estamos de acuerdo con el proyecto de ley sobre el plan de incentivos restrictivos de acciones de la empresa 2022 (proyecto) y su resumen, y estamos de acuerdo en presentar el asunto a la Junta General de accionistas para su examen.
Opiniones independientes sobre las "medidas de gestión de la evaluación para la aplicación del plan de incentivos restrictivos de acciones 2022"
El índice de evaluación del plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa se divide en dos niveles, a saber, la evaluación del desempeño a nivel de la empresa y la evaluación del desempeño a nivel individual. El establecimiento de este índice tiene en cuenta la influencia del entorno macroeconómico, el desarrollo de la industria y la competencia en el mercado, el rendimiento histórico de la empresa, la planificación estratégica del desarrollo futuro de la empresa, es una predicción razonable de la planificación empresarial futura de la empresa y tiene en cuenta la función de estímulo del Plan de incentivos, que refleja el crecimiento y garantiza el efecto de incentivo previsto.
Creemos que el sistema de evaluación del plan de incentivos de la empresa tiene las características de exhaustividad, exhaustividad y operabilidad, el establecimiento de indicadores de evaluación tiene una buena ciencia y racionalidad, y al mismo tiempo tiene un efecto restrictivo en el objeto de incentivos, puede alcanzar el objetivo de evaluación del plan de incentivos. La aplicación del plan de incentivos es beneficiosa para el desarrollo sostenible de la empresa y para la formación de un mecanismo de incentivos a largo plazo para el personal directivo de nivel medio y el personal técnico (empresarial) de la columna vertebral de la empresa, sin perjuicio de los intereses de la empresa y de todos los accionistas, especialmente Los accionistas minoritarios.
Estamos de acuerdo con las "medidas de gestión de la evaluación para la aplicación del plan de incentivos limitados a las acciones 2022" de la empresa y estamos de acuerdo en remitir el asunto a la Junta General de accionistas para su examen. (no hay texto)
(esta página no tiene texto y es la página de firma de la opinión independiente del director independiente sobre cuestiones relacionadas con la quinta reunión de la tercera Junta de Síndicos)
16 de junio de 2022
