Código de valores: Shanghai Nar Industrial Co.Ltd(002825) abreviatura de valores: Shanghai Nar Industrial Co.Ltd(002825) número de anuncio: 2022 – 055 Shanghai Nar Industrial Co.Ltd(002825)
Nota de la Junta de supervisores sobre las opiniones de auditoría y la publicidad de la lista de objetivos de incentivos concedidos por primera vez por el plan de incentivos de acciones restringidas en 2022
La empresa y todos los miembros de la Junta de supervisores velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
El 6 de junio de 2022 se celebró la 22ª reunión del Cuarto Consejo de Administración y la 21ª reunión del Cuarto Consejo de supervisión, y se examinaron y aprobaron las propuestas relativas al plan de incentivos limitados a las acciones de la empresa (proyecto) y su resumen. De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado “el derecho de sociedades”), la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos a la participación en el capital de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas de Gestión”), las directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 1 – gestión empresarial, etc., y las disposiciones pertinentes de los Estatutos de las empresas, La lista de personas a las que se otorgó por primera vez el plan de incentivos limitados a las acciones en 2022 se hizo pública en la empresa. La Junta de supervisores de la empresa ha verificado la lista de personas a las que se ha concedido por primera vez el incentivo previsto en combinación con la publicidad, y la publicidad pertinente y la verificación son las siguientes:
Publicidad y modalidades de verificación
1. Publicidad de la lista de incentivos
La empresa fue fundada el 7 de junio de 2022 en Juchao Information Network (www.cn.info.com.cn.) En el presente documento se divulgan el “Plan de incentivos restrictivos de acciones 2022 (proyecto)” (en lo sucesivo denominado “Plan de incentivos (proyecto)”) y su resumen, las “medidas de gestión para la evaluación de la aplicación del plan de incentivos restrictivos de acciones 2022” y la “lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos restrictivos de acciones 2022” (en lo sucesivo denominada “lista de objetivos de incentivos”). Y en
Entre el 7 de junio de 2022 y el 16 de junio de 2022, la empresa y todos los miembros de la Junta de supervisores se anunciarán a través de la Plataforma de trabajo de la empresa y la publicación de listas internas para garantizar la veracidad, exactitud e integridad del contenido de la divulgación de información, sin registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes. El período de publicidad de la lista de objetos de estímulo es de 10 días. Dentro del período de publicidad, los empleados de la empresa pueden informar a la Junta de supervisores de la empresa por escrito o por correo electrónico.
Al expirar el anuncio público el 16 de junio de 2022, la Junta de supervisores de la empresa no había recibido ninguna objeción de ningún empleado al objeto del incentivo propuesto.
2. Modo de verificación de la Junta de supervisores
La Junta de supervisores de la empresa verificó la lista de los objetos de estímulo propuestos, los documentos de identidad, los contratos de trabajo / trabajo firmados entre los objetos de estímulo propuestos y la empresa o sus filiales, y los puestos de los objetos de estímulo propuestos en la empresa o sus filiales. Opiniones de verificación
De conformidad con las disposiciones pertinentes de las medidas de gestión, los Estatutos de la sociedad, etc., y teniendo en cuenta la publicidad de la lista de objetos y puestos que se han de alentar y los resultados de la verificación por la Junta de supervisores, la Junta de supervisores emite las siguientes opiniones de verificación:
1. Todas las personas que figuran en la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos tienen la calificación de trabajo estipulada en las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades y la Ley de valores, y cumplen las condiciones de los objetivos de incentivos estipuladas en los documentos, como las medidas de gestión, y el alcance de los objetivos de incentivos estipulados en el plan de incentivos de la empresa.
2. La situación básica del objeto de estímulo es cierta y no hay falsedad, ocultación intencional o malentendidos importantes. 3. Los objetivos de los incentivos son el personal directivo superior, el personal directivo de nivel medio y la columna vertebral de la tecnología básica (negocios) de la empresa que ha prestado servicios en la empresa en el momento de la aplicación del plan y que tiene un impacto directo en el rendimiento operativo y el desarrollo futuro de la empresa. 4. No hay ninguna de las siguientes situaciones en el objeto de estímulo:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que son personas inadecuadas;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
5. The incentive Object does not include the Supervisors, Independent Directors, Shareholders or actual controllers who hold more than 5 per cent of the shares of the company, and their Spouse, Parents and Children.
En resumen, la Junta de supervisores de la empresa considera que el objeto de incentivos que figura en el plan de incentivos cumple las condiciones establecidas en las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, y que es legítimo y eficaz como objeto de incentivos del plan de incentivos restrictivos para las acciones.
¡Por la presente se anuncia!
Junta de supervisores 16 de junio de 2022
