Anhui Chaoyue Environmental Protection Technology Co.Ltd(301049)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de seguir mejorando la política de distribución de beneficios de la empresa, establecer y mejorar un mecanismo científico, sostenible y estable de distribución de dividendos, aumentar la transparencia de la distribución de beneficios y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los inversores, de conformidad con la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre Cuestiones relacionadas con la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), De conformidad con las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (anuncio de la Comisión Reguladora de valores no. 3 [2022]), los estatutos y otros documentos pertinentes, y teniendo en cuenta la situación real de la empresa, se formula el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024).
Factores que deben tenerse en cuenta en la planificación de la empresa
Desde el punto de vista del desarrollo sostenible, teniendo en cuenta la situación real de la gestión y el desarrollo de la empresa, el costo de los fondos sociales y el entorno de financiación, la empresa establece un plan y un mecanismo de rendimiento sostenibles, estables, científicos y previsibles para los inversores, y hace arreglos institucionales positivos y claros para la distribución de los beneficios a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de los beneficios de la empresa.
Principios de la planificación
La formulación de este plan se ajustará a las leyes y reglamentos pertinentes y a las disposiciones de los Estatutos de la sociedad relativas a la distribución de los beneficios, formulará un plan razonable de rendimiento de los accionistas sobre la base del principio de dar importancia al rendimiento razonable de la inversión de los accionistas y tener en cuenta el desarrollo sostenible de la sociedad, y tendrá en cuenta la relación entre los beneficios a corto plazo y el desarrollo a largo plazo de la sociedad, a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de los beneficios.
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Formas de distribución de beneficios
La sociedad podrá adoptar la combinación de efectivo, acciones y acciones en efectivo y otras formas legales de distribución de dividendos, y dará prioridad a la distribución de beneficios en forma de dividendos en efectivo, siempre que la distribución de beneficios no supere el alcance de los beneficios distribuibles acumulados. Sobre la base del plan de gastos en efectivo de la empresa, la empresa puede realizar un dividendo en efectivo a medio plazo de acuerdo con los beneficios de explotación y el flujo de caja del período en curso.
Si la sociedad tiene la intención de entregar acciones o convertir la reserva de capital en capital social, se auditarán los informes financieros y contables semestrales o trimestrales en que se base; Si sólo se aplica el dividendo en efectivo, puede quedar exento de auditoría.
Condiciones de distribución de beneficios y proporción de dividendos en efectivo
La empresa mantendrá la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios, y la relación entre el total de los dividendos en efectivo (incluidos los dividendos en efectivo distribuidos a medio plazo) y los beneficios netos atribuibles a los accionistas de la empresa que cotiza en bolsa no será inferior al 10% en el momento de la distribución de beneficios durante el período de referencia anual de la empresa y los beneficios acumulados no distribuidos serán positivos.
Al mismo tiempo, en caso de dividendos de acciones, el Consejo de Administración tendrá plenamente en cuenta las características de la industria, la etapa de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de gastos de capital, etc., distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá una política de dividendos de efectivo diferenciada:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior. Iii) intervalo entre períodos de distribución de beneficios
En principio, la empresa distribuirá los beneficios al menos una vez al a ño, y los dividendos en efectivo a medio plazo se distribuirán de acuerdo con los beneficios y las necesidades de capital.
Condiciones de pago de dividendos de acciones
El principal método de distribución de dividendos de la empresa es el efectivo. Además de los dividendos en efectivo antes mencionados, el Consejo de Administración de la sociedad podrá proponer un plan de distribución de beneficios para la distribución de dividendos de acciones a la Junta General de accionistas para su examen cuando la sociedad cumpla las disposiciones sobre dividendos en efectivo antes mencionadas, los ingresos de explotación aumenten rápidamente, el precio de las acciones no coincida con la escala del capital social y la distribución de dividendos de acciones beneficie a todos los accionistas de la sociedad.
Protección de los inversores públicos
En caso de que los accionistas ocupen ilegalmente los fondos de la sociedad, la sociedad deducirá los dividendos en efectivo distribuidos por los accionistas para reembolsar los fondos ocupados.
Ciclo de formulación de la planificación y mecanismos conexos de adopción de decisiones
El Consejo de Administración de la empresa debe velar por que el plan de dividendos de los accionistas se revise cada tres años y se modifique de manera oportuna y razonable de conformidad con la situación o los cambios de política, a fin de garantizar que su contenido no viole las leyes y reglamentos pertinentes y la política de distribución de beneficios establecida En los estatutos. En los próximos tres años (2022 – 2024), si es necesario ajustar este plan debido a cambios en el entorno empresarial externo o en el propio Estado de funcionamiento, el nuevo plan de rendimiento de los accionistas se ajustará a las leyes y reglamentos pertinentes y a las disposiciones de los estatutos.
1. Procedimiento de demostración y mecanismo de decisión de la política de distribución de beneficios de la empresa
El Consejo de Administración de la sociedad, de conformidad con las diferentes etapas de desarrollo de la sociedad, las condiciones de funcionamiento actuales y el plan de demanda de fondos para la inversión en proyectos, se ocupará correctamente de la relación entre los intereses a corto plazo y el desarrollo a largo plazo de la sociedad, teniendo plenamente en cuenta Los intereses de los accionistas, y determinará un plan razonable de distribución de beneficios.
El plan de distribución de beneficios será elaborado por el Consejo de Administración de la sociedad, que presentará propuestas viables de distribución de beneficios basadas en la situación financiera de la sociedad.
Antes de la reunión del Consejo de Administración para la distribución de los beneficios, el director independiente presentará una opinión clara sobre la propuesta de distribución de los beneficios y, si está de acuerdo con la propuesta de distribución de los beneficios, será aprobada por la mayoría de todos los directores independientes; Si no está de acuerdo, el director independiente presentará los hechos y razones de su desacuerdo y pedirá al Consejo de Administración que vuelva a formular la propuesta de distribución de beneficios. Cuando sea necesario, podrá convocarse una junta general de accionistas.
Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen. La Junta de supervisores formulará una opinión clara sobre la propuesta de distribución de beneficios y adoptará una resolución si está de acuerdo con la propuesta de distribución de beneficios; En caso de desacuerdo, la Junta de supervisores presentará los hechos y razones de su desacuerdo y recomendará al Consejo de Administración que vuelva a formular la propuesta de distribución de beneficios; Cuando sea necesario, podrá convocarse una junta general de accionistas.
Si el plan de distribución de beneficios se aprueba con arreglo a los procedimientos mencionados, el Consejo de Administración lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen. Al examinar el plan de ajuste de la política de distribución de beneficios en la Junta General de accionistas, la empresa facilitará la participación de los inversores públicos en la Junta General de accionistas a través de Internet u otros medios, de conformidad con las disposiciones pertinentes de la bolsa de Shenzhen.
2. Procedimiento de adopción de decisiones para el ajuste de la política de distribución de beneficios
Si es necesario ajustar la política de distribución de beneficios debido a cambios importantes en el entorno empresarial externo o en las condiciones de funcionamiento de la empresa, la empresa podrá ajustar la política de distribución de beneficios, y la política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la Comisión Reguladora de valores de China y la bolsa de valores de Shenzhen.
El Comité de estrategia del Consejo de Administración de la empresa formulará el plan de ajuste de la política de distribución de beneficios, demostrará plenamente la necesidad de ajustar la política de distribución de beneficios y explicará el propósito de la retención de beneficios. El Consejo de Administración de la empresa, de acuerdo con la situación real, ejecutará el plan de compensación de dividendos en efectivo de la empresa en años anteriores cuando los beneficios de la empresa se fortalezcan para garantizar que los accionistas de la empresa puedan obtener continuamente dividendos en efectivo.
El director independiente de la empresa emitirá una opinión clara sobre el plan de ajuste de la política de distribución de beneficios y lo aprobará por mayoría de todos los directores independientes; Si no está de acuerdo, el director independiente presentará los hechos y las razones de su desacuerdo y pedirá al Consejo de Administración que vuelva a formular el plan de ajuste de la política de distribución de beneficios, y podrá solicitar la convocación de la Junta General de accionistas si es necesario.
La Junta de supervisores formulará una opinión clara sobre el plan de ajuste de la política de distribución de beneficios y adoptará una resolución si está de acuerdo con el plan de ajuste de la política de distribución de beneficios; Si no está de acuerdo, la Junta de supervisores presentará los hechos y las razones de su desacuerdo, y recomendará al Consejo de Administración que vuelva a formular el plan de ajuste de la distribución de beneficios y, en caso necesario, podrá convocar una junta general de accionistas.
El plan de ajuste de la política de distribución de beneficios será aprobado por más de 2 / 3 de los derechos de voto de los accionistas (incluidos los agentes de los accionistas) presentes en la Junta General de accionistas. Al emitir la notificación de la convocatoria de la Junta General de accionistas, se anunciarán las opiniones de los directores independientes y de la Junta de supervisores. Al examinar el plan de ajuste de la política de distribución de beneficios en la Junta General de accionistas, la empresa facilitará la participación de los inversores públicos en la Junta General de accionistas a través de Internet u otros medios, de conformidad con las disposiciones pertinentes de la bolsa de Shenzhen.
Solicitud de opiniones sobre la distribución de los beneficios de los accionistas
El Departamento de valores de la empresa se encarga principalmente de la gestión de las relaciones con los inversores, responde a las consultas cotidianas de los inversores, recaba plenamente las opiniones y demandas de los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, sobre la planificación de los dividendos y la distribución de los beneficios de los accionistas de la empresa, y responde oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
Disposiciones complementarias
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes y las disposiciones de los estatutos. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la sociedad y entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad, as í como en el momento de su revisión.
Consejo de Administración Anhui Chaoyue Environmental Protection Technology Co.Ltd(301049)
15 de junio de 2022
