Código de valores: Canny Elevator Co.Ltd(002367) abreviatura de valores: Canny Elevator Co.Ltd(002367) número de anuncio: 202248 Canny Elevator Co.Ltd(002367)
Sobre el segundo período de desbloqueo del segundo plan de accionariado asalariado de la empresa
Anuncio de logro de la condición de desbloqueo
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin ningún registro falso, declaración engañosa u omisión material.
El 15 de junio de 2022, la 22ª reunión del 5º Consejo de Administración y la 21ª reunión del 5º Consejo de supervisión celebraron la deliberación y aprobación de la “propuesta sobre el logro de las condiciones de desbloqueo del segundo período de desbloqueo del plan de accionariado asalariado de la segunda fase de la empresa” en la 22ª reunión del 5º Consejo de Administración y la 21ª reunión del 5º Consejo de supervisión.
1. La empresa celebró la segunda reunión del quinto Consejo de Administración el 15 de mayo de 2020 y la segunda Junta General provisional de accionistas en 2020, respectivamente, el 3 de junio de 2020, y examinó y aprobó la “propuesta sobre el segundo plan de accionariado asalariado (proyecto) y su resumen” y la propuesta conexa, y acordó que la empresa aplicara el segundo plan de accionariado asalariado.
2. On July 6, 2020, the company received the Securities Transfer Registration Confirmation letter issued by Shenzhen Branch of China Securities Registration and Clearing Co., Ltd., and 135000 shares of the company held by the purpose securities account for the purpose purchase of the company had been transferred to the Special account for the Second Employee ownership Scheme of The Company opened by the company on July 3, 2020 in the form of Non – Transaction Transfer, account for 0.17% of the total Equity Capital of the company. Para más detalles, véase la publicación del 7 de julio de 2020 en Securities Daily, Securities Times y tide Information Network. http://www.cn.info.com.cn. Anuncios relacionados.
3. De conformidad con las disposiciones pertinentes del segundo plan de accionariado de empleados de la empresa, el primer período de bloqueo del segundo plan de accionariado de empleados ha expirado el 2 de julio de 2021 y la fecha de desbloqueo es el 3 de julio de 2021. Para más detalles, véase la publicación del 2 de julio de 2021 en Securities Daily, Securities Times y tide Information Network. http://www.cn.info.com.cn. Anuncios relacionados.
4. El 22 de julio de 2021, la 12ª reunión del 5º Consejo de Administración y la 12ª reunión del 5º Consejo de supervisión de la empresa examinaron y aprobaron el proyecto de ley sobre el logro de las condiciones de desbloqueo en el primer período de desbloqueo del segundo plan de accionariado asalariado de la empresa, cuyo contenido detallado se detalla en el “Diario de valores”, “Securities Times” y la red de información dachao “publicada el 24 de julio de 2021. http://www.cn.info.com.cn. Anuncios relacionados.
5. El 15 de junio de 2022, la empresa celebró la 22ª reunión del quinto Consejo de Administración y la 21ª reunión del quinto Consejo de supervisión para examinar y aprobar la “propuesta de ley sobre el logro de las condiciones de desbloqueo en el segundo período de desbloqueo del segundo plan de accionariado asalariado de la empresa”, cuyo contenido detallado se detalla en el “Diario de valores”, “Securities Times” y la “red de información dachao” divulgada por la empresa el 17 de junio de 2022. http://www.cn.info.com.cn. Anuncios relacionados.
De conformidad con las disposiciones pertinentes del segundo plan de accionariado asalariado, el segundo período de bloqueo del segundo plan de accionariado asalariado expirará el 2 de julio de 2022 y la fecha de desbloqueo será el 3 de julio de 2022. Una vez desbloqueado, el Comité de gestión de la segunda fase del plan de acciones de los empleados elegirá la oportunidad de disponer de los derechos desbloqueados del plan de acciones de los empleados.
Cumplimiento de los objetivos de evaluación del desempeño del segundo período de desbloqueo del plan de accionariado de empleados
De conformidad con el plan de propiedad de los empleados de la segunda fase de la empresa y las medidas de gestión del plan de propiedad de los empleados de la segunda fase de la empresa, los objetivos de evaluación del desempeño a nivel de la empresa en el segundo período de desbloqueo son los siguientes:
Requisitos de evaluación del desempeño a nivel de empresa durante el período de desbloqueo
La empresa debe cumplir una de las dos condiciones siguientes:
1. Sobre la base de los ingresos de explotación de 2019, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no será inferior al 21% en 2021; 2. En 2021, el beneficio neto atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes no será inferior a 350 millones de yuan
Nota: 1. Los “ingresos de explotación” mencionados anteriormente se refieren a los ingresos de explotación auditados de las empresas que cotizan en bolsa; 2. Por “beneficio neto atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes” se entiende el beneficio neto auditado atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes, pero se excluyen como base de cálculo el valor numérico de este y otros planes de participación de los empleados y los gastos de pago de las acciones del plan de incentivos de capital.
De acuerdo con el informe de auditoría de los estados financieros anuales de tianheng Certified Public Accountants (Special general Partnership) publicado por tianheng Certified Public Accountants (Special general Partnership), los ingresos de explotación auditados de la empresa en 2021 ascendieron a 516991.298,44 Yuan, en comparación con 366313.278,47 yuan en 2019, lo que representa un aumento del 41,13%. En 2021, el beneficio neto atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes fue de 367840.063,95 Yuan, el beneficio neto atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes fue de 387215.505,24 Yuan, y el beneficio objetivo de La evaluación del desempeño no fue inferior a 350 millones de yuan. La segunda fase del plan de accionariado de los empleados, la segunda fase bloqueada de los indicadores de evaluación del desempeño a nivel de empresa 2021. El número de acciones desbloqueadas en la segunda fase del plan de acciones de los empleados es del 30% del total del plan de acciones de los empleados (405000 acciones desbloqueadas). La evaluación a nivel individual del titular se llevará a cabo de conformidad con el sistema interno de evaluación de la actuación profesional de la empresa. Los resultados de la evaluación individual de los titulares se dividen en dos categorías: “cualificados” y “no cualificados”. En la premisa de que se alcance el objetivo de rendimiento de la empresa, si el resultado de la evaluación individual del año anterior del titular es “aceptable”, el titular disfrutará de los beneficios de las acciones subyacentes correspondientes de conformidad con el Acuerdo de desbloqueo del plan de acciones; Si el resultado de la evaluación individual del año anterior del titular es “no cualificado”, la parte desbloqueada del plan actual del titular no se desbloqueará y será recuperada por el Comité de gestión del plan de accionariado. Después de la venta selectiva, la parte desbloqueada del plan actual del titular se devolverá a la persona (en ese momento, el Comité de Gestión determinará la norma de ejecución) sobre la base del principio de la suma de la cantidad de contribución de capital más los intereses de los depósitos bancarios en el mismo período y el valor inferior de los ingresos de venta.
Tras la auditoría, se han alcanzado las condiciones de evaluación a nivel individual de los titulares del segundo período de desbloqueo establecido en el segundo plan de accionariado de los empleados de la empresa.
Opiniones pertinentes sobre los indicadores de evaluación del desempeño de la empresa en el segundo período de desbloqueo del plan de accionariado de empleados
1. Opiniones de los directores independientes
El director independiente considera que, de acuerdo con el desempeño de la empresa en 2021, se han alcanzado los objetivos de evaluación del desempeño de la empresa en 2021 y las condiciones de evaluación a nivel individual de los titulares para el segundo período de desbloqueo establecido en el segundo plan de acciones de los empleados. El contenido de la propuesta y el cumplimiento de los procedimientos no perjudicarán los intereses de la empresa ni de todos los accionistas. Por consiguiente, estamos de acuerdo con la propuesta mencionada.
2. Opiniones de la Junta de supervisores
Tras la verificación, se han alcanzado las condiciones de evaluación del desempeño de la empresa y las condiciones de evaluación a nivel individual de los titulares en el segundo período de desbloqueo del segundo plan de accionariado de los empleados de la empresa, que se ajustan a las disposiciones pertinentes del segundo plan de accionariado de los empleados de la empresa y a las medidas de gestión del segundo plan de accionariado de los empleados de la empresa, y el procedimiento de desbloqueo es legal y eficaz. Por consiguiente, la Junta de supervisores estuvo de acuerdo con la propuesta conexa.
3. Opiniones jurídicas
El abogado de la bolsa considera que:
1. The implementation of the Second Employee ownership Scheme of the company and the realization of the Performance Assessment Indicators in 2021 have obtained the necessary approval in this stage, in line with the Law of Companies, the Securities Law, Guidance Opinions on the pilot implementation of employee ownership Scheme for listed companies, and the guidance No. 1 of Shenzhen Stock Exchange on Self – Regulation of Listed Companies – the Standard Operation of mainboard List Las disposiciones de las leyes y reglamentos y los documentos normativos, as í como las disposiciones del segundo plan de accionariado de los empleados;
2. La segunda fase del plan de accionariado asalariado de la empresa, el segundo período de bloqueo de los indicadores de evaluación del desempeño a nivel de la empresa 2021, el segundo lote de acciones desbloqueadas para el 30% del total del plan de accionariado asalariado (405000 acciones desbloqueadas). Documentos de referencia
1. Resolución de la 22ª reunión del quinto Consejo de Administración de la empresa;
2. Resolución de la 21ª reunión de la Quinta Junta de supervisores de la empresa;
3. Opiniones independientes de los directores independientes sobre cuestiones relacionadas con la 22ª reunión del quinto Consejo de Administración de la empresa; 4. The Legal opinion of Jiangsu New tianlun law firm on the realization of Performance Evaluation Indicators for the Second Opening period of the Second Phase of the Employee ownership plan.
Se anuncia por la presente.
Junta Directiva Canny Elevator Co.Ltd(002367)
17 de junio de 2022
