Reglamento de trabajo del Director General
Zhengzhouj&Thi-Techco.Ltd(300845)
Reglamento de trabajo del Director General
Artículo 1 con el fin de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la sociedad, los accionistas y los acreedores y garantizar el buen funcionamiento de la producción y la gestión de la sociedad, estas normas se formulan de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China y los artículos de asociación de la República Popular China y otras leyes y reglamentos pertinentes.
Artículo 2 El Director General será responsable de la gestión diaria y de la gestión de la producción de la empresa, de conformidad con la autorización del Consejo de Administración. El Director General es la persona a cargo de la administración de la empresa en el ámbito de la ejecución del negocio.
Artículo 3 la sociedad tendrá un Director General, varios directores generales adjuntos, directores financieros y otros altos directivos, que se encargarán de las diferentes operaciones de la sociedad.
Artículo 4 el Director General será responsable ante el Consejo de Administración y ejercerá las siguientes funciones y facultades:
Presidir la gestión de la producción y el funcionamiento de la empresa, organizar la aplicación de las resoluciones del Consejo de Administración e informar al Consejo de Administración;
Organizar y ejecutar el plan de negocios anual y el plan de inversión de la empresa;
Elaborar el plan de establecimiento de la Organización de gestión interna de la empresa;
Elaborar el sistema básico de gestión de la empresa;
Formular normas y reglamentos específicos de la empresa;
Proponer al Consejo de Administración el nombramiento o la destitución del Director General Adjunto y del Director Financiero de la empresa;
Decidir sobre el nombramiento o la destitución del personal directivo responsable distinto del que decida el Consejo de Administración;
Viii) otros poderes y facultades conferidos por los estatutos o por el Consejo de Administración.
Artículo 5 las reuniones de la Oficina del Director General se celebrarán periódicamente y de manera provisional. La reunión de la Oficina del Director General será convocada y presidida por el Director General; Si el Director General no puede desempeñar sus funciones por alguna razón, designará a un Director General Adjunto para que Act úe en su lugar.
En general, la reunión de la Oficina del Director General se celebra al menos una vez al mes: el Director General tiene derecho a convocar reuniones temporales de la Oficina del Director General de vez en cuando, de conformidad con las necesidades de la empresa.
Artículo 6 el Director General convocará una reunión de la Oficina del Director General en cualquiera de las siguientes circunstancias:
Decidir la aplicación de las resoluciones del Consejo de Administración, el plan anual de la empresa y el plan de aplicación del programa de inversiones; Decidir el plan de establecimiento de la Organización de gestión interna de la empresa y el plan del sistema básico de gestión de la empresa que se presentarán al Consejo de Administración para su examen;
Reglamento de trabajo del Director General
Decidir las normas específicas de cada departamento de la empresa;
Decidir proponer al Consejo de Administración el nombramiento o la destitución del Director General Adjunto de la empresa;
El nombramiento o la destitución del personal directivo de la sociedad distinto del nombramiento o la destitución del Consejo de Administración;
Decidir los salarios y las normas de bienestar de los empleados de la empresa, además de las que determine el Consejo de Administración, y las diversas recompensas y sanciones que se determinen en nombre de la empresa;
Cuando el Director General lo considere necesario.
Artículo 7 la reunión de la Oficina del Director General estará integrada por el Director General, el Director General Adjunto, la persona encargada de las finanzas, el Secretario del Consejo de Administración y los Jefes de Departamento relacionados con los temas de la reunión, el acta de la reunión y otras personas a las que el Director General considere que debe asistir de conformidad con las necesidades de la reunión.
Cuando lo soliciten los directores y supervisores de la empresa, podrán participar en las reuniones de la Oficina del Director General.
Artículo 8 procedimientos para la celebración de reuniones de la Oficina del Director General:
El Director General determinará los temas, el contenido, los participantes, la hora y el lugar de la reunión de la Oficina del Director General de acuerdo con la situación y las necesidades de trabajo de todos los aspectos;
Cuando el Director General considere necesario publicar un resumen o una resolución, la Oficina del Director General redactará un resumen o una resolución sobre la base del acta de la reunión y lo publicará con la firma del Director General.
El acta de la reunión de la Oficina del Director General incluirá la fecha, el lugar, el moderador, los nombres de los participantes, los temas de la reunión, los puntos principales de las declaraciones de los participantes, el método de votación y los resultados de la reunión. Las actas de las reuniones serán registradas y mantenidas por la Oficina del Director General.
De acuerdo con la División del trabajo y las necesidades de trabajo, el Director General designará a una persona especial para que se encargue de la aplicación y aceleración de las opiniones formuladas en la reunión.
El Director General comprobará periódicamente la aplicación de las resoluciones de la Conferencia. Presentar sugerencias y sugerencias para mejorar los problemas.
Artículo 9 al formular las cuestiones relativas a los salarios, el bienestar, la seguridad en el trabajo y la protección laboral, el seguro de trabajo, el despido (o la destitución) de los empleados de la empresa, el Director General escuchará con antelación las opiniones de los sindicatos, los sindicatos o los representantes de los empleados.
Artículo 10 responsabilidades y división del trabajo del Director General, el Director General Adjunto y otros altos directivos:
Director General:
1. Presidir la gestión general de la empresa e informar al Consejo de Administración;
2. Organizar y aplicar la resolución del Consejo de Administración, el plan anual de la empresa y el plan de inversiones;
3. Proponer al Consejo de Administración el nombramiento o la destitución del Director General Adjunto y otros altos directivos de la empresa;
Reglamento de trabajo del Director General
4. El Consejo de Administración nombrará y destituirá a otras personas que no sean miembros del personal directivo interno de la empresa;
5. Elaborar el sistema básico de gestión de la empresa;
6. Ser responsable de la Organización de la investigación, la formulación de la estrategia de desarrollo de la empresa y el plan de inversión;
7. Ser responsable de organizar y ejecutar el plan de Operaciones de capital de la empresa y llevar a cabo la fusión de capital de la industria y el comercio; 8. Other Powers and Powers granted by the Board of Directors.
El Director General Adjunto prestará asistencia al Director General en las siguientes tareas:
1. Organizar y ejecutar el plan de producción de la empresa;
2. Ser responsable de la gestión del equipo de la empresa;
3. Formular normas y reglamentos específicos de la empresa;
4. Elaborar el salario, el bienestar, la recompensa y el castigo de los empleados de la empresa y decidir la contratación y el despido de los empleados de la empresa; 5. Ser responsable de la investigación y organización de los proyectos de inversión de la empresa;
6. Ser responsable de otras tareas asignadas por el Director General.
El Director Financiero asistirá al Director General en las siguientes tareas:
1. Ser responsable de la gestión del presupuesto, las cuentas finales, las finanzas, los fondos y el crédito de la empresa;
2. Ser responsable de la gestión de los beneficios y los beneficios de las acciones de la empresa;
3. Ser responsable de la auditoría de los estados financieros de la empresa;
4. Ser responsable de otras tareas asignadas por el Director General.
Artículo 11 el Director General, de conformidad con los requisitos del Consejo de Administración o de la Junta de supervisores, informará al Consejo de Administración o a la Junta de supervisores sobre la firma, ejecución, utilización de los fondos y ganancias o pérdidas de contratos importantes de la empresa. El Director General debe garantizar la autenticidad del informe.
Artículo 12 el Director General informará sin demora al Consejo de Administración y a la Junta de supervisores en cualquiera de las siguientes circunstancias: i) en el curso de la aplicación de las resoluciones del Consejo de Administración y de la Junta General de accionistas, se han producido cambios importantes en la situación que no afecten a los intereses de la sociedad si se modifica el plan, el Director General adoptará oportunamente una decisión de modificación cuando no sea posible solicitar la convocación del Consejo de Administración, pero informará sin demora al Consejo de Administración o a la Junta General de accionistas después;
Ii) en caso de litigio grave, arbitraje o sanción administrativa, que tenga o pueda tener un gran impacto en la producción y el funcionamiento de la empresa;
Iii) Cuando se produzcan cambios importantes en las políticas nacionales, la macroeconomía y el entorno del mercado, as í como casos de fuerza mayor que tengan o puedan tener un gran impacto en la producción y el funcionamiento de la empresa;
Otras tareas que el Director General considere necesarias para informar al Consejo de Administración y al Consejo de supervisión.
Reglamento de trabajo del Director General
Artículo 13 el Director General será responsable de la interpretación de las presentes Normas de trabajo.
Artículo 14 el presente reglamento de trabajo será examinado y aprobado por la reunión del Consejo de Administración de la sociedad y se modificará de la misma manera. Artículo 15 en caso de conflicto entre las presentes Normas de trabajo y las leyes, reglamentos, documentos normativos pertinentes promulgados en el futuro o los Estatutos de la sociedad modificados por procedimientos legales, se aplicarán las disposiciones de las leyes, reglamentos, documentos normativos y estatutos pertinentes.
Artículo 16 las presentes Normas de trabajo entrarán en vigor el día de su examen y aprobación en la reunión del Consejo de Administración de la sociedad.
16 de junio de 2022
