Beijing Guantao zhongmao (Shanghai) Law Firm
Sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones (proyecto) para 2022
Dictamen jurídico
Junio de 2002
Catálogo
Explicación… Sección 1 Declaración del abogado… Sección 2 5 1. La calificación principal de la empresa para llevar a cabo este plan de incentivos… 5. Legalidad y cumplimiento del contenido del plan de incentivos 7. Procedimientos legales involucrados en este plan de incentivos… 16 4. Determinación y cumplimiento de los objetivos del plan de incentivos… Divulgación de información sobre este plan de incentivos 18 6. La empresa no ha prestado apoyo financiero a los objetivos del plan de incentivos. Influencia de este plan de incentivos en los intereses de la empresa y de todos los accionistas… Situación de la recusación a la votación de los directores afiliados 19 IX. Conclusión 19.
Interpretación
Salvo disposición en contrario del presente dictamen jurídico, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado:
Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) , Corporate Reference
Este plan de incentivos, este plan se refiere a Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) 2022 plan de incentivos de opciones sobre acciones, este plan de incentivos se refiere a Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) 2022 plan de incentivos de opciones sobre acciones (proyecto)
Las medidas de gestión de la evaluación se refieren a las medidas de gestión de la evaluación para la aplicación del plan de incentivos de opciones sobre acciones en 2022.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China (revisado en 2018).
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China (revisada en 2019).
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (modificadas en 2018).
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
“Beijing Guantao zhongmao (Shanghai) Law Firm ‘s Legal Opinion on Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) This legal opinion refers to the Stock Option Incentive Plan (Draft) for 2022 of Joint Stock Co., Ltd.”
Beijing Guantao zhongmao (Shanghai) Law Firm
Yuan significa Yuan RMB
Beijing Guantao zhongmao (Shanghai) Law Firm
Sobre Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174)
Plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022
Dictamen jurídico
A: Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174)
Beijing Guantao zhongmao (Shanghai) Law Firm accept the entrustment of Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) \ \ \ \ \
Sección I declaraciones de abogados
De conformidad con las disposiciones de la Ley de valores, las medidas para la administración de las actividades jurídicas de los bufetes de abogados en materia de valores y las normas para la práctica jurídica de los bufetes de abogados en materia de valores (para su aplicación experimental), as í como con los hechos ocurridos o existentes antes de la Fecha de emisión de la presente opinión jurídica, la bolsa y sus abogados han cumplido estrictamente sus obligaciones jurídicas, han seguido los principios de diligencia debida y buena fe y han realizado una verificación y verificación adecuadas; Garantizar la veracidad, exactitud y exhaustividad de los hechos identificados en el presente dictamen jurídico, la legalidad y exactitud de las observaciones finales emitidas, la ausencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumir las responsabilidades jurídicas correspondientes.
Los abogados de la bolsa emitirán sus opiniones jurídicas de conformidad con los hechos ocurridos o existentes antes de la fecha de emisión del presente dictamen jurídico y las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos administrativos, reglamentos departamentales y otros documentos normativos vigentes en China y los Estatutos de la sociedad.
3. The Lawyers of the exchange agree to take this legal Opinion as one of the necessary Documents of this Incentive Plan of the company, Report or announce with other materials, and shall bear the corresponding legal responsibility for the legal opinion issued according to law. 4. The Lawyer of the exchange agrees that the company refers to the relevant contents of this legal opinion in the relevant documents made for the implementation of this Incentive Plan, but the company refers to the above mentioned documents without ambiguity or distorsion in the Law, and the Lawyer of the exchange has the right to Review and confirm the Relevant contents of the above – mentioned documents.
5. The Company guarantees that it has provided to the Lawyer of the exchange the true, complete and effective original written material, copy material or Oral Testimony necessary for the issuance of this legal Opinion, without any Hidden, false or material omissions, and that the document material is a copy or copy is consistent with the original.
6. The Lawyers of the exchange only expressed their views on Legal issues related to the current Incentive Plan of the company, but not on the reasonability of the subject Stock value, Evaluation standards and other non – legal matters involved in the current Incentive Plan of the company.
7. El presente dictamen jurídico se utilizará únicamente a los efectos del presente plan de incentivos y no se utilizará para ningún otro fin.
Sección II
De conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores y las medidas administrativas, y de conformidad con las normas comerciales, las normas éticas y el espíritu de diligencia debida reconocidos por la profesión jurídica, los abogados de la bolsa verificaron y verificaron los documentos y Hechos relativos al plan de incentivos proporcionados por la empresa, y emitieron las siguientes opiniones jurídicas:
Cualificación de la empresa para aplicar el plan de incentivos
Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) es una sociedad legalmente
The issuer was formerly known as Plum Blossom Umbrella Co., Ltd. (hereinafter referred to as “Plum Blossom Umbrella”), which was approved by the Ministry of Commerce for approval of the overall Change of Jinjiang hengshun Umbrella Co., Ltd. To Foreign Investment Joint Stock Company (Commercial Capital approval ([2005] No. 1824) and the approval Certificate of Taiwan, Hong Kong and Macao Overseas Chinese Investment Enterprises of the People ‘s Republic of China (Commercial Capital Appraisal No. A [2005] 0359), Ltd. Fue establecida el 28 de diciembre de 2005 mediante la conversión de activos netos en acciones.
El 6 de septiembre de 2007, la Comisión Reguladora de valores de China emitió la circular sobre la aprobación de la oferta pública inicial de acciones de Meihua Umbrella Co., Ltd. (No. 275 [2007] de la Comisión Reguladora de valores de China) y aprobó la oferta pública de no más de 21 millones de nuevas acciones de Meihua Umbrella. En septiembre de 2007, con el consentimiento de la bolsa de Shenzhen, las acciones ordinarias RMB emitidas por Meimei paraguas se negociaron en la bolsa de Shenzhen con el Código de acciones ” Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) “.
Después de la verificación de nuestros abogados, la empresa tiene ahora la “licencia comercial” (código unificado de crédito social: 91350000, 611569108k) emitida por la administración de supervisión del mercado de la provincia de Fujian. According to the Information contained in the business license, the legal representative of Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) Ámbito de actividad: “desarrollo tecnológico, transferencia de tecnología, servicios técnicos, asesoramiento técnico en el ámbito de la tecnología informática; integración de sistemas informáticos; diseño de dibujos animados; servicios creativos; diseño gráfico y gráfico; ventas de programas informáticos y equipo auxiliar (excepto productos especiales de seguridad del sistema de información informática); comercio de importación y exportación de tecnología de programas informáticos. (los proyectos sujetos a aprobación de conformidad con la ley sólo pueden llevarse a cabo con la aprobación de los departamentos pertinentes).
Tras la verificación de los abogados de la bolsa, a partir de la fecha de emisión de la presente opinión jurídica, no existe ninguna circunstancia que deba terminarse de conformidad con las leyes, reglamentos, documentos normativos y los estatutos pertinentes.
En la fecha de emisión del dictamen jurídico, no hay circunstancias que exijan la terminación en virtud de las leyes, reglamentos o sus estatutos.
ⅱ) Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) No existe ninguna situación en
Tras la verificación de los datos industriales y comerciales de Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) \ \ \ \ \ \ \ \ No existen las siguientes situaciones en las que la empresa no pueda aplicar el plan de incentivos de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas:
1. Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el último informe financiero y contable del ejercicio contable;
2. El control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente es un informe de auditoría en el que la CPA emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión;
3. En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
4. Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
5. Other circumstances identified by c
Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) not belongs to the Executive person and the Listed Company
A través de la verificación de la Plataforma de investigación de registros de deshonestidad del mercado de valores y futuros de la Comisión Reguladora de valores de China y la Plataforma de publicación e investigación de la lista de nombres de personas deshonestas ejecutadas por los tribunales nacionales, los abogados de la bolsa no pertenecen a las personas deshonestas ejecutadas y a las empresas que cotizan en bolsa deshonestas que restringen la aplicación del plan de incentivos de acciones.
En resumen, el abogado de la bolsa considera que, a la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) \ 35 Tener la calificación principal para llevar a cabo este plan de incentivos.
Legalidad y cumplimiento del contenido del plan de incentivos
El 13 de junio de 2022, la octava reunión del sexto Consejo de Administración de la empresa examinó y aprobó el proyecto de ley sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa (proyecto) y su resumen. De conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión y otras disposiciones pertinentes, los abogados de la bolsa verificaron el contenido del plan de incentivos (proyecto) de la empresa una por una, cuyo contenido principal es el siguiente:
Objetivos y principios del plan de incentivos
De conformidad con el plan de incentivos (proyecto), a fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener a personas con talento, movilizar plenamente el entusiasmo de los administradores de nivel medio y la columna vertebral básica de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, Los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, de conformidad con el principio de reciprocidad de los ingresos y las contribuciones, Este plan de incentivos se formula de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como con las disposiciones de los Estatutos de la sociedad.
En opinión de los abogados, el plan de incentivos (proyecto) aclara el propósito y los principios del plan de incentivos y se ajusta a lo dispuesto en el apartado i) del artículo 9 de las medidas de gestión.
Base y alcance de la determinación del objeto de excitación
1. Base de la determinación del objeto de estímulo
Base jurídica de la determinación del objeto de incentivo
El objeto del plan de incentivos se determinará de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión y otras leyes, reglamentos, documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad, teniendo en cuenta la situación real de la sociedad.
Base de trabajo para la determinación del objeto de incentivo
Los objetivos del plan de incentivos son el personal directivo medio y la columna vertebral básica de la empresa, excluidos los directores independientes, los supervisores y los accionistas o controladores reales que posean más del 5% de las acciones de la empresa, as í como sus cónyuges, padres e hijos.
2. Alcance del objeto de estímulo
El plan de incentivos se concedió por primera vez a 148 personas, entre ellas:
Personal directivo medio de la empresa;
Columna vertebral de la empresa.
Todos los incentivos deben tener una relación laboral con la empresa o sus filiales o ocupar un puesto en la empresa o sus filiales.
El objeto de incentivo de la parte reservada se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, y la información pertinente sobre el objeto de incentivo se revelará oportunamente y exactamente en el sitio web designado de conformidad con los requisitos después de que el Consejo de Administración, Los directores independientes y la Junta de supervisores emitan opiniones claras, los abogados emitan opiniones profesionales y dicten dictámenes jurídicos. Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, los derechos reservados expirarán.
3. Verificación del objeto de estímulo
Después de que el plan de incentivos haya sido examinado y aprobado por el Consejo de Administración, la empresa publicará internamente la lista de objetivos de incentivos durante al menos 10 días.
La empresa llevará a cabo una autoevaluación de la información privilegiada sobre las personas con información privilegiada que compren y vendan acciones de la empresa y sus derivados en los seis meses anteriores a la publicación del proyecto de plan, a fin de determinar si existen operaciones con información privilegiada. Toda persona que venda o venda acciones de una sociedad con conocimiento de información privilegiada no podrá ser objeto de incentivos, salvo en los casos en que las leyes, los reglamentos administrativos y las interpretaciones judiciales pertinentes no sean operaciones con información privilegiada. La divulgación de información privilegiada que dé lugar a operaciones con información privilegiada no será objeto de incentivos. De acuerdo con la Carta de compromiso pertinente emitida por la empresa y el formulario de información sobre los objetivos de incentivos otorgados por primera vez por el plan de incentivos, y a través de la búsqueda de los abogados de la bolsa en los sitios web de la Comisión Reguladora de valores de China, la bolsa de valores de Shenzhen, Credit China, etc., las personas incluidas en la lista de objetivos de incentivos otorgados por primera vez por el plan de incentivos de opciones sobre acciones de 2022 anunciada por la empresa no tienen las siguientes situaciones: (I) las personas identificadas como personas inadecuadas por la bolsa de valores en los últimos 12 meses; En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados; La Comisión Reguladora de valores de China y su enviado en los últimos 12 meses debido a violaciones graves de las leyes y reglamentos
