Abreviatura de valores: Hebei Jianxin Chemical Co.Ltd(300107) Código de valores: Hebei Jianxin Chemical Co.Ltd(300107) Hebei Jianxin Chemical Co.Ltd(300107)
Opción de compra de acciones y plan de incentivos restrictivos para 2022 (proyecto)
Hebei Jianxin Chemical Co.Ltd(300107)
Junio de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan y su resumen estén libres de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad.
Consejos especiales
1. El plan se formula de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la autorregulación y supervisión de las empresas que cotizan en bolsa en el GEM de La Bolsa de Shenzhen No. 1 – gestión empresarial y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los estatutos.
2. The Company does not implement Equity incentive as stipulated in article 7 of the management measures for Equity incentive of Listed Companies.
3. El objeto de incentivos del plan no puede convertirse en objeto de incentivos, como se estipula en el artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
4. El plan consta de dos partes: el plan de incentivos de opción de compra de acciones y el segundo plan de incentivos de opción de compra de acciones restringidas. La fuente de las acciones es la emisión dirigida por la empresa de Hebei Jianxin Chemical Co.Ltd(300107) (en adelante denominada “la empresa” o “la empresa”) de acciones comunes de acciones a.
5. The total Equity to be granted to incentive objects in this plan is not more than 15.453 million Shares, Accounting for 2.80% of the total Equity of 551731 million shares at the time of the draft plan announcement. No hay derechos reservados. Los detalles son los siguientes:
Plan de incentivos de opciones sobre acciones: la empresa tiene la intención de conceder 7.258000 opciones sobre acciones al objeto de los incentivos, lo que representa el 1,32% del total de 551731.100 acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan y el 46,97% del total de acciones previstas en el plan.
El segundo tipo de plan de incentivos de acciones restringidas: la empresa tiene la intención de conceder 8.195 millones de acciones restringidas del segundo tipo a los sujetos de incentivos, lo que representa el 1,49% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan y el 53,03% del capital social total previsto en El plan.
A partir de la fecha de publicación del proyecto de plan, el total de las acciones subyacentes del plan de incentivos de capital de la empresa durante todo el período de validez no excede del 20% del total de acciones de la empresa en el momento de la publicación del plan. Las acciones de la empresa concedidas por un solo objeto de incentivo a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no superarán el 1% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan.
6. El precio de ejercicio de la opción de compra de acciones del plan es de 5,45 Yuan / acción, y el precio de adjudicación de la segunda clase de acciones restringidas es de 2,73 Yuan / acción.
7. Antes de que el objeto incentivador complete el ejercicio de la opción de compra de acciones o el registro de la propiedad de la segunda clase de acciones restringidas en la fecha del anuncio del proyecto de plan, si la empresa tiene alguna cuestión, como la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la distribución de dividendos de acciones, la División o reducción de acciones, la asignación de acciones, etc., el número de opciones de compra de acciones y la segunda clase de acciones restringidas y el número total de acciones subyacentes y el precio de ejercicio / subvención se ajustarán en consecuencia de conformidad con el plan.
8. The Total number of Incentive objects granted by this plan is 87, including the Company Directors, Senior Management personnel, Core Management backbones, Core Technology (Business) backbones (excluding Independent Directors, supervisors and Shareholders or real controllers who hold more than 5% of shares of the company, and their Spouses, Parents and Children). 9. El período de validez del plan no excederá de 48 meses a partir de la fecha de autorización de la opción de compra de acciones o de la fecha de concesión de la segunda clase de acciones restringidas hasta la fecha en que la opción de compra de acciones concedida por el objeto incentivador se ejecute o cancele en su totalidad y Las acciones restringidas de la segunda clase se pertenezcan o cancelen en su totalidad.
10. La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de los préstamos, a los beneficiarios de los incentivos para obtener opciones sobre acciones o acciones restringidas de la categoría II en el marco del plan.
11. The incentive Object promises that if the company is not in conformity with the Rights and interests granted or exercise Arrangement due to false Records, misleading statements or material omissions in the disclosure of information documents, the incentive Object will Return all the interests obtained by the Equity Incentive Plan to the company after the relevant Disclosure documents are confirmed that there are false Records, misleading
12. El plan no se aplicará hasta que sea examinado y aprobado por la Junta General de accionistas.
13. En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas examine y apruebe el plan, la empresa convocará una Junta de directores de conformidad con las disposiciones pertinentes para llevar a cabo los procedimientos pertinentes, como la concesión y el registro de los objetos de incentivos. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, revelará oportunamente las razones por las que no ha terminado y anunciará la terminación de la aplicación del plan de incentivos, la expiración de las opciones de compra de acciones no concedidas y de las acciones restringidas de la categoría II (el período durante el cual no se concederán derechos e intereses no se calculará de conformidad con las medidas para la administración de incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y las directrices para la autorregulación y supervisión de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen GEM No. 1 – gestión empresarial).
14. La aplicación del plan no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de inclusión en la lista.
Catálogo
El primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan Capítulo III Estructura de gestión del plan Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo 5 contenido específico del plan de incentivos a la equidad… Capítulo 6 procedimiento de aplicación de la opción de compra de acciones y el plan de incentivos limitados a las acciones… Capítulo 7 derechos y obligaciones de la empresa / objeto de incentivos Capítulo 8 tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo 9 mecanismo de solución de controversias entre la empresa y el objeto de la motivación Capítulo X Disposiciones complementarias 39.
Capítulo 1 interpretación
Las siguientes palabras tienen el siguiente significado en este artículo, a menos que se especifique lo contrario: Hebei Jianxin Chemical Co.Ltd(300107) \ 35
La opción de compra de acciones se refiere al derecho de la empresa a conceder al objeto incentivador el derecho a comprar una determinada cantidad de acciones de la empresa a un precio y condiciones predeterminados en un plazo determinado.
Después de que el objeto de incentivo que cumpla las condiciones para la concesión del plan de incentivos cumpla las condiciones para la atribución de las acciones restringidas correspondientes y el índice de acciones restringidas de la segunda categoría, las acciones ordinarias de la empresa a – Share se concederán y registrarán de acuerdo con la proporción acordada.
De conformidad con las disposiciones del plan, los directores de las empresas que obtienen opciones de compra de acciones / acciones restringidas son los directores, el personal directivo superior, la columna vertebral de la gestión básica y la columna vertebral de la tecnología básica (negocios).
La fecha de autorización y la fecha de concesión se refieren a la fecha en que la empresa concede derechos e intereses al objeto del incentivo tras la aprobación de la aplicación del plan de incentivos, y la fecha de concesión / autorización debe ser la fecha de negociación.
El precio de adjudicación se refiere al precio de las acciones por acción de la empresa a la que se concede el incentivo cuando la empresa concede el segundo tipo de acciones restringidas al objeto del incentivo.
Período de validez: el período comprendido entre la fecha de concesión y la fecha en que expira el ejercicio, la atribución o la nulidad de los derechos concedidos al objeto del incentivo.
La atribución se refiere al comportamiento de las empresas que cotizan en bolsa de registrar las acciones en la cuenta del objeto de incentivo después de que el objeto de incentivo de la segunda clase de acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio.
Las condiciones de atribución se refieren a las condiciones de beneficio establecidas en el plan de incentivos y el objetivo de los incentivos es obtener el segundo tipo de acciones de incentivos.
La fecha de atribución se refiere a la fecha en que se completa el registro de las acciones concedidas después de que el objeto de incentivo de la segunda clase de acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio, y debe ser la fecha de negociación.
El período de espera es el período comprendido entre la fecha de concesión de la opción de compra de acciones y la fecha de ejercicio de la opción de compra de acciones.
El ejercicio se refiere al comportamiento del objeto de incentivo de comprar las acciones subyacentes de acuerdo con las condiciones establecidas en el plan de incentivos.
La fecha de ejercicio se refiere a la fecha en que el objeto incentivador puede comenzar a ejercer su derecho, y la fecha de ejercicio debe ser la fecha de negociación.
El precio de ejercicio se refiere al precio de compra de las acciones de la empresa por el objeto incentivador cuando la empresa concede la opción de compra de acciones al objeto incentivador.
Las condiciones de ejercicio se refieren a las condiciones necesarias para que el objeto incentivador ejerza la opción de compra de acciones de conformidad con el presente plan de incentivos.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen (revisadas en diciembre de 2020).
La Guía de autorregulación se refiere a la Guía no. 1 de la bolsa de Shenzhen para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa en el GEM – gestión empresarial.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
Yuan significa Yuan RMB
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el presente proyecto se refieren a los datos financieros de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros, a menos que se especifique otra cosa.
2. En el presente proyecto, la diferencia en la suma de los totales parciales y los detalles se debe al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente su entusiasmo y creatividad, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico, y hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa, la empresa, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, se basará en el principio de reciprocidad de ingresos y contribuciones. Este plan se formula de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas, las directrices para la autorregulación y otros documentos jurídicos, reglamentarios y normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad.
CAPÍTULO III ÓRGANO DE GESTIÓN del plan
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan. La Junta General de accionistas podrá delegar en el Consejo de Administración, dentro de los límites de su competencia, algunas cuestiones relacionadas con el plan.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación (en lo sucesivo denominado “El Comité de remuneración”) establecido por el Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen, y el Consejo de Administración lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen después de su examen y Aprobación. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan en el marco de la autorización de la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores y los directores independientes, que son los órganos de supervisión del plan, emitirán sus opiniones sobre si el plan es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si hay circunstancias que perjudiquen claramente los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La Junta de supervisores supervisará si la aplicación del plan se ajusta a las leyes, reglamentos, documentos normativos y normas comerciales de la bolsa de valores, y será responsable de examinar la lista de objetivos de incentivos. El director independiente solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado para el plan.
En caso de que la sociedad modifique el plan de incentivos de capital antes de su examen y aprobación en la Junta General de accionistas, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión independiente sobre si el plan modificado es propicio para el desarrollo sostenible de la sociedad y si existe una situación que perjudique claramente los intereses de la sociedad y de todos los accionistas.
Antes de conceder derechos e intereses al objeto incentivador, el director independiente y la Junta de supervisores concederán derechos e intereses al objeto incentivador establecido en el presente plan.
