Código de valores: Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) acciones abreviadas: Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) No.: p 2022 – 064 Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869)
Anuncio de la resolución del Primer Congreso de trabajadores en 2022
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa garantizarán que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
Convocación de la Conferencia
El 15 de junio de 2022 se celebró en la Sala de conferencias de la empresa el primer Congreso de empleados de 2022. Los procedimientos de convocatoria, convocación y votación de esta reunión se ajustan a las disposiciones del derecho de sociedades de la República Popular China y a otras leyes y reglamentos, as í como a los Estatutos de la sociedad.
Examen de la Conferencia
Examen y aprobación de la propuesta sobre el primer plan de accionariado de los empleados (proyecto) y su resumen
El plan de accionariado asalariado de la primera fase (proyecto) y su resumen se ajustan a las leyes, reglamentos administrativos, normas, documentos normativos y estatutos pertinentes, como el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China y las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa, y a los principios básicos de cumplimiento de la ley, participación voluntaria, Asunción de riesgos y autofinanciación. Antes de aplicar el plan de accionariado asalariado, se consultó plenamente a los empleados de la empresa, no hubo daños a los intereses de la empresa y de todos los accionistas, ni se obligó a los empleados a participar en el plan de accionariado asalariado. La aplicación del plan de accionariado de los empleados es beneficiosa para establecer y perfeccionar el mecanismo de intercambio de beneficios entre los trabajadores y los propietarios, mejorar la cohesión y la competitividad de los empleados, movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de los empleados y lograr el desarrollo sostenible de la empresa.
Está de acuerdo con el contenido pertinente del plan de accionariado de empleados (proyecto) y su resumen.
El plan de accionariado asalariado debe presentarse a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación antes de su aplicación.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 16 de junio de 2002
