Código de valores: Thalys Medical Technology Group Corporation(603716) abreviatura de valores: Thalys Medical Technology Group Corporation(603716) número de anuncio: 2022 – 044
Código de bonos: 113601 bonos
Thalys Medical Technology Group Corporation(603716)
Anuncio complementario sobre la prórroga de la duración del plan de accionariado asalariado en 2017
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa se asegurarán de que el contenido del presente anuncio no contenga registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad individual y solidaria de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
(en lo sucesivo denominada “la empresa” o ” Thalys Medical Technology Group Corporation(603716) “)
Publicado en el sitio web de la bolsa de Shanghai el 10 de junio de 2022 (www.sse.com.cn.) Divulgación de información sobre la prórroga
Anuncio sobre la duración del plan de accionariado asalariado en 2017 (número de anuncio: 2022 – 040)
La duración del plan de acciones expira el 10 de junio de 2022 y el plan de acciones de los empleados de 2017 posee 298584
Todavía quedan 149584 acciones por vender. Celebrada el 6 de abril de 2022
Tercera Reunión de los titulares del plan de la Dependencia y 12ª reunión de la cuarta Junta de Síndicos, 9 de junio de 2022
Se acordó prorrogar el plan de accionariado asalariado de 2017 por un período de seis meses sobre la base de 48 meses, a saber:
Expira el 10 de diciembre de 2022. La información pertinente se publicará como sigue:
Procedimientos de aplazamiento y divulgación de información del plan de accionariado de empleados en 2017
1. Reducción de las tenencias de acciones de los empleados en 2017
Reducción de acciones
Número de acciones originales precio de suscripción rango de precios de reducción número de acciones existentes
Cantidad (acciones) (Yuan / acciones) (Yuan / acciones) (acciones) Proporción del capital social total (acciones)
298584 23,31202111,8 – 202111,23 12,90 – 14,42 149000 149584 0,07%
En 2017, los titulares de planes de accionariado asalariado no llegaron a un acuerdo sobre la disposición de las acciones restantes.
La tercera reunión de los titulares del plan de accionariado asalariado de 2017 se celebró el 6 de junio de 2017 para examinar y aprobar el documento sobre la prórroga del plan de accionariado asalariado de 2017.
Propuesta de ley sobre la duración del plan de accionariado asalariado de 2017
Prórroga de seis meses, es decir, hasta el 10 de diciembre de 2022, para aumentar la participación de las Partes en la CPPCC
Tiempo de negocios. Sin embargo, los titulares del plan de accionariado de empleados de 2017 no han llegado a un acuerdo sobre la disposición de las acciones restantes.
No se informó al personal del Departamento de valores de las conclusiones de la reunión mencionada.
A partir del 9 de junio de 2022, el personal del Departamento de valores indicó que este nodo era la última prórroga del plan de accionariado asalariado de 2017, y el Comité de gestión del plan de accionariado asalariado de 2017 presentó el documento de prórroga al Consejo de Administración de la empresa para su examen.
Tras deliberar y aprobar en la 12ª reunión del Cuarto Consejo de Administración de la empresa, celebrada el 9 de junio de 2022, se acordó prorrogar el plan de accionariado asalariado de 2017 por un período de seis meses sobre la base de 48 meses, es decir, hasta el 10 de diciembre de 2022.
2. Información pertinente sobre la divulgación de información
De conformidad con las “Directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shanghai No. 1 – funcionamiento normalizado” y otras leyes y reglamentos pertinentes, “las empresas que cotizan en bolsa anunciarán el número de acciones mantenidas en el plan de vencimiento y la proporción del capital social total de la empresa seis meses antes de La expiración del plan de participación de los empleados”.
Debido a la negligencia del antiguo personal del Departamento de valores de la empresa y a la entrega incompleta del trabajo, la empresa no cumplirá la obligación de divulgación de información sobre las cuestiones mencionadas, la empresa de seguimiento fortalecerá la calidad de la divulgación de información y mejorará la gobernanza empresarial.
Efectos jurídicos de la prórroga de la duración del plan de accionariado asalariado en 2017
1. Thalys Medical Technology Group Corporation(603716) piensa:
En el plan de accionariado asalariado de 2017 se dispone lo siguiente: “si las acciones de la empresa no se han vendido completamente dos meses antes de la expiración del plan de accionariado asalariado, el período de validez del plan de accionariado asalariado podrá prorrogarse con el consentimiento de la reunión de tenedores y la presentación al Consejo de Administración de La empresa para su examen y aprobación.
Si la duración del plan de accionariado asalariado no se prorroga al expirar el plazo, la reunión de los tenedores autorizará al Comité de gestión a liquidar los activos del plan de accionariado asalariado, completará la liquidación en un plazo de 30 días laborables a partir de la expiración del plazo de supervivencia y, tras deducir los impuestos y tasas pertinentes De conformidad con la ley, distribuirá la parte que les corresponda. “
De conformidad con las disposiciones anteriores, si la sociedad tiene la intención de prorrogar la duración del plan de acciones de los empleados dos meses antes de la expiración de la duración del plan de acciones de los empleados, deberá cumplir los procedimientos de examen de la reunión de los tenedores y del Consejo de Administración de la sociedad. Thalys Medical Technology Group Corporation(603716) El plan de accionariado asalariado de 2017 dura 48 meses, es decir, expira el 10 de junio de 2022. Thalys Medical Technology Group Corporation(603716)
2. Opinión jurídica de Guohao law firm (Special general Partnership):
Cumplimiento legal de la prórroga del plan de acciones de los empleados
De conformidad con el proyecto de ley sobre la segunda revisión del plan de accionariado asalariado (proyecto) y el resumen de 2017 y los documentos conexos aprobados en la 27ª reunión del segundo Consejo de Administración y la 19ª reunión del segundo Consejo de supervisión de la empresa, la duración del plan de accionariado asalariado de la empresa en 2017 es de 48 meses. El plan de accionariado asalariado expirará el 10 de junio de 2022 a partir de la fecha en que el plan de accionariado asalariado complete los procedimientos de registro y cotice en bolsa a través de las acciones suscritas por esta emisión (es decir, el 11 de junio de 2018). El plan de accionariado asalariado de 2017 (proyecto) y el resumen (segunda revisión) estipulan que “si las acciones de la empresa no se han vendido completamente dos meses antes de la expiración del período de existencia del plan de accionariado asalariado, el período de existencia del plan de accionariado asalariado podrá prorrogarse con el consentimiento de la reunión de tenedores y la presentación al Consejo de Administración de la empresa para su examen y aprobación.
“.
Sobre la base de la confianza en el desarrollo continuo y estable futuro de la empresa y el juicio del valor de las acciones de la empresa, la tercera reunión de los titulares del plan de accionariado asalariado de la empresa en 2017 examinó y acordó prorrogar la duración del plan de accionariado asalariado de la empresa hasta el 10 de diciembre de 2022, y la 12ª reunión del Cuarto Consejo de Administración de la empresa examinó y aprobó la propuesta de prórroga de la duración del plan de accionariado asalariado de 2017. Acordó prorrogar la duración del plan de accionariado asalariado de 2017 por un período de seis meses, es decir, hasta el 10 de diciembre de 2022.
En resumen, los abogados de la bolsa creen que la prórroga del plan de accionariado de los empleados se ajusta a las “Directrices” y a las normas de funcionamiento.
Observaciones finales
En conclusión, el abogado de la bolsa considera que, a partir de la fecha de emisión de la presente opinión jurídica, la empresa ha realizado los procedimientos jurídicos necesarios para la prórroga del plan de accionariado de los empleados y que la prórroga del plan de accionariado de los empleados es válida.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 16 de junio de 2022
