Abreviatura de valores: Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) Código de valores: Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174)
Plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022
(proyecto)
Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174)
Junio de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan de incentivos y su resumen no contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad. Consejos especiales
Este plan de incentivos se formula de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos a la participación en el capital de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los artículos de asociación.
El instrumento de incentivo adoptado en el plan de incentivos es la opción de compra de acciones. La fuente de las acciones es la emisión dirigida por la empresa de Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) (en lo sucesivo denominada “la empresa” o “la empresa”) de acciones comunes.
El número de opciones de acciones que se concederán en este plan de incentivos es de 21,12 millones, lo que representa aproximadamente el 2,3% del total de 915870,06 millones de acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. De ellos, 16.980500 se adjudicaron por primera vez, lo que representa aproximadamente el 1,85% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos y el 80,40% del total de opciones sobre acciones que se adjudicarán en el plan de incentivos. Se reservaron 4.139500 ejemplares, lo que representa aproximadamente el 0,45% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos y el 19,60% del total de opciones de compra de acciones previstas en el plan de incentivos. La parte reservada no supera el 20% del importe total de la subvención.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por todos los planes de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no excederá del 10% del total de acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos del plan de incentivos a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no superarán el 1% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos.
El plan de incentivos se concede por primera vez a 148 personas, incluido el personal directivo medio y la columna vertebral básica de la empresa.
El objeto de incentivo reservado se refiere al objeto de incentivo que no se ha determinado en el momento de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, pero que se incluye en el plan de incentivos durante el período de existencia del plan de incentivos, que se determinará en un plazo de 12 meses a partir de La aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas.
El precio de ejercicio de las opciones sobre acciones concedidas por primera vez en este plan de incentivos es de 9,11 Yuan / acción.
Antes de que el objeto incentivador ejerza su derecho, el precio de ejercicio o la cantidad concedida de la opción de compra de acciones se ajustará en consecuencia de conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos si la empresa se ocupa de cuestiones como la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la reducción o reducción de las acciones, la adjudicación de acciones y la distribución de dividendos.
6. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 60 meses a partir de la fecha de concesión de la opción de compra de acciones concedida por primera vez y hasta la fecha de ejercicio o cancelación de la opción de compra de acciones concedida al objeto del incentivo.
7. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
8. El objetivo de la participación en el plan de incentivos no incluye a los directores y supervisores independientes de la empresa, ni a los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos. El objeto de incentivo se ajusta a las disposiciones del artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y no existen las siguientes circunstancias que no puedan convertirse en objeto de incentivo:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de una empresa, como se estipula en el derecho de sociedades de la República Popular China;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
9. La empresa se compromete a no conceder préstamos ni otras formas de apoyo financiero, incluida la garantía de los préstamos, a los destinatarios de los incentivos para obtener opciones sobre acciones en virtud del presente plan de incentivos.
10. El objeto del incentivo se compromete a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos en virtud del presente plan de incentivos una vez que se haya confirmado que el documento de divulgación de información pertinente contiene registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión de derechos e intereses o de ejercicio de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en el documento de divulgación de información.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
Después de que el plan de incentivos haya sido examinado y aprobado por la Junta General de accionistas, la empresa convocará una Junta de directores en un plazo de 60 días de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder el objeto de incentivos, y completará los procedimientos pertinentes de registro y anuncio público. En caso de que la empresa no complete el trabajo mencionado en un plazo de 60 días, revelará oportunamente las razones por las que no lo ha hecho y anunciará la terminación de la aplicación del plan de incentivos y la expiración de las opciones sobre acciones no concedidas. Sin embargo, de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, el período durante el cual la sociedad no puede conceder derechos no se calculará dentro de los 60 días mencionados. El objeto de la subvención reservada se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas.
13. La aplicación del plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
El primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo 5 origen, cantidad y distribución de las opciones sobre acciones… Capítulo 6 período de validez, fecha de concesión, período de espera, régimen de ejercicio y período de prohibición del plan de incentivos. Capítulo 7: determinación del precio de ejercicio y del precio de ejercicio de las opciones sobre acciones… Capítulo VIII condiciones de concesión y ejercicio de las opciones sobre acciones Capítulo 9 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos Capítulo 10 tratamiento contable de las opciones sobre acciones… Capítulo 11 Procedimiento de aplicación del plan de incentivos Capítulo XII Derechos y obligaciones de la empresa / objeto de incentivos Capítulo 13 tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo XIV disposiciones complementarias 31.
Capítulo 1 interpretación
A menos que se especifique otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado en el presente documento:
La empresa, la empresa y la empresa que cotiza en bolsa
Plan de incentivos de opción de compra de acciones, plan de incentivos de opción de compra de acciones y plan de incentivos de opción de compra de acciones para 2022
La opción de compra de acciones se refiere al derecho de la empresa a conceder al objeto incentivador el derecho a comprar una determinada cantidad de acciones de la empresa a un precio y condiciones predeterminados en un plazo determinado.
El objeto de incentivo se refiere al personal directivo medio y a la columna vertebral básica de la empresa que obtiene la opción de compra de acciones de conformidad con las disposiciones del plan de incentivos.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede una opción de compra de acciones a un objeto incentivador.
El precio de ejercicio se refiere al precio de compra de las acciones de la empresa por el objeto incentivador determinado en el plan de incentivos.
El período de espera es el período de tiempo entre la fecha de concesión de la opción de compra de acciones y la fecha de viabilidad de la opción de compra de acciones.
El ejercicio se refiere al comportamiento de un objeto de incentivo para comprar las acciones subyacentes de acuerdo con las condiciones establecidas en el plan de incentivos.
La fecha de ejercicio se refiere a la fecha en que el objeto incentivador puede comenzar a ejercer su derecho, y la fecha de ejercicio debe ser la fecha de negociación.
Las condiciones de ejercicio se refieren a las condiciones que deben cumplirse para que el objeto de la opción de compra de acciones ejerza la opción de compra de acciones de acuerdo con el plan de incentivos de la opción de compra de acciones.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
Yuan significa Yuan RMB
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros citados en el presente proyecto se refieren, a menos que se especifique otra cosa, a los datos financieros del calibre de los estados financieros consolidados y a los datos financieros sobre la base de esos datos financieros.
Indicadores financieros para el cálculo de los datos financieros.
2. En el presente proyecto, la diferencia en la suma de los totales parciales y los detalles se debe al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo del personal directivo de nivel medio y la columna vertebral básica de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, de conformidad con el principio de reciprocidad de ingresos y contribuciones, de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones de las medidas de gestión y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación establecido por el Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen, y el Consejo de Administración lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen después de su examen y aprobación. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en el ámbito autorizado por la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores y los directores independientes son los órganos de supervisión del plan de incentivos y emitirán sus opiniones sobre si el plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si hay circunstancias que perjudiquen claramente los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La Junta de supervisores supervisará si la aplicación del plan de incentivos se ajusta a las leyes, reglamentos, documentos normativos y normas comerciales de la bolsa de valores, y será responsable de examinar la lista de objetivos de incentivos.
El director independiente solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado para este plan de incentivos.
En caso de que la sociedad modifique el plan de incentivos de capital antes de su examen y aprobación en la Junta General de accionistas, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión independiente sobre si el plan modificado es propicio para el desarrollo sostenible de la sociedad y si existe una situación que perjudique claramente los intereses de la sociedad y de todos los accionistas.
Antes de conceder derechos e intereses al objeto incentivador, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si se han cumplido las condiciones establecidas en el plan de incentivos para que el objeto incentivador obtenga derechos e intereses. Si existen diferencias entre los derechos e intereses de la empresa concedidos al objeto del incentivo y los arreglos del plan de incentivos, el director independiente y la Junta de supervisores (cuando el objeto del incentivo cambie) emitirán simultáneamente una opinión clara.
Antes de que el objeto incentivador ejerza sus derechos e intereses, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si las condiciones establecidas en el plan de incentivos para el objeto incentivador cumplen los requisitos para ejercer sus derechos e intereses.
Capítulo IV base y alcance de la determinación del objeto de estímulo
Base para determinar el objeto de estímulo
Base jurídica de la determinación del objeto de incentivo
El objeto del plan de incentivos se determinará de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas y otras leyes, reglamentos, documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad, teniendo en cuenta la situación real de la sociedad. El objeto de incentivo del plan de incentivos no puede ser objeto de incentivos en las siguientes circunstancias, como se estipula en el artículo 8 de las medidas de Gestión:
1. Ser identificado como un candidato inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
