Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174)
Tercera fase del plan de accionariado de los empleados
(proyecto)
Junio de 2002
Declaración
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración de la empresa garantizarán que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en el plan de accionariado de los empleados y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad.
Consejos especiales
1. The Third Phase of the Employee ownership Scheme (Draft) is under the Companies Law of the People ‘s Republic of China (hereinafter referred to as the company) and the Securities Law of the People’ s Republic of China (hereinafter referred to as the Securities Law). The Guidance Opinions on the pilot implementation of employee ownership Scheme by Listed Companies (hereinafter referred to as “Guidance Opinions”) and the guidance No. 1 of Shenzhen Stock Exchange on Self – Regulation of Listed Companies – the Regulatory Operation of Listed Companies in the main Board (hereinafter referred to as “Guidance No. 1 of self – Regulation”) are formulated as well as the provisions of relevant laws, Administrative Regulations, Regulations, regulat
2. Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) \ El número total de participantes en el plan de participación no excederá de 24, y el número específico de participantes se determinará sobre la base de las contribuciones efectivas de los empleados. El Comité de gestión podrá ajustar la lista de empleados y la proporción de distribución del plan de acciones de acuerdo con el pago de la suscripción, el cambio de personal y la evaluación.
3. Fuentes de financiación de los planes de participación: la remuneración legal de los empleados, la autofinanciación y otros medios permitidos por las leyes y reglamentos, la empresa no proporciona en modo alguno a los titulares de anticipos, garantías, préstamos y otras ayudas financieras.
4. Una vez aprobado el proyecto de plan de tenencia de acciones por la Junta General de accionistas, el plan de tenencia de acciones adquirirá y poseerá las acciones de la empresa mediante la compra en el mercado secundario y la transferencia del precio cero de las acciones comunes a la cuenta especial de recompra de la empresa al plan de tenencia de acciones de los empleados. Entre ellos, los fondos recaudados por los propios empleados no superan los 16 millones de yuan en el mercado secundario mediante la compra de acciones; Las acciones comunes de 13699900 acciones de la cuenta de recompra de acciones de la empresa se transferirán al plan de acciones de los empleados a un precio cero a través de la transferencia no comercial permitida por las leyes y reglamentos.
Después de la implementación del plan de accionariado asalariado, el número total de acciones poseídas por todos los planes de accionariado asalariado válidos de la empresa no excederá del 10% del total del capital social de la empresa, y el número total de acciones poseídas por un solo empleado no excederá del 1% del total del capital social de la empresa. El número total de acciones subyacentes no incluye las acciones adquiridas por el titular antes de la oferta pública inicial de la empresa, las acciones adquiridas por el propio mercado secundario y las acciones adquiridas mediante incentivos de capital.
5. Duración y período de bloqueo del plan de tenencia de acciones: la duración del plan de tenencia de acciones es de 48 meses, contados a partir de la fecha de transferencia de las acciones subyacentes anunciadas por la empresa al nombre del plan de tenencia de acciones de los empleados. Las acciones subyacentes adquiridas por el plan de accionariado asalariado a través de la transferencia no comercial y otros medios permitidos por las leyes y reglamentos comenzarán a desbloquearse por etapas 12 meses después de la fecha de transferencia de las últimas acciones subyacentes anunciadas por la empresa a este plan de accionariado asalariado, y el período de bloqueo será de hasta 36 meses. 6. Durante el período de existencia, el plan de participación será gestionado por la propia empresa. La sociedad establecerá un Comité de gestión del plan de acciones, supervisará la gestión diaria del plan de acciones de acuerdo con la autorización de la Junta de accionistas y ejercerá los derechos de los accionistas en nombre del titular del plan de acciones.
7. Antes de aplicar el plan de tenencia de acciones, la empresa ha consultado a los empleados a través del Congreso de empleados. Una vez que el Consejo de Administración de la empresa haya examinado y aprobado el plan de participación, la empresa emitirá un aviso de convocatoria de la Junta General de accionistas, que se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación antes de su aplicación. La Junta General de accionistas de la empresa que examine este plan de acciones adoptará la forma de combinar la votación in situ con la votación en línea. La empresa proporcionará a los accionistas de la empresa una plataforma de votación en forma de red a través del sistema de negociación de la bolsa de Shenzhen y el sistema de votación en Internet, y los accionistas pueden ejercer el derecho de voto a través del sistema antes mencionado durante el tiempo de votación en línea.
8. Las cuestiones financieras, contables y fiscales relativas a la aplicación del plan de tenencia de acciones por la empresa se llevarán a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes del sistema financiero, las normas contables y el sistema tributario, y los impuestos y tasas conexos que deban pagar los empleados como resultado de la aplicación del plan de tenencia de acciones serán sufragados por los propios empleados.
9. El plan de accionariado de los empleados se ajustará a los principios de la decisión independiente de la empresa y la participación voluntaria de los empleados, y no habrá casos en que los empleados estén obligados a participar en el plan de accionariado, como la distribución y la distribución forzada.
10. La aplicación de este plan de tenencia de acciones no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de inclusión en la lista.
Catálogo
Explicación… 6.
El propósito del plan de acciones… 7.
Principios básicos del plan de tenencia de acciones 7.
Los participantes en el plan de acciones y los criterios para su determinación… 7.
Escala del plan de tenencia de acciones, fuente de acciones, fuente de capital y precio de compra… 8.
Duración, período de bloqueo y restricciones comerciales 11.
Formas de participación en el plan de participación en la financiación de la empresa durante el período de existencia… 13.
Modificación, terminación y disposición de los derechos e intereses de los accionistas 13.
Modelo de gestión del plan de acciones… 16.
Derechos y obligaciones de los titulares de planes de acciones 20.
XI. Relación de asociación y relación de acción concertada del plan de tenencia de acciones… 21.
Tratamiento contable del plan de acciones 21.
Procedimientos para la aplicación del plan de tenencia de acciones 22.
14. Cuestiones específicas autorizadas por la Junta General de accionistas al Consejo de Administración 23.
Otros… 24.
1. En el presente proyecto de plan se entenderá por:
Explicación abreviada
Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) / Company / this Index
Plan de acciones de la empresa / empresa que cotiza en bolsa / este plan / este se refiere al tercer plan de acciones de los empleados
Plan de accionariado asalariado
El proyecto de plan se refiere a la tercera fase del plan de accionariado de los empleados (proyecto)
Empleados de una empresa que participan en un plan de acciones
Reunión de accionistas: reunión de accionistas
El Comité de gestión es el Comité de gestión del plan de tenencia de acciones.
Las acciones subyacentes se refieren a Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) acciones
Una cuenta de valores es una cuenta de valores especial abierta en una sociedad de compensación y registro con un plan de acciones como tenedor de valores.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión del tercer plan de accionariado de los empleados.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
The registration and Clearing Company refers to Shenzhen Branch of China Securities Registration and Clearing Co., Ltd.
Yuan significa Yuan RMB
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las “Directrices” se refieren a las “Directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa” y las “Directrices de autorregulación” se refieren a las “Directrices de autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 1 – Número principal” para el funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en bolsa.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Objetivos del plan de tenencia de acciones
El objetivo de este plan es seguir mejorando la estructura de gobierno corporativo, establecer y mejorar el mecanismo de intercambio de beneficios entre los trabajadores y los propietarios, mejorar la cohesión de los empleados, construir la competitividad básica de la empresa, promover el concepto de desarrollo común entre la empresa y el individuo, movilizar plenamente el entusiasmo y la capacidad de innovación de los empleados de la empresa, atraer y promover la estabilidad a largo plazo de los talentos sobresalientes.
Como mecanismo innovador a largo plazo, el plan de accionariado contribuye a promover y promover la estabilidad y cohesión del equipo directivo básico de la empresa, construir una comunidad empresarial basada en la Unión de intereses entre la empresa y el equipo básico, promover la transformación y mejora de la empresa, mejorar el valor a largo plazo de la empresa, garantizar que la empresa entre en una nueva vía de crecimiento mediante la optimización del mecanismo de gestión y la distribución de las empresas en el contexto de la recuperación de la industria y promover el desarrollo a largo plazo, sostenible y saludable.
Principios básicos del plan de tenencia de acciones
La sociedad formula este proyecto de plan de tenencia de acciones de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las directrices, las directrices de autorregulación no. 1 y otras leyes, reglamentos administrativos, normas, documentos normativos y los Estatutos de la sociedad. Los empleados de la empresa participan voluntaria, legalmente y de conformidad con el plan de tenencia de acciones.
Principios de cumplimiento de la ley
La empresa llevará a cabo este plan de tenencia de acciones, llevará a cabo los procedimientos estrictamente de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos y llevará a cabo la divulgación de información de manera veraz, exacta, completa y oportuna. Nadie podrá utilizar un plan de tenencia de acciones para realizar operaciones con información privilegiada, manipular el mercado de valores u otros actos fraudulentos de valores.
Ii) principio de participación voluntaria
La aplicación del plan de tenencia de acciones de la empresa sigue la decisión independiente, participa voluntariamente, la empresa no participa en el plan de tenencia de acciones por distribución, distribución forzada, etc.
Iii) principio de Asunción de riesgos
Los participantes en el plan de participación serán responsables de las pérdidas y ganancias, asumirán sus propios riesgos y serán iguales a los derechos e intereses de otros inversores.
Iv. Participantes en el plan de participación y criterios para su determinación
Criterios para la determinación de los titulares de planes de participación
El titular del plan de acciones es el Consejo de Administración de la sociedad, de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las directrices de autorregulación no. 1, las directrices y otras leyes, reglamentos, normas y reglamentos pertinentes de los Estatutos de la sociedad. Todos los titulares de un contrato de trabajo con la empresa o sus filiales de control y reciben una remuneración. Ii) Alcance de los titulares de planes de participación
A fin de garantizar la aplicación de la estrategia de la empresa, mejorar la competitividad del mercado y el crecimiento del rendimiento, los titulares de los planes de participación incluyen a los directores, supervisores, altos directivos y la columna vertebral básica de la empresa, que desempeñan un papel importante en el rendimiento general y el desarrollo a mediano y largo plazo de la empresa, y el número total de participantes no excederá de 24.
Verificación de los titulares de planes de participación
No podrá ser titular en ninguna de las siguientes circunstancias:
1. Haber sido denunciado públicamente por la bolsa de valores o declarado inadecuado en los últimos tres años;
2. The c
3. Causar graves daños a los intereses, la reputación y la imagen de la empresa en los últimos tres años como resultado de actos contrarios a las leyes y reglamentos del Estado, como la divulgación de secretos de Estado o de la empresa, la corrupción, el robo, la apropiación indebida, el soborno, el incumplimiento del deber o la negligencia en el cumplimiento del deber, o actos contrarios al orden público, las buenas costumbres, la ética profesional y la integridad moral;
4. Las circunstancias señaladas por el Consejo de Administración que no puedan ser objeto de este programa;
5. Otros casos en que no pueda ser titular en virtud de las leyes, reglamentos o documentos normativos pertinentes.
La Junta de supervisores de la empresa verificará la lista de tenedores y explicará la situación en la Junta General de accionistas. Los abogados contratados por la empresa emitirán dictámenes jurídicos claros sobre si las calificaciones de los titulares de planes de acciones se ajustan a la ley y si se han cumplido los procedimientos de examen necesarios.
Escala del plan de tenencia de acciones, fuente de acciones, fuente de fondos y precio de compra
Escala de las acciones subyacentes en el plan de acciones
Sobre la base de la estimación del precio de cierre de la empresa el 14 de junio de 2022 de 9,16 Yuan / acción, la parte autofinanciada de este plan de accionariado asalariado no compra más de 1746724 acciones a través del mercado secundario, y 136999 acciones comunes de la empresa recompradas a través de la cuenta especial de recompra son 1369900 acciones. El número total de acciones que el plan de accionariado asalariado tiene previsto mantener no excede de 154466.624 acciones, lo que representa aproximadamente el 1,69% del capital social total de la empresa. El número específico de acciones está sujeto a la suma del número de acciones transferidas de la cuenta especial de recompra de la empresa al plan de acciones de los empleados y el número de acciones compradas a través del mercado secundario por el plan de acciones de los empleados, y la empresa cumplirá oportunamente la obligación de divulgación de información de acuerdo con los requisitos. Tras la aplicación del presente plan de accionariado asalariado, el número total de acciones poseídas por todos los planes de accionariado asalariado válidos no excederá del 10% del capital social total de la empresa. El número de acciones subyacentes correspondientes a las acciones del plan de accionariado de los empleados mantenidas por cualquier titular no excederá del 1% del capital social total de la empresa (excluidas las acciones adquiridas por los empleados antes de la oferta pública inicial de la empresa, las acciones adquiridas por sí mismos a través del mercado secundario y las acciones adquiridas mediante incentivos de capital). Ii) origen de las acciones del plan de acciones
La fuente de las acciones de este plan de acciones de los empleados es la recompra de acciones comunes de acciones a través de la cuenta especial de la empresa y la compra a través del mercado secundario.
La empresa celebró la sexta reunión del sexto Consejo de Administración el 11 de febrero de 2022, examinó y aprobó el proyecto de ley sobre el plan de recompra de acciones de la empresa y otras propuestas conexas, acordó que la empresa utilizara sus propios fondos para recomprar las acciones de la empresa mediante licitación centralizada, con un importe total de recompra no inferior a 200 millones de yuan (incluidos 200 millones de yuan) y no superior a 300 millones de yuan (incluidos 300 millones de yuan) como fuente de fondos propios de la empresa. El período de recompra de acciones es de 12 meses a partir de la fecha en que el Consejo de Administración examina y aprueba el plan de recompra de acciones. Para más detalles sobre la recompra de acciones, véase el anuncio sobre el plan de recompra de acciones de la empresa publicado por la empresa en la red de información Juchao el 12 de febrero de 2022 (edición del anuncio).
