Abreviatura de valores: Red Phase Inc(300427) Código de valores: Red Phase Inc(300427) bonos
Plan de incentivos restrictivos para 2022
Resumen (proyecto)
Junio de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido de conformidad con la ley.
Todos los objetos de incentivo de la empresa se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión de derechos e intereses o de Liberación de derechos de venta / atribución debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Consejos especiales
Este plan de incentivos se formula de conformidad con otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, las normas de cotización en bolsa de Shenzhen GEM, la Guía de autorregulación de la bolsa de Shenzhen GEM para las empresas que cotizan en bolsa no. 1 – gestión empresarial, etc., y los estatutos.
Los instrumentos de incentivo adoptados en el plan de incentivos son las acciones restringidas (acciones restringidas de la categoría I y acciones restringidas de la categoría II). La fuente de las acciones es Red Phase Inc(300427) (en lo sucesivo denominada “la empresa” o “la empresa”) para la emisión de acciones ordinarias de la empresa a al objeto del incentivo.
El plan de incentivos tiene por objeto conceder derechos e intereses a los beneficiarios de incentivos por un total no superior a 6.868 millones de acciones, lo que representa aproximadamente el 1,91% del capital social total de la empresa al 31 de marzo de 2022, que asciende a 36.022421 millones de acciones.
De ellas, 1.533 millones de acciones restringidas de la primera categoría representaban aproximadamente el 0,43% del capital social total de la empresa al 31 de marzo de 2022, que ascendía a 36.022421 millones de acciones, y el 22,32% del capital social total previsto en el plan de incentivos.
La segunda categoría de acciones restringidas es de 5.335 millones de acciones, lo que representa aproximadamente el 1,48% del capital social total de la empresa al 31 de marzo de 2022, que asciende a 36.022421 acciones, y el 77,68% del capital total que se concederá en el marco del plan de incentivos.
A partir de la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos, la empresa no tiene ningún plan de incentivos de capital que todavía esté en vigor. El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no supera el 20% del capital social total de la empresa. El número de acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos del plan de incentivos a través del plan de incentivos a la equidad durante todo el período de validez no excederá del 1% del capital social total de la empresa.
En la fecha del anuncio del proyecto de plan de incentivos hasta que se complete el registro de las acciones restringidas de la primera clase concedidas por el objeto de incentivos o se conceda la atribución de las acciones restringidas de la segunda clase, el número de acciones restringidas concedidas / atribuidas se ajustará en consecuencia de conformidad con las disposiciones pertinentes del Plan de incentivos en caso de que la empresa cambie su reserva de capital en capital social, distribuya dividendos de acciones, desmembra o reduzca las acciones, distribuya acciones, etc.
El precio de adjudicación de las acciones restringidas concedidas por el plan de incentivos es de 7,17 Yuan / acción.
Hasta la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos y antes de que se complete el registro de las acciones restringidas de la primera clase concedidas por el objeto de incentivos o se asignen las acciones restringidas de la segunda clase concedidas, el precio de las acciones restringidas concedidas se ajustará en consecuencia de conformidad con las disposiciones pertinentes del plan de incentivos en caso de que la sociedad cambie su reserva de capital en capital social, distribuya dividendos de acciones, desguace o reducción de acciones, racionamiento de acciones, dividendos, etc.
El plan de incentivos no otorga incentivos a más de 194 personas, incluidos los directores, el personal directivo superior, la columna vertebral de la gestión, la columna vertebral de la tecnología y la columna vertebral de las empresas que prestan servicios en la empresa al anunciar el plan de incentivos.
6. El período de validez de las acciones restringidas de la categoría I del presente plan de incentivos será de 48 meses como máximo desde la fecha de cotización de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo hayan sido liberadas de la restricción de venta o recompradas y canceladas; El período de validez de las acciones restringidas de la categoría II del plan de incentivos es de 48 meses como máximo, desde la fecha de concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas sean atribuibles o inválidas.
7. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
Los objetivos del plan de incentivos no incluyen a los supervisores, los directores independientes y el personal extranjero. El objeto de incentivo se ajusta a lo dispuesto en el artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y en el artículo 8.4.2 de las normas de cotización de las acciones del GEM de la bolsa de Shenzhen, y no puede ser objeto de incentivos en las siguientes circunstancias:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de una empresa, como se estipula en el derecho de sociedades de la República Popular China;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por el c
La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de los préstamos, a los destinatarios de los incentivos para obtener las acciones restringidas pertinentes en virtud del presente plan de incentivos.
10. El objeto del incentivo se compromete a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos por el plan de incentivos de capital después de que se confirme que el documento de divulgación de información pertinente contiene registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión o ejercicio de derechos e intereses debido a Registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en el documento de divulgación de información.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas. En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas examine y apruebe el presente plan de incentivos, la sociedad convocará un Consejo de Administración de conformidad con las disposiciones pertinentes para llevar a cabo los procedimientos pertinentes relativos a la concesión, el registro y el anuncio de las acciones restringidas de la categoría I (el período durante el cual la sociedad no puede conceder las acciones restringidas de la categoría I no se incluirá en el plazo de 60 días), y la concesión y el anuncio de las acciones restringidas de la categoría II. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, pondrá fin a la aplicación del plan de incentivos y dejará sin efecto las acciones restringidas no concedidas.
13. La aplicación del plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
El primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo 5 contenido específico de este plan de incentivos… Capítulo 6 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos Capítulo 7 tratamiento contable del plan de incentivos Capítulo 8 tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo IX Disposiciones complementarias 33.
Capítulo 1 interpretación
A menos que se indique otra cosa, en el presente documento se entenderá por lo siguiente:
Este plan de incentivos y este plan se refieren al plan de incentivos limitados a las acciones para 2022
La sociedad, de conformidad con las condiciones y los precios estipulados en el presente plan de incentivos, concederá un determinado número de acciones de la sociedad de la categoría I con un índice de acciones restringidas al objeto de incentivos, que fijará un período de restricción de la venta durante un período determinado y podrá levantar la circulación de restricción de La venta una vez que se hayan cumplido las condiciones de supresión de la restricción de la venta estipuladas en el presente plan de incentivos.
La segunda categoría de acciones restringidas se refiere a las acciones de la empresa adquiridas y registradas en varias ocasiones después de cumplir las condiciones de atribución correspondientes.
Los objetivos de los incentivos se refieren a los directores, el personal directivo superior, la columna vertebral de la gestión, la columna vertebral de la tecnología y la columna vertebral de las empresas que han obtenido acciones restringidas de conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador, que debe ser la fecha de negociación.
El precio de adjudicación es el precio de cada acción restringida que una empresa concede a un objeto incentivador.
Período transcurrido desde la fecha en que se complete el registro de las acciones restringidas de la categoría I o la fecha en que se conceda el período de validez de las acciones restringidas de la categoría II hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador hayan sido liberadas de la restricción / atribución o recompradas / anuladas
Las condiciones para el ejercicio de los derechos e intereses del objeto incentivador establecidas en el presente plan de incentivos no se han cumplido, y el período de restricción de la primera categoría se refiere al período durante el cual las acciones restringidas están prohibidas de transferir, utilizarse para garantizar y pagar deudas, contadas a partir de la fecha en que El objeto incentivador haya completado la cotización de sus respectivas acciones restringidas.
Período de Liberación de las restricciones a la venta: el período durante el cual las acciones restringidas de la primera clase mantenidas por el objeto de incentivo pueden ser liberadas de las restricciones a la venta y cotizadas en bolsa después de que se cumplan las condiciones de Liberación de las restricciones a la venta estipuladas en el presente plan de incentivos.
Las condiciones de Liberación de las restricciones a la venta se refieren a las condiciones que deben cumplirse para la liberación de las restricciones a la venta de las acciones de la primera clase obtenidas por el objeto de incentivo en virtud del presente plan de incentivos.
La atribución se refiere al comportamiento de las empresas que cotizan en bolsa de registrar las acciones en la cuenta del objeto de incentivo después de que el objeto de incentivo de la segunda clase de acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio.
Las condiciones de atribución se refieren a las condiciones de beneficio que deben cumplirse para obtener acciones restringidas establecidas por el segundo tipo de plan de incentivos de acciones restringidas.
La fecha de atribución se refiere a la fecha en que se completa el registro de las acciones concedidas después de que el objeto de incentivo de la segunda clase de acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio, y debe ser la fecha de negociación.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen.
The regulatory Guidelines No. 1 refers to the Regulatory Guidelines No. 1 of Shenzhen Stock Exchange GEM Listed Companies – Business Management.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
Yuan significa Yuan RMB
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el plan, a menos que se especifique otra cosa, se refieren a los datos financieros de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros. 2. Las diferencias en la suma de los totales parciales y los detalles de este plan, si las hay, se deben al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo del equipo básico de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa, garantizar la realización de la estrategia de desarrollo y el objetivo de funcionamiento de la empresa, y de conformidad con el principio de la correspondencia de los ingresos y las contribuciones, siempre que se protejan plenamente los intereses de los accionistas, Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas, las normas de cotización en bolsa, las directrices de supervisión no. 1 y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación establecido por el Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen, y el Consejo de Administración lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen una vez aprobado el plan de incentivos. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en el ámbito autorizado por la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores y los directores independientes son los órganos de supervisión del presente plan de incentivos y se preguntarán si el plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si existen circunstancias que perjudiquen claramente los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
